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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vent.io die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten und Balance ist auf das Life ausgerichtet, was manchmal zu Produktivitätsproblemen führen kann
Niedrigere Führungskräfte haben nicht immer Erfahrung in der Führung, und das kann zu seltsamen Situationen führen.
Aber alle Menschen lernen....
Alles hier ist subjektiv und hängt sehr stark vom Team und Ihrem Niveau ab. Kann für Anfänger interessant und für Erfahrene langweilig sein
All in all, a very pleasant working atmosphere. There are personal differences from time to time, but these are more attributable to the employees than the employer and such behavior is also completely normal when working with people.
There are also frequent exchanges regarding the work of the other departments, which ensures good team spirit.
The company is very transparent about the goals of their goals and the individual goals of the employees. There are separate meetings for this purpose in which targets are agreed. In my opinion, this is a very fair model for evaluating the performance of individuals, as you have both quantitative and qualitative markers that clearly define whether a goal has been achieved or not. There is also a strong feedback culture.
Viel Kommunikation und informiert auch über bestimmte Managemententscheidungen und -pläne