Optimierungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wünsche, Anregungen der Arbeitnehmer ernst nehmen.
Kritik zulassen.
Kommunikation
Viele Informationen werden per Flurfunk kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Kein wirkliches Miteinander. Gruppenbildung, wer nicht dazugehört wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Manchen Vorgesetzten würde es nicht schaden, wenn sie die Firmenwerte aktiv leben würden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
10Hilfreichfinden das hilfreich10Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen