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Grieshaber 
KG
Bewertung

VEGA - Innovation of Home of Values

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Vielzahl an: Aktivitäten, Angebote für Mitarbeiter, Home of Values- Event, Transparenz, offener Umgang, sympathische Geschäftsleitung, Betriebs-Restaurant, Bistro, Coffice, Werte-Vermittlung, moderne Arbeitsumgebung, Region-/Welt-Verbundenheit, aus eigener Kraft und Verantwortung das Unternehmen in die Zukunft begleiten!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts anzumerken - individuelle Kritik wird es immer in irgendeiner Form geben, die aber nicht das Unternehmen selbst betrifft, sondern entweder die Angestellten, oder was die Arbeit selbst angeht (Abläufe, Prozesse, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Bei der Kommunikation bzw. dem Informationsfluss darf gerne noch etwas nachgebessert werden.

Automaten mit verschiedenen Getränken wie z.B. Apfel-Schorle usw. wieder einführen, das wäre zur Abwechslung zum Wasser gern gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten - gewisse Freiheiten - kein ständiger Druck - Vorgesetzte loben wenn angebracht - es wird allgemein von der Geschäftsleitung alles auf Vertrauensbasis aufgebaut - faire und großzügige Pausenzeiten - viele Möglichkeiten andere Bereiche kennen zu lernen durch "Lerne die Vega kennen" oder "V macht schlau" - Meetings-/Schulungen gegeben

Kommunikation

offene Transparenz rund um das Unternehmen (Erfa) - regelmäßige Infos/Updates - nicht alle Informationen finden jederzeit ihren Weg zu jedem -> Eigeninitiative zur Beschaffung nötig - Dankeschön der Geschäftsleitung ist an jeden einzelnen gerichtet

Kollegenzusammenhalt

Hilfe wird jederzeit angeboten - Ersetzbarkeit bei Ausfällen gegeben - gemeinsame Zeit wird gut angenommen z.B. Frühstück - Frieden/Harmonie wird leider nicht von jedem gesucht - Ehrlichkeit und Direktheit wird gelebt (schade ist, dass es von manchen nicht so gesehen wird) - Werte wie Menschlichkeit, Verbundenheit, Einfachheit und Neugierde sind erwünscht jeden Tag gelebt zu werden und das in jeglicher Hinsicht (Home of Values)

Work-Life-Balance

2 Schicht Betrieb - Vertrauens- /flexible Arbeitszeit - 30 Tage Urlaub, der jederzeit genommen werden kann - Arbeitszeiten sind Branchentypisch geregelt (Schichtbetrieb) - Überstunden nur bei großem Arbeitsaufkommen erwünscht, ansonsten wird die Freizeit bevorzugt zur Erholung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte nehmen sich der Konflikte an - Mitarbeitergespräche - Zielvorgaben werden unterstützend gesetzt - Mitarbeiter werden oft in Entscheidungen/Umsetzungen einbezogen - jederzeit Verbesserungsvorschläge möglich, die sofern möglich möglichst zeitnah umgesetzt werden - strengere Richtlinien werden, wenn nötig, eingeführt und verfolgt - Interesse am Arbeitsalltag wird gezeigt - nicht immer werden Meinungen und persönliche Ansichten akzeptiert oder zumindest hinterfragt, da ist definitiv noch Potential vorhanden

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit - durch Einteilungspläne keine monotonen Tage - Einarbeitungen werden angeboten und Auffrischungen erwünscht - Arbeitsbelastung kann sich etwas erhöhen, nur durch größeren Ausfall z.B. Urlaub, Krankheiten, usw.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich fair behandelt bzw. hat die gleichen Chancen - jeder ist für sein eigenes Glück und Erfolg zuständig

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Arbeitnehmer haben eine Chance auf Einstellung - tendenziell wird jeder geschätzt ob jung oder alt - Erfahrung färbt in jede Richtung ab - Ausnahmen gibt es selbstverständlich immer - Förderungen sind möglich

Arbeitsbedingungen

An für sich ist nahezu alles auf dem aktuellen Stand der Technik (Verbesserungen natürlich jederzeit möglich/nötig) - das allermeiste läuft online - Belüftung jederzeit möglich - Beleuchtung mehr als ausreichend - Lärmpegel auf einem sehr humanen Niveau - größtenteils eine gute saubere Arbeit möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmensziel ist klar in Richtung Umweltfreundlich gesetzt - Soziales Bewusstsein wird jederzeit umgesetzt sofern möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist mehr als fair gestaltet z.B. durch Leistungszulagen, Schichtzulagen, usw. - viele Sonderzahlungen - Jahresprämie - Gehalt überpünktlich auf dem Konto (sehr lobenswert und ein toller Vertrauensbonus) - Sozialleistungen sind geboten!

Image

Bekannter Versender - durchgehende hohes Bewerbungsaufkommen/großes Interesse - Vega ist ein beliebter Arbeitgeber - gibt natürlich auch kritische Stimmen sowohl intern als auch extern, ist aber natürlich überall so

Karriere/Weiterbildung

Karriere selbstverständlich möglich mit entsprechender Qualifikation/Erfahrung usw. (Weiterbildungen usw.) - Persönlichkeitsentwicklungen sind jederzeit erwünscht

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Arbeitgeber-Kommentar

Kristina HerrmannHuman Resources

Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei VEGA wohl fühlen.
Ihre Verbesserungsvorschläge prüfen wir gerne.

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