Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sich eine Auszeit nehmen
Klamotten sind auch okay
Arbeitszeiten passen auch
Das familiäre Umfeld und das miteinander
Die neue Arbeitskleidung und die variable Arbeitsmöglichkeit
Abwechslung ist super, für Auszubildende eine gute Firma.
Das Unternehmen möchte sich weiterentwickeln und hat dies auch schon. Durch die Veränderungen in der Struktur hat sich vieles zum positiven verändert
Man muss manchmal auch an die vorhandenen Mitarbeiter denken und die Wichtigkeit dieser auch mal zeigen! Wir stehen bei Wind und Wetter da und machen einen wahnsinnig guten Job. Auch wenn wir oft gnadenlos unterbesetzt sind.
Teilweise ungenügende Kommunikation oder kurzfristige Schnellschüsse
Leider einige tolle Sportveranstaltungen verloren
Fällt mir grad nichts ein
Atmosphäre, der Mitarbeiter ist nur eine Nummer
Mann sollte mal mehr auf die unteren Führungskräfte hören, weil die die im Operativen Geschäft täglich mit Personal und Kunden zu tun haben. Meist die bessere Ideen haben. Dispo Katastrophe
Teils mehr Kommunikation von oben wäre wünschenswert, mehr Digitalisierung nötig; tatsächlich wird beides aber langsam besser
Man sollte auch mal die Wertschätzung für unsere MA zeigen. Dies muss manchmal auch nicht viel sein. Ein Teamevent etc würde der Mitarbeiter zufriedenheit gut tun.
Mehr und bessere Mitarbeiterangebote
Bisschen mehr Organisation und weniger Perfektion, vor allem beim einteilen der Dienste
Bessere Arbeitskleidung
Weitergabe aller wichtigen Informationen die die Mitarbeiter brauchen
Der am besten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist mir nichts bekannt das jemand ungleich behandelt wird
Das Haus in dem ich arbeite ist nicht zu 100% barrierefrei, ansonsten alles top
wird beim VD Mayr groß geschrieben!
Kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich nicht viel sagen
Gibt es nicht
Kann ich nicht beurteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Soll ja besser werden
Gute Positionen schnell möglich
Wird angeboten, wenn man möchte! Bei langjähriger Erfahrung und Eignung wird man auch auch bei Diensten als Verantwortlicher Obmann, Dienst- bzw. Teamleiter, etc. eingesetzt!
Nicht vorhanden
Selbst im Nebenjob möglich.
