Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veganz Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt gefühlt 1000 Meetings, die nicht zu Ergebnissen oder Folgemaßnahmen führen.
Vertrauensarbeitszeit und sehr viel mobiles Arbeiten möglich.
Es gibt ein wenig den Eindruck, als wenn der Vorstand (quasi die Vorgesetzten von allen) den Überblick verliert und dadurch wichtige Themen kein Gehör finden.
Viele Projekte mit vielen Abwechslungen. Vielleicht an der ein oder anderen Stelle zuviele.
Durch Budgetknappheit ist seit über einem Jahr die Stimmung sehr gedrückt.