Nach außen (der Versuch von) hui, nach innen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir haben viel Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er erkennt nicht, was er zur Motivation und zur Gesundheit seiner Mitarbeitenden tun müsste.
Verbesserungsvorschläge
Schätze den Wert Deiner Mitarbeitenden ehrlich und hoch, bessere wirst Du nicht finden.
Arbeitsatmosphäre
Alles wird kontrolliert, ständiges Mißtrauen, nichts ohne Netz und doppelten Boden.
Kommunikation
Besprechung heißt hier “die oben” besprechen Dich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt existiert zufällig, wird nicht systematisch gefördert.
Work-Life-Balance
Work geht beim vdek immer vor life. Dein life zählt etwas mehr im Fall, dass Du Kinder hast, es zählt nichts, wenn Du Deine Freizeit anders verbringst.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßig: Nach unten treten, nach oben buckeln. Vielen Dank an alle rühmlichen Ausnahmen!
Gleichberechtigung
Männer mit der gleichen Aufgabe und Qualifikation sind höher als Frauen eingruppiert.
Arbeitsbedingungen
Ungleich: manche müssen sich Büros und Tische teilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hahahahaha
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für die Abgabe Ihrer Bewertung über Kununu.
Ihren Ausführungen entnehmen wir, dass Sie sich in Ihrer Tätigkeit nicht ausreichend gewertschätzt fühlen. Da ist schade! Im vdek leben wir die kooperative Führung, in der Wertschätzung und offener Umgang im Miteinander einen besonderen Stellenwert haben. Wir hoffen Sie nutzen die Möglichkeit Ihr Empfinden z.B. in den regelmäßigen, bilateralen Personalgespräche mit Ihrer Führungskraft offen anzusprechen. Gerne steht Ihnen dazu auch beratend und vertraulich Ihr örtlicher Betriebsrat und/oder das Referat Personal zur Verfügung.
Zur Work-Life-Balance gehört für uns unter anderem unsere flexible Arbeitszeit. Wir haben keine Kernarbeitszeiten bei einer festgelegten Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Über unser Zeiterfassungssystem wird jede Mehrarbeit angerechnet, die in Form von Gleitzeit abgebaut werden kann. So sind z.B. ganze Gleittage möglich oder auch einmal ein früher Feierabend bereits mittags.
Die Eingruppierung in unseren Tarifvertrag erfolgt anhand festgelegter und genau definierter Erfahrungsstufen, die von relevanter Berufserfahrung abgeleitet wird.
Bei den Arbeitsbedingungen sprechen Sie die Büros und Tische an. Mit der Umsetzung von Mobilem Arbeiten bis 50% halten wir bisher für alle Mitarbeitenden einen modernen, voll ausgestatteten Arbeitsplatz vor. Ich einigen Situationen müssen wir im Sinne von wirtschaftlichem Handeln und Zuordnung der Abteilungen, da wo es möglich und notwendig ist, Arbeitsplätze gemeinsam nutzen. Es ist stets sichergestellt, dass jede/r Kolleg/in im Büro einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz in den Bürotagen vorfindet.
Darüber hinaus freuen wir uns, dass Sie Arbeitgeberleistungen wie die (mindestens) 30 Tage Urlaub zu schätzen wissen.
Viele Grüße
Ihr Team Recruiting beim vdek