27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma entwickelt sich
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr-GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen möchte sich weiterentwickeln und hat dies auch schon. Durch die Veränderungen in der Struktur hat sich vieles zum positiven verändert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss manchmal auch an die vorhandenen Mitarbeiter denken und die Wichtigkeit dieser auch mal zeigen! Wir stehen bei Wind und Wetter da und machen einen wahnsinnig guten Job. Auch wenn wir oft gnadenlos unterbesetzt sind.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auch mal die Wertschätzung für unsere MA zeigen. Dies muss manchmal auch nicht viel sein. Ein Teamevent etc würde der Mitarbeiter zufriedenheit gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Super Teamgefüge und es sind auch langjährige Freundschaften entstanden
Image
Das Image ist die letzten Jahre wieder besser geworden, da sich viele Strukturen zum positiven verändert haben
Work-Life-Balance
Falls man nicht kann sollte man natürlich frühzeitig absagen, dann ist das kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Zusammenarbeit und dadurch natürlich ein homogenes Team, bei dem auch neue Kollegen herzlich willkommen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte man sich wieder mal vor Augen führen, was man an den älteren Kollegen hat. Diese sind steht's zuverlässig! Leider sind in einigen Objekten diese nicht mehr 100% erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Leider verschlechtert der Mitarbeiter Mangel die Bedingungen erheblich. Wir müssen uns oft einiges anhören und leider können wir viele Aufgaben nicht immer zu vollster Zufriedenheit ausführen
Kommunikation
Die Kommunikation wird besser, wenn man dies mit vor ein paar Jahren vergleicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung ist super, für Auszubildende eine gute Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Disposition eine Katastrophe geht überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte mal mehr auf die unteren Führungskräfte hören, weil die die im Operativen Geschäft täglich mit Personal und Kunden zu tun haben. Meist die bessere Ideen haben. Dispo Katastrophe
An sich sehr solider Arbeitgeber, es gibt mehr Vorteile als Nachteile, dennoch verbesserungswürdig
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich Mühe gibt es jeden soweit es geht recht zu machen unf man sich flexibel innerhalb des Jobs bewegen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man z.b. Gehaltstechniscje aber auch andere wichtige Dinge die für einen als Mitarbeiter relevant sind, nicht mitbekommt weil es einem keiner erzählt
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Organisation und weniger Perfektion, vor allem beim einteilen der Dienste Bessere Arbeitskleidung Weitergabe aller wichtigen Informationen die die Mitarbeiter brauchen
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen(nicht alle) meistens entspanntes Ambiente, möglichkeit sich Kultur anzueignen und guter Austausch sind gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte ein bisschen mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind absolut lieb, manche meinen sie müssten sich ein wenig aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung beweisen
Kommunikation
Bei Problemen gibt es immer Hilfestellung, man kann sich die Schichten gut und flexibel einteilen lassen, im Büro könnte ein bisschen besser auf alles eingegangen werden. Bzw organisierter sein und allen voran, dass man alle wichtigen Informationen, die man für die arbeit-sei es jetzt event bedingt oder organisatorisch, sicherheitsmäßig oder administrativ-braucht an einen weitergegeben werden, damit keine unnötigen Komplikationen auftreten
Gleichberechtigung
Das Haus in dem ich arbeite ist nicht zu 100% barrierefrei, ansonsten alles top
Interessante Aufgaben
Ist halt immer das selbe eig aber man hat die Möglichkeit sich viele interessante Sachen anzusehen und anzuhören
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr-GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher seit über 20 Jahren immer zuverlässige, pünktliche Lohnzahlungen!
Arbeitsatmosphäre
Seit über 20 Jahren im Nebenjob immer nur gutes Betriebsklima unter den Kollegen, hilfsbereit und gute Zusammenarbeit!
Image
Firma existiert seit 1892 - das spricht für sich!
Work-Life-Balance
Variable Einsätze werden bei vorheriger Mitteilung von Verhinderungen immer berücksichtigt, gerade im Nebenjob seit über 20 Jahren immer reibungslos!
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, wenn man möchte! Bei langjähriger Erfahrung und Eignung wird man auch auch bei Diensten als Verantwortlicher Obmann, Dienst- bzw. Teamleiter, etc. eingesetzt!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Nebenjob zu erreichende 520 Euro sind je nach Flexibilität immer erreichbar, Lohn entspricht dem gesetzlichen Std. Satz im Sicherheitsgewerbe!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwierig zu regeln im Sicherheitsgewerbe
Kollegenzusammenhalt
In allen eingesetzten Bereichen bisher immer netter Kontakt mit Kollegen bzw. - innen und tolle Zusammenarbeit erlebt! Ausnahmen gibt es natürlich immer mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen sind gerne willkommen, bringen sie doch Erfahrung und Zuverlässigkeit mit in den Job!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Einsatzort unterschiedliche Vorgesetzte, bzw. man wird als langjähriger Erfahrener selbst als Verantwortlicher eingeteilt!
Arbeitsbedingungen
Es werden an den Einsatzorten immer Pausenablösungen eingesetzt, auch wenn man eigentlich z. B. bei 4 oder 5 Std. keinen Anspruch hätte...
Kommunikation
Kommunikation entspricht dem Zeitgeist, mittels E-Mail oder WhatsApp sind evtl. Fragen bzw. Unklarheiten heutzutage schnell geklärt!
Gleichberechtigung
wird beim VD Mayr groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslung und man kommt auch in Bereiche, wo der "Normalbürger" nicht hinkommt!
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Veranstaltungsdienst Paul Mayr durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.