Basierend auf Daten aus 179 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veolia Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 402 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
179 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kolleg*innen herrscht ein grundlegend freundliches Klima mit großer Hilfsbereitschaft, wenn man selbst auch seinen Teil dazu beiträgt.
Mittelmäßig. Es werden teilweise Überstunden mündlich vorgeschrieben oder man bekommt zumindest stark das Gefühl vermittelt, dass man degradiert behandelt wird, wenn man seine 8 h täglicher Arbeitszeit einhält und pünktlich den Arbeitsplatz verlässt, statt Überstunden zu leisten.
Es gibt einige Vorgesetzte, die nahbar, empathisch und menschlich sind.
Die Mehrheit erfüllt jedoch leider das Klischee des "unnahbaren, abgehobenen Vorgesetzten". Hier hat man schnell Angst davor, mit diesen Personen überhaupt das Gespräch zu suchen.
Die Aufgabenbereiche der meisten Berufe sind sehr spannend und gewähren tiefe Einblicke in die Branche.
Ich arbeite seit knapp zwei Jahrzehnten bei Veolia und bin insgesamt sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Es kommen regelmäßig unternehmensinterne Neuigkeiten jeglicher Art.
Die Kommunikation Vorgesetzter an ihre Mitarbeiter könnte besser sein, manchmal fühlt man sich etwas verloren bzw. "ab vom Schuss".