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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird an die Zukunft gedacht und nichts ist in Stein gemeißelt
Möglichkeit zum Homeoffice seit Coronapandemie
Ihr macht das gut!
noch mehr Team-Events
Mal wieder ein schönes Fest feiern
Besserer Auftritt nach außen
Der am besten bewertete Faktor von veovia sales ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Kollegen arbeiten zusammen an dem gemeinsamen Ziel
Die Basis der Mitarbeiter hält streng zueinander. Regelmäßig gibt es aber Konflikte zwischen den Fachabteilungen und dem Vertrieb.
Alle ziehen an einem Strang
Im großen und ganzen hat das gut funktioniert.
Der Zusammenhalt im Team war überwiegend sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von veovia sales ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte geben Anweisungen 1:1 weiter, ohne Einfluss darauf nehmen zu können. Aussagen werden oft widerrufen, da der COO seine Meinung geändert hat. Es wird nicht offen gegenüber den Mitarbeitern gesprochen. Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert oder auch einfach liegen gelassen. Besprochene Änderungen im Arbeitsvertrag werden nur mit hoher Verzögerung durchgeführt.
Direkter Vorgesetzter sehr gut, danach die blanke Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Such dir einfach was aus und bilde dich weiter
Je nach dem wie man mit dem COO kann, kommt man nach oben.
Die gab es in einem gewissen Maße
