Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die VEGA Grieshaber KG entwickelt und produziert Füllstand- und Druckmessgeräte für die Prozessindustrie und gilt als Technologieführer der Branche.
Alle 80 Sekunden geht irgendwo in der Welt ein neues VEGA-Gerät in Betrieb, jährlich insgesamt 418.000 Stück. Jedes davon ist ein Unikat.
Innovation und gesundes Wachstum machen das Unternehmen aus dem Schwarzwald zum internationalen Technologieführer mit weltweit über 2.100 Beschäftigten - davon derzeit fast 1.200 in Deutschland. Damit auch Du ein Teil der VEGA werden kannst, informiere Dich hier über unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
VEGA hat es sich zum Ziel gesetzt, innovative Messtechnik zu entwickeln, die in Sachen Bedienbarkeit einfach zu handhaben ist und ein Maximum an Sicherheit und Zuverlässigkeit bietet.
Bei VEGA entstehen seit mehr als 60 Jahren Lösungen für anspruchsvolle Messaufgaben in chemischen und pharmazeutischen Anlagen, in der Lebensmittelindustrie sowie in der Trinkwasserversorgung, in Kläranlagen und auf Deponien, im Bergbau und bei der Energieerzeugung, auf Bohrinseln, Schiffen und in Flugzeugen.
Mit innovativen Technologien und Dienstleistungen entwickeln wir Lösungen, die begeistern. Durch unseren Sinn für Einfachheit und den Menschen im Fokus gehen wir neugierig in die Zukunft. Lokal verwurzelt und global verbunden, geben wir gemeinsam Werten - Messwerten und zwischenmenschlichen Werten - ein Zuhause. VEGA ist das HOME OF VALUES.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
KinderbetreuungAlle Infos zu unseren Benefits erhältst du hier.
Weitere Infos zu unseren Benefits erfährst du hier.
Da wir laufend auf der Suche nach passenden Mitarbeitern in den unterschiedlichsten Unternehmensbereichen sind - schau gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Werde Teil eines Teams, in dem du von Anfang an ein vollwertiges Mitglied bist, dich und deine Ideen mit einbringen und deine Zukunft mitgestalten kannst. Gemeinsam wollen wir den Erfolg von VEGA als internationaler Technologieführer vorantreiben. Bist du dabei?
Du möchtest den passenden Einstieg bei VEGA finden? Dann schau in unserem Stellenportal nach einer Möglichkeit für dich und lass uns gleich deine Bewerbung zukommen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VEGA Grieshaber KG.
VEGA bietet ein tolles Arbeitsumfeld und lässt die Mitarbeiter spüren, dass sie wichtig sind. Mit außergewöhnlichen Mitarbeiterevents und regelmäßigen Gesundheitsangeboten (zum Beispiel Hautkrebsscreenings durch den Betriebsarzt oder Experten-Vorträge zu medizinischen Themen) zeigt die Unternehmensführung, dass ihnen das Wohlergehen der Mitarbeiter am Herzen liegt.
die Vielzahl an: Aktivitäten, Angebote für Mitarbeiter, Home of Values- Event, Transparenz, offener Umgang, sympathische Geschäftsleitung, Betriebs-Restaurant, Bistro, Coffice, Werte-Vermittlung, moderne Arbeitsumgebung, Region-/Welt-Verbundenheit, aus eigener Kraft und Verantwortung das Unternehmen in die Zukunft begleiten!
Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben und Weiterentwicklung
Gute Work life Balance und Bezahlung
Ich war schon zuvor bei einem anderen Arbeitgeber und weiß die Vorzüge von VEGA sehr zu schätzen. Ich war nicht von Anfang an eine Führungskraft und wurde zu einer über die Jahre entwickelt. Ich bin immer wieder froh hier zu sein und stolz darauf.
Die Parkplatzsituation. Gerade für Frauen in Schichtarbeit ist das eine Zumutung. Früher gab es für die Spätschicht Frauenparkplätze vor dem Gebäude. Nun muss man auf einem Schotterparkplatz weit hinter dem Gebäude parken. Da die Mitarbeiter der Schwesterfirma hier auch parken bekommt man meist nur im abgelegenen Teil einen Platz. Nachts um 22.30 Uhr im Dunkeln bei nur mäßiger Beleuchtung hier alleine hinter zu laufen ist sehr beängstigend. Dort hinten hört dich keiner schreien. Und die Schlaglöcher sind eine Verletzungsgefahr.
Nichts anzumerken - individuelle Kritik wird es immer in irgendeiner Form geben, die aber nicht das Unternehmen selbst betrifft, sondern entweder die Angestellten, oder was die Arbeit selbst angeht (Abläufe, Prozesse, etc.)
Umgang mit Homeoffice ist meiner Meinung nach nicht zeitgemäß (außer man gehört zu einem bestimmten Personenkreis).
Mit Lob und Anmerkungen wird leider gespart. Wieso eigentlich?
Die Homeoffice-Kultur ist teilweise noch "mittelalterlich"
Gleitzeitregeln überarbeiten.
Mehr Freiwilligkeit bei der Teilnahme an Events, Sitzungen was die neuen Firmenwerte betrifft.
Bei Abläufen/Strukturen nachbessern.
Kritische Fragen zulassen .
Klare Abläufe schaffen.
Bei der Kommunikation bzw. dem Informationsfluss darf gerne noch etwas nachgebessert werden.
Automaten mit verschiedenen Getränken wie z.B. Apfel-Schorle usw. wieder einführen, das wäre zur Abwechslung zum Wasser gern gesehen.
Den Mitarbeiterinnen der Spätschicht erlauben die Parkplätze für Führungskräfte im Parkhaus zu nutzen. Diese sind um die Zeit immer ungenutzt!
Im Bereich HomeOffice muss noch neu gedacht werden.
Der am besten bewertete Faktor von VEGA Grieshaber ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle bei VEGA. Ein engagiertes Team kümmert sich darum und informiert auch alle Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten.
Unternehmensziel ist klar in Richtung Umweltfreundlich gesetzt - Soziales Bewusstsein wird jederzeit umgesetzt sofern möglich
Auf soziale Nachhaltigkeit wird hier ein unfassbar hoher Wert gelegt.
Sozialbewusstsein ist sehr gut. Im Bereich des Umweltbewusstsein gibt es, wie bei wahrscheinlich allen Firmen, noch Luft nach oben.
Sehr ausgeprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEGA Grieshaber ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider findet sehr oft keine direkte Kommunikation statt. Vieles erfährt man über viele Ecken. Auch wichtige Informationen kommen oft nicht an.
Ausbaufähig. Viele Kommunikationskanäle.
Luft nach oben
Verbesserungswürdig. Nicht immer verfügen alle Personen über die gleichen Informationen. Vieles wird durch Flurfunk kommuniziert.
Viele Informationen werden per Flurfunk kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karriere selbstverständlich möglich mit entsprechender Qualifikation/Erfahrung usw. (Weiterbildungen usw.) - Persönlichkeitsentwicklungen sind jederzeit erwünscht
Schulungen werden regelmäßig angeboten, wenn jemand diese benötigt, dies kann eine interne Schulung sein aber auch extern.
Die Abteilungsleiter animieren ihre Mitarbeiter regelmäßig zu Weiterbildungen. Auch intern wird einiges geboten.
Mit etwas Eigeninitiative, hat man im Bereich der Weiterbildung (intern wie auch extern) alle Möglichkeiten. Sei es der Besuch von Konferenzen, Seminaren oder Schulungen.
Durch die eher flachen Hierarchien, gibt es nicht wahnsinnig viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Viel Platz für Weiterentwicklung.