Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VELUX Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach Absprachen vieles möglich.
Telefonische Erreichbarkeit ist ein großer Störfaktor bei Kollegen (07:00-17:30)
Man muss sich aber natürlich selbst drum bemühen solche Sonderaufgaben zu erhalten
Es hängt stark von der Abteilung, der Führungskraft und den Kollegen ab.
Bestimmte GL Mitglieder schaffen ein toxisches Umfeld, was andere versuchen, auszugleichen
Kommt aufs Team an, grundsätzlich gut