Das einzige Ziel ist Umsatz.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mehr um die aktuellen Mitarbeiter kümmern, statt neue anzuwerben.
Kommunikation
Die Kommunikation in dem Unternehmen war sehr schlecht die Teamleiter und Abteilungsleiter haben einen bei Problemen nie ernstgenommen. Auch die Kommunikation in der Abteilung selber war sehr schlecht, da nie etwas dafür getan worden ist das Probleme aus der Welt geschafft werden. Wenn sie angesprochen wurden, wurden diese stehts ignoriert oder es wurde schnell zu einem anderen Thema gewechselt.
Kollegenzusammenhalt
Von Zusammenhalt kann man hier nicht sprechen, jeder geht auf jeden aber dann auch nur hinter den Rücken der Kollegen, sehr schade. Die Teamleiter interessiert dies natürlich nicht, hier wird sich nur auf die Seite der Lieblingsmitarbeiter gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, geht man, wenn man einmal auf die Vorgesetzten zu gegangen ist, kein zweites mal. Man stößt auf taube Ohren.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier auch nicht, manche bekommen in einer Abteilungen extra Prämien manche in der Abteilung wissen nichts von Prämien.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für deine offenes und ehrliches Feedback, welches wir sehr schätzen!
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und selbstverständlich möchten wir unseren Mitarbeiter:innen stets ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Es ist sehr schade, dass aus deiner Sicht der Zusammenhalt in deinem Team sowie das Vorgesetztenverhalten nicht zufriedenstellend war. Wir sind jederzeit offen, bei solchen Themen zu unterstützen und im Austausch zu unterstützen.
Wir wünschen dir alles Gute bei deiner neuen Herausforderung!
Herzliche Grüße,
Fabian