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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Veovita gtm die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand weiß was stand der Dinge ist. Die Firma versinkt im Chaos und die Kommunikation ist ganz schlecht. Infos bekommt man mit Glück über 10 Ecken durch irgendwelche Kollegen. Ansonsten kommen Änderungen die evtl. Auch Kündigungen mit sich bringen gerne einfach übernacht. Man weiß heute nicht was morgen los ist.
Die Kollegen sind sehr nett. Wir teilen alle das gleiche Leid und hier unterstützt man sich wo es geht, damit man halbwegs durch den Tag kommt.
Man hat Home-Office. Allerdings sind die Arbeitsbedingungen so schlecht, dass man im Feierabend schwer abschalten kann.
Kaum zu unterbieten. Von oben herab, unverschämt, absolut unnahbar. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Man ist eine Nummer und wenn was nicht passt muss man eben gehen. Einsatz wird nicht anerkannt.
Es sind sehr viele Aufgaben, da man ja alles übernehmen muss wenn mal wieder jemand kündigt. Aber die Aufgaben an sich sind sehr langweilig
Grauenhaft. Es werden die Mitarbeiter behandelt als wären sie nichts Wert. Dauerhaft ist schlechte Stimmung und man muss permanent Angst um seinen Arbeitsplatz haben. Sehr hohe Fluktuation und oft wochenlanger Krankenstand der Kollegen sprechen eine deutliche Sprache was die Zufriedenheit der Mitarbeiter angeht. Ob man mit dem Job und der Firma zufrieden ist interessiert die Geschäftsleitung aber herzlich wenig. Bei Kritik wird man ggf. kurzerhand gekündigt.