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VELUX 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Velux Deutschland in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe meine Kommentare zu den einzelnen Feldern.

Verbesserungsvorschläge

Zeiterfassung flächendeckend einführen, Gehälter anpassen, anstatt zu versuchen, die Bewertungen auf Kununu durch Kommentare zu relativieren.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner Zeit bei VELUX habe ich immensen Arbeitsdruck empfunden. Lange Arbeitstage inkl. des Wochenendes gehörten zur Realität. Es gab immer zu viel zu tun. Wenn man darauf hingewiesen hat, wurde es abgetan und nichts unternommen.

Kommunikation

Die Kommunikation habe ich sehr oft als chaotisch empfunden. Viele verschiedene Kanäle ohne erkennbare Struktur.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Fällen sehr gut, Ausnahmen gab es davon aber auch. Und diese Mitarbeitenden haben kaum Konsequenzen zu fürchten, es fängt bereits auf der Führungsebene an.

Work-Life-Balance

Da es keine offizielle Zeiterfassung gab, sind die Überstunden unter den Tisch gefallen. Ob Überstunden in Freizeit genommen werden können lag an der jeweiligen Führungskraft und, wie lange Mitarbeitende bereits im Unternehmen waren. Ich kann vorherige Bewertungen bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte gute und schlechte Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend und man kann sich weiterentwickeln. Das aber dann eben zu einem hohen Preis.

Gleichberechtigung

Viele männlichen Führungskräfte, wenig divers.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Kantine ok, Laptops, Büros manchmal zu klein für zu viele Menschen, keine Teeküchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

VELUX ist da wahrnehmbar engagiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Unternehmen mit vergleichbarer Größe. Kein Traifvertrag.

Image

Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Beispiele von internen Beförderungen und die Lernkurve ist Steil.

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Arbeitgeber-Kommentar

VELUX Deutschland GmbHVELUX Deutschland GmbH

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für das Feedback genommen haben.

Es freut uns, dass Ihnen besonders der Weiterbildung und die interessanten Aufgaben in Ihrer Abteilung gefallen. Wir bedauern sehr, dass Sie jedoch nicht nur positive Erfahrungen gemacht haben.
In puncto Arbeitszeiterfassung ist VELUX bestrebt alle rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben einzuhalten. Wir abeiten an regelmäßigen Optimierungen bestehender sowie der Einführung neuer Prozesse.
Wir werden Ihren Punkten intern auf den Grund gehen. Damit wir dies effektiv tun können, freuen wir uns über konkrete Verbesserungsvorschläge. Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, wir freuen uns über einen offenen Austausch.

Viele Grüße

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