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Vecoplan 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vecoplan die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vecoplan
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vecoplan
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flxibel mit Urlaub, Homeoffice, Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten interessieren sich für wohl sein und Arbeitsleistung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gute Atmosphäre in den unterschiedlichen Abteilungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

minus Punkt weil nur 2 Tage Homeoffice die Wochen angeboten werden. Ansonsten mit der Gleitzeit kann man seine Arbeitszeit frei selbst organisieren

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungspersonen machen einen sehr kompetenten Eindruck. Es kommt nicht selten vor, dass ein Vorgesetzter ein Lob ausspricht. Wenn etwas schiefläuft wird es konstruktiv und neutral besprochen. Kein Anzeichen von Anschuldigung, stattdessen liegt der Fokus auf Analyse und Vermeidung von Fehlern und Arbeitsoptimierung.

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