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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veeva Systems die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Veeva Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Veeva Systems
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Ulrike DornEmployee Success Business Partner

Wir „Veevans“ stehen hinter unseren Werten: “Do the right thing” “Customer success” “Employee Success” “Speed”. Sie definieren die Veeva Kultur und leiten unsere Entscheidungsfindung. Wir sind stolz darauf, ehrlich, fair und direkt zu sein. Wir behandeln andere mit Respekt und bemühen uns, eine ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Schnell sein oder Professionell arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    25%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    25%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    20%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    20%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    20%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

überwiegend Remote, aber auch in den vielen Büros in Europa eine sehr angenehme Atmosphäre

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5,0
KommunikationFührungskraft

Auf gute Kommunikationsstile wird sehr geachtet.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

hab niemals zuvor so viel Rückendeckung und Kooperationsbereitschaft erlebt

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitsintensität ist hoch, aber in meinem Bereich relativ flexibel lieferbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

respektvoller Umgang mit Mitarbeitern

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

spannende Branche mit herausfordernden Kunden und Regelungen

Bewertung lesen
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