10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement im Alltag und Zweiklassengesellschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, wenn der COO anwesend ist. Es gibt kein Vertrauen gegenüber den „normalen“ Mitarbeitern und es gibt gefühlt wöchentlich Änderungen im Arbeitsprozess. Das demotiviert und senkt die Moral. Schätzende Worte gibt es nur für Favoriten, die eng mit dem COO befreundet sind.
Image
Viel Blendung. Es wird viel versprochen, jedoch entspricht das bei Langem nicht die Realität.
Work-Life-Balance
Bestimmte Mitarbeiter genießen das Wohlwollen und bewegen sich zeitlich sehr unter dem was von anderen Mitarbeitern strenge gefordert wird. Eine Handvoll Mitarbeiter darf ein paar Tage im Homeoffice bleiben. Solche Vereinbarungen können sich aber täglich ändern.
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem wie man mit dem COO kann, kommt man nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist hoch, jedoch muss jeder für sich entscheiden, ob das den Verbleib und den psychischen Stress rechtfertigt. Das Gehalt ist zudem abhängig von dem Wohlwollen des COO. „Enge“ Mitarbeiter erhalten deutlich mehr Geld und müssen dafür nicht mehr tun. Andere Arbeiter müssen um eine Gehaltserhöhung kämpfen und diese rechtfertigen, obwohl das klar verdient ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe wird getrennt. Ansonsten gibt es keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Die Basis der Mitarbeiter hält streng zueinander. Regelmäßig gibt es aber Konflikte zwischen den Fachabteilungen und dem Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Außer dem COO gibt es keine älteren Menschen im Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben Anweisungen 1:1 weiter, ohne Einfluss darauf nehmen zu können. Aussagen werden oft widerrufen, da der COO seine Meinung geändert hat. Es wird nicht offen gegenüber den Mitarbeitern gesprochen. Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert oder auch einfach liegen gelassen. Besprochene Änderungen im Arbeitsvertrag werden nur mit hoher Verzögerung durchgeführt.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind in der Regel auf einem aktuellen Stand. Vereinzelt erhalten Mitarbeiter aber gebrauchte, alte Technik von Mitarbeitern, die neue Hardware bekommen haben. Im Sommer ist es einfach zu heiß und die Deckenventilatoren bringen nichts. Im Konferenzraum wird täglich geraucht und nicht ausreichend gelüftet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften gut. Sobald der COO sich aber einmischt, gibt es Verwirrung, da andere Anweisungen, vollkommen abseits der bereits kommunizierten Ansagen, getätigt werden. Mitarbeiterabgänge werden sehr spät kommuniziert. Meetings werden nur eintönig gehalten und die Anwesenden sind still.
Gleichberechtigung
Mittlerweile gibt es einen weiblichen Anteil von ca. 25%. Da geht noch mehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eintönig, da den Mitarbeitern die Freiheit genommen wird, neue Lösungsansätze anzubieten. Es werden oft neue (fragwürdige) Positionen geschaffen, um unzufriedenen Mitarbeitern einen neuen Anreiz zu geben.
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Manchmal kämpft man gegen Windmühlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unmittelbarer Vorgesetzter war sehr gut und hat einiges versuchht.
Work-Life-Balance
Erst war alles in Ordnung und plötzlich dann nicht mehr. Urlaub wurde auf einmal kürzer als geplant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben auf Papierlos umgestellt
Karriere/Weiterbildung
Die gab es in einem gewissen Maße
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen hat das gut funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen ist nicht immer ordentlich umgegangen worden
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut, danach die blanke Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Die waren sehr gut
Kommunikation
Alle haben miteinander und untereinander gesprochen, um Lösungen zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde pünktlich bezahlt, allerdings war der Lohn nicht dementsprechend
Gleichberechtigung
War in ordnung
Interessante Aufgaben
Die war komplett in Ordnung
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Arbeiten in der Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter auf ein Niveau bringen
Arbeitsatmosphäre
Meistens sehr gute und familiäre Atmosphäre
Image
Geschätzt bei Kunden und Partnern
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Wenn man aber mehr Life als work braucht muss man es ansprechen
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, muss aber selber gefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es auf Verhandlungsgeschick an, wer sich durchsetzt, bekommt überdurchschnittliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber in Grundsteinen gesetzt
Kollegenzusammenhalt
Team-Up
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird versucht auf alle einzugehen
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr gut. Es ist ein Geben und Nehmen wobei es sich lohnt seinen Standpunkt zu vertreten
Arbeitsbedingungen
Büro, Hardware, Küche, Kaffee alles super außer der Standort in Marzahn ist etwas weit außerhalb
Kommunikation
Themen werden offen angesprochen, Entscheidungen könnten transparenter sein. Verbindliche Absprachen sollten eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Jeder mit genug Ehrgeiz kann aufsteigen und es spielt keine Rolle welches Geschlecht, Religion oder sonst was
Interessante Aufgaben
ja
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War mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice seit Coronapandemie
Work-Life-Balance
Da es kein Mehrarbeitskonto gibt, leider nur in Ausnahmen die Möglichkeit für private Termine
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, oftmals fehlerhafte oder verspätete Gehaltszahlung
Gleichberechtigung
Im Laufe der Zeit kamen mehr Frauen hinzu
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Veovia Klasse Arbeitgeber und eine zweite Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine faire HR-Struktur.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup Mentailtät
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Work&Life Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Micromanagement auf dem höchsten Niveau & altes Unternehmerdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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veovia ist angenehm und proaktiv. es macht spass und hat ein tolles team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird veovia sales durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden veovia sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich veovia sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.