6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann keine Verbesserungen vorschlagen, da der Arbeitgeber nicht einmal zu einem Gespräch einlädt, obwohl man als Bewerber auf die Stelle passt.
Eventuell Bewerber nicht direkt ohne Erstgespräch abzusagen, wäre wärmstens zu empfehlen.
Die Bewerbungsfrist war noch nicht mal Ende. Die zweite Stelle wurde dann garnicht ausgeschrieben. Ist aber mittlerweile schon wieder vergeben.
Entscheidung dauert recht lange. Wenn man an Kündigungsfristen gebunden ist oder noch andere Angebote hat, kann eine Woche entscheidend sein. Betriebsrat muss erst zustimmen. Tagt "leider" nur jede 2. Woche wurde gesagt. Solange passiert nichts.
Zwischenzeitlich wenigstens ein kurzes Lebenszeichen, wie z.B.:
"Leider ist unser interner Entscheidungsprozess noch nicht abgeschlossen und wir können Ihnen daher keine weiteren Informationen zum Stand Ihrer Bewerbung geben. Wir erwarten, dass eine Entscheidung in der kommenden/übernächsten Woche vorliegt."
Dann fühlt man sich als Bewerber etwas mehr wertgeschätzt und hat nicht das Gefühl, dass das Unternehmen eigentlich nicht an einem interessiert ist.
Kurzvortrag des eigenen Lebenslaufs