Ein toller Arbeitgeber, dem seine Mitarbeiter wirklich wichtig sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
VEGA bietet ein tolles Arbeitsumfeld und lässt die Mitarbeiter spüren, dass sie wichtig sind. Mit außergewöhnlichen Mitarbeiterevents und regelmäßigen Gesundheitsangeboten (zum Beispiel Hautkrebsscreenings durch den Betriebsarzt oder Experten-Vorträge zu medizinischen Themen) zeigt die Unternehmensführung, dass ihnen das Wohlergehen der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist großartig. Auch in stressigen Zeiten sind die Kollegen füreinander da und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten ist eine gute Work-Life-Balance gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit findet auf Augenhöhe statt und nahezu alle Abteilungsleiter sind für die Ideen und Anliegen der Mitarbeiter immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsfreiraum und die Aufgaben im Team werden so verteilt, dass sie zu den individuellen Stärken der Mitarbeitenden passen.
Gleichberechtigung
Bei VEGA zählt die fachliche Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen erfahrenen und neuen Kollegen funktioniert in unserem Team bestens. Alle sind offen und wissen die Möglichkeit, voneinander zu lernen und zu profitieren, zu schätzen.
Arbeitsbedingungen
VEGA tut viel dafür, dass die Mitarbeiter sich wohlfühlen und alles zur Verfügung haben, was sie ihre Arbeit brauchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle bei VEGA. Ein engagiertes Team kümmert sich darum und informiert auch alle Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind sicherlich überdurchschnittlich.
Image
VEGA hat zurecht ein gutes Image als sicherer und toller Arbeitgeber, der die Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Abteilungsleiter animieren ihre Mitarbeiter regelmäßig zu Weiterbildungen. Auch intern wird einiges geboten.