Katastrophales Management und toxische Arbeitsumgebung – Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hunde am Arbeitsplatz erlaubt. Kostenfrei Kaffee und Wasser. Das Team aus Cuxhaven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Bewertung zu den einzelnen Punkten hat bereits einiges gesagt. Zusammenfassend kann ich schreiben, dass dieses Unternehmen das schlimmste war, für das ich bisher gearbeitet habe, da es auf allen Ebenen nur Probleme und kein Verständnis für Lösungsansätze gibt. Die finanzielle Schieflage des Unternehmens, welche viele Probleme mit sich bringt, wird völlig ignoriert und zusätzlich noch schöngeredet.
Falls du gerade überlegst für dieses Unternehmen zu arbeiten, und die Bewertung bis hier gelesen hast, dann möchte ich dich einfach nur schützen vor diesem Unternehmen. Suche weiter nach einem anderen und guten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Da alles vom Vorstandvorsitzenden gesteuert und entschieden wird, kann man hier nur bis zum Tag der Pleite warten. Mein konkreter Vorschlag wäre daher, einen Insolvenzantrag zu stellen und das Unternehmen vom Markt zu nehmen, damit Menschen und zuarbeitende Unternehmen finanzielle geschützt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist miserabel. Chaos pur: keine Struktur, hohe Fluktuation, und stetig sinkende Umsätze. Neue Mitarbeiter werden nicht vernünftig bzw. überhaupt nicht eingearbeitet, weil weder Kompetenz noch Zeit vorhanden sind. Viele Mitarbeiter wissen nicht, wie die grundlegenden Systeme und Abläufe funktionieren. Langjährige Mitarbeiter horten Informationen und teilen sie nur mit ihrem ausgewählten Kreis. Passt man nicht ins Bild, werden haltlose Vorwände erfunden, um einen loszuwerden. Absolut abschreckend!
Kommunikation
Ineffiziente Meetings, unnötige große E-Mail-Verteiler, ewig keine Antworten von Kollegen/inen und Vorgesetzen zu wichtigen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der elitäre Kreis hält stark zusammen und kickt alle aus dem Unternehmen, die nicht dazu passen. Jeder ist sich sonst selbst am nächsten. Es besteht kein Interesse, neue Mitarbeiter wirklich kennen zu lernen und als Team zu wachsen.
Work-Life-Balance
Ist ok, da man sich selbst organisieren kann. Aufgrund des hohen Aufgabenpensum, kann man sich jedoch kaum Verschnaufpausen nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt völlig die soziale Kompetenz. Die Mitarbeiter werden behandelt wie vor 100 Jahren. Besonders widerlich werden die Vorgesetzten, wenn sie selbst unter Druck stehen oder Mitarbeiter loswerden möchten. Täglich werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen.
Interessante Aufgaben
Jede/r Mitarbeiter/in hat mehr Aufgaben, als sie/er jemals abarbeiten können. Je nach Position, sind die Aufgaben aber interessant.
Gleichberechtigung
Absolute Willkür.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut. Da diese wenigen seit vielen Jahren im Unternehmen sind. Neue ältere Kollegen gibt es nicht. Sind alles junge Leute, die Veganz lediglich als Zwischenlösung sehen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Smartphone und Auto werden bereitgestellt und sind in Ordnung, so dass man gut aus dem Homeoffice arbeiten kann. Das Equipment ist jedoch nicht neu und bereits von mehreren Vorgängern genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Nachhaltigkeit steht an erster Stelle, wird aber bei wirtschaftlichen Interessen nicht mehr beachtet. Da das Unternehmen seit Jahren nur Verluste verzeichnet, ist auch kein Budget vorhanden, um sich für das Klima, den Fairen Handel oder sonstiges zu arrangieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in diesem Unternehmen Verhandlungssache. Aufgrund der wirtschaftlichen Lage, können jedoch keine Ziele erreicht werden, sodass an Sonderzahlungen oder Prämien nicht zu denken ist. Ebenso fehlt das Budget um das Bikeleasing nutzen zu können. Das Gehalt kommt jeden Monat unpünktlich, sodass die Mitarbeiter regelmäßig nervös werden.
Image
Super Image nach Außen. Intern haben die meisten Mitarbeiter gedanklich abgeschlossen mit diesem Unternehmen. Es fehlt völlig die Motivation sowie der Sinn. Alle Kollegen/inen mit denen ich zusammengearbeitet habe, sprachen schlecht über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Karriere kann der machen, der den Vorstellungen des Vorstandsvorsitzenden zu 100% entspricht und nicht widerspricht.