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Bewertung

Um den Lebensunterhalt zu sichern ist es okay, aber ansonsten ist es halt nur Arbeit wie überall anders auch.

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ gute Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation. Gerade für Frauen in Schichtarbeit ist das eine Zumutung. Früher gab es für die Spätschicht Frauenparkplätze vor dem Gebäude. Nun muss man auf einem Schotterparkplatz weit hinter dem Gebäude parken. Da die Mitarbeiter der Schwesterfirma hier auch parken bekommt man meist nur im abgelegenen Teil einen Platz. Nachts um 22.30 Uhr im Dunkeln bei nur mäßiger Beleuchtung hier alleine hinter zu laufen ist sehr beängstigend. Dort hinten hört dich keiner schreien. Und die Schlaglöcher sind eine Verletzungsgefahr.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiterinnen der Spätschicht erlauben die Parkplätze für Führungskräfte im Parkhaus zu nutzen. Diese sind um die Zeit immer ungenutzt!

Kommunikation

Leider findet sehr oft keine direkte Kommunikation statt. Vieles erfährt man über viele Ecken. Auch wichtige Informationen kommen oft nicht an.

Kollegenzusammenhalt

Ist wie überall, es bilden sich Gruppen die sich gegenseitig helfen.

Work-Life-Balance

Relativ flexible Arbeitszeit, soweit in Schichtbetrieb machbar.

Interessante Aufgaben

Produktion halt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen

Image

Das was nach außen von der Firma getragen wird mit den Werten, bestätigt sich leider zum Teil nicht wenn man dort arbeitet. War vielleicht früher so als die Firma noch kleiner war.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HerrmannHuman Resources

Lieber Kollege/Liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback.
Dieses nehmen wir ernst und möchten Dir gerne hierzu eine Rückmeldung geben.

Die Parkplatz Situation ist uns bekannt und Deine Anregungen sind bereits an die entsprechenden Stellen weitergegeben worden.

Durch das starke Unternehmenswachstum in den vergangenen Jahren hat sich das Kommunikationsverhalten verändert. Unter anderem aus diesem Grund haben wir die Initiative Home Of Values ins Leben gerufen, damit auch unsere Kommunikation mit uns wächst und sich verbessert. Wir passen gerade viele Strukturen und Prozesse an die neue Unternehmensgröße an.

Deine Wahrnehmung und Anregungen sind uns wichtig. Solltest Du über weitere Themen sprechen oder auf Dein Feedback nochmal genauer eingehen wollen, dann darfst Du gerne auf uns im HR-Bereich oder das M-LG zugehen.

Viele Grüße
Kristina

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