5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,7
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Transparenz und Ehrlichkeit
Bewerber/inHat sich 2023 als Travel Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bis dato keine!
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schlechter Bewerbungsprozess!!!
Bewerber/inHat sich 2022 als Travel Specialist for South America beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Außer das man relativ schnell eine Antwort erhält ziemlich alles.
Bewerbungsfragen
- Nach ein paar Tagen nach der Sendung meiner Bewerbung habe ich den ersten Termin für das Bewerbungsgespräch bekommen. Mir wurde auch ein Dokument zugeschickt wie der weitere Bewerbungsprozess verläuft: insgesamt 3 Interviews und ein Leistungstest.
- Ich kam nicht weiter als bis zum ersten Interviews, was ok ist, aber das gesamte Verfahren empfand ich als entwürdigend. Ich habe zwei Links zugeschickt bekommen, die ich innerhalb von 36-48 Stunden abzuarbeiten hatte (das wurde mir vorab nicht gesagt). Das verlief so:
- 1. Leistungstest
- Ein Excel Dokument in dem ich Reisen zusammenfassen und von Spanisch auf Deutsch übersetzen musste. Die Aufgabenstellung war unklar. Ansprechpartner gab es natürlich auch nicht. Beim abspeichern hatte ich Probleme mit dem Dokument. Hatte sonst nie Probleme mit abspeichern von Dokumenten.
- 2. Interview (auf En
- Das war das schlimmere von beiden. Es wurden nacheinander 10 Fragen gestellt. Es wurde eine Frage gestellt, dann hatte man 30 Sekunden Zeit, um sich darauf vorzubereiten und danach eine Minute um zu antworten. Das gesamte Interview wurde aufgenommen. Jap, kein persönliches Gespräch. Eine absolute Frechheit!!
- 2. Interview
- Auszüge der Fragen:
- Nenne von Dir 3 Werte
- Was hat dein ehemaligerChef positives und negatives über dich zu sagen
- erkläre den Werdegang von Viventura
- Wann und wie hast du das letzte mal ein Problem gelöst
- Erzähle etwas über dich was nicht in deiner Bewerbung stand
- Keine einzige Frage, ob man ins Unternehmen passt, sondern typische "nenne Stärken und Schwächen" Fragen wie vor 10 Jahren. Keine Ahnung wie viele Personen dieses Video von mir bei Ventura gesehen haben und kein persönlicher Kontakt. Interview 2+3 hätten mit Menschen über Video Call stattgefunden. Das dritte Gespräch hätte einen halben Tag gedauert?!?!? Aber hey, wenigstens hätte es wenig Geld für die ausgeschriebene Position gegeben.
- Warum macht man so ein entwürdigendes, für den Bewerber erschwerendes, langwierigen Bewerbungsprozess?????
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Heftige Altersdiskriminierung, unproduktive Altersmischung, kenntnisfreies HR und Leitung ohne Führungskompetenz
Bewerber/inHat sich 2022 als Director of Finance beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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sinnlos
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Bewerberauswahl erfolgt nicht nach Qualifikationen. Unfähige Personalabteilung
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz sehr guter Qualifikation in besagten Bereich nie eine Einladung erhalten. Ich habe mit vielen Personen der Personalabteilung Kontakt gehabt. Anscheinend herrscht dort das reinste Chaos. Ich finde eine rechtzeitige Absage das mindeste was man verlangen kann. Sehr unprofessionel!
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No news at all after spending 3 hours in the company
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
The interview was quite ok, beside the fact that it took place in the kitchen where people come and leave...it was something like a last minute interview because the process was over so I found the time to go asap...and i spent about 3 hours, i met the nice team. However I was very disappointed because after getting a word of receiving a fast answer I never received anything...which make me doubt of the professionalism of the company. A pity I would say.
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