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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VEGA Grieshaber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VEGA Grieshaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VEGA Grieshaber
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Natalie Müller, Recruiterin
Natalie MüllerRecruiterin

Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wenn du dich am Arbeitsplatz wohl fühlst, dann kannst du gute Arbeitsergebnisse erreichen, VEGA fördert Maßnahmen die am Arbeitsplatz unterstützen und bietet moderne Arbeitsplätze an.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir alle, sind jeden Tag gefordert daran zu arbeiten, dass die Kommunikation besser wird und auch gut bleibt, meine Erfahrungen diesbezüglich sind sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Auch hier gilt, für den sehr guten Zusammenhalt täglich zu arbeiten, es ist hier ein geben und nehmen, meine Erfahrungen diesbezüglich sind sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

SEHR GUT, Unterstützung von direkten Vorgesetzten und je nach Bedarf auch von anderen Entscheidungsträger.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

VEGA hat tolle Produkte und bildet somit die Grundlage für das Wachstum und dadurch entstehen in vielen Fachbereichen interessante Aufgaben…. diese Reise geht weiter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Luft nach oben

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