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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtProfessionell, pünktliches Gehalt, es findet jährlich ein Sommerfest und ein Weihnachtsfest statt, in denen an nichts gespart wird. Man hat das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird!
Ganz Gute Bezahlung, Firmenfeiern, kommt den Arbeitnehmern sehr entgegen, geht mit der Zeit.
Wir dürfen auch auf höchstem Niveau klagen.
Ich bin Stolz für die Vecoplan arbeiten zu dürfen
Was er produziert ist gut für die Umwelt
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, tolle Events und Feiern, gute Sozialleistungen.
Das vieles kurzfristig erledigt werden soll anstatt man es richtig und früh genug plant
Absolut nichts.
Arbeitsaufkommen bis zur völligen Erschöpfung und darüber hinaus ist leider nicht unüblich - je nach Abteilung. Wertschätzung für Unsummen an Überstunden und Engagement leider gleich null.
Man ist nur noch eine Nummer. Das familiäre Miteinander ist lange vorbei.
Der Schein eines guten Klimas trügt.
die Personalabteilung(die Führung)sticht hervor als ein wenig zu viel testosteron Gesteuert und nachtragend.
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Arbeitsabläufe Standardisieren. Konkretere Arbeitsabläufe, Maßblätter, Vorgaben
Den Kurs so beibehalten , Visionen, Strategien , wachsam bleiben , da gibt es nichts dran zu zweifeln .
Den Mitarbeitern entgegen kommen und sich mehr zu organisieren
Kommunikation verbessern
Es gibt immer Verbesserungen , das potiential ist vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von Vecoplan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist soweit okai
volle Punkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vecoplan ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Betriebs- oder Mitarbeiterversammlungen könnten öfter stattfinden, oder die Kommunikation zw. Leitung und Angestellten in der Zeit dazwischen besser sein. Zuviel "Flurfunk".
Man weiß absolut nicht woran man ist.
Findet meistens nicht statt.
könnte besser sein
Laesst oft zu wuenschen uebrig. Wenn man selbst seine internen Kontakte nicht pflegt, ist es hoffnungslos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Geplante Weiterbildungen finden seltenst statt, der Eindruck ist, dass Karrieremöglichkeiten mehr von persönlichen Befindlichkeiten als von Befähigung abhängen, es gehört außerdem viel Glück ("zur richtigen Zeit am richtigen Ort") zu einem Aufstieg.
alles möglich , auch mal im persönlichen Gespräch mit unserem Personalchef, klären, nur wer fragt und sich engagiert kommt weiter
Gibt es nicht du bist an der Maschine und fertig gerade wegen den Schichten Mann auch privat nicht selber machen .
Mann kann studieren oder sich weiterbilden
10% Azubis, viele duale Studenten. Wer sich im Job weiterentwickeln will, wird gefördert.
