Rückblick auf 20 Jahre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den respektvollen und professionellen Umgang im Team sowie mit den Kunden und Nachunternehmern.
Die Tätigkeit in der Veranstaltungsbranche. In den zwei großen Multifunktionsarenen sind immer spektakuläre Veranstaltungen, die besondere Herausforderungen bieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Respekt und Professionalität geprägt.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Kommunikationsangebote, so dass auf allen Prozessebenen ausreichende Kommunikation und Transparenz gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel, erfolgreiche und sichere Veranstaltungen durchzuführen und damit Kundenzufriedenheit wird von allen Mitarbeitern verfolgt.
Work-Life-Balance
Branchenbedingt erfordern die Arbeitszeiten Flexibilität von den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind aufmerksam, interessiert und beteiligen die Mitarbeiter bei relevanten Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Die Bewirtschaftung von zwei so großen Multifunktionsarenen in Berlin bietet (fast) nur interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in allen Tätigkeitsebenen uneingeschränkt umgesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Auffälligkeiten im Umgang mit älteren Mitarbeitern. Ihre Erfahrungen und Erinnerungen werden geschätzt und eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze mit Blick aufs Grüne erfüllen alle Anforderungen. Die Technik ist auf aktuellem Stand. An der Software können sich (wie sicher in fast jedem anderen Unternehmen) die Geister teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde eine Nachhaltigkeitszertifizierung eingeführt, die seit 7 Jahren erfolgreich aufrecht erhalten wird. Die Zertifizierungsfragen umfassen alle Aspekte der Nachhaltigkeit von Ressourcenverbrauch über Umwelt, Ökonomie bis zur sozialen Verantwortung und einer Integration in das Managementsystem des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Gehalt gibt es betriebliche Angebote, z.B. für die Altersvorsorge.
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Image
Das Image der Firma ist gut. Das Unternehmensziel wird mit Erfolg erreicht.
Die Wahrnehmung des Unternehmens und der Produkte in der Öffentlichkeit ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden für ihre aktuellen und perspektivische Aufgaben gefördert. Weiterbildungen werden angeboten und durchgeführt.
Über Entwicklungsperspektiven findet ein Austausch in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen statt.