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Immobilienverwalter 
Deutschland 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband der Immobilienverwalter Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Immobilienverwalter Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verband der Immobilienverwalter Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Sicher gibt es immer mal zwischen den Fachabteilungen unterschiedliche Ansichten und vielleicht mögen sich einige wenige untereinander auch nicht. Aber da ist das Team insgesamt immer professionell.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es wurde Rücksicht genommen auf Studium und andere Verpflichtungen, auch bei sozialen Herausforderungen. Auch Home Office war problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Man brauchte nicht täglich den Kontakt zum unmittelbaren Vorgesetzten. Diese waren aber immer ansprechbar. Außerdem gab es reglmäßige Jour Fixe wo ein echter Austausch stattfand.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Je nach Anwesenheit einzelner Kollegen ist die Stimmung mitunter gut, meist jedoch sehr angespannt und nicht sehr angenehm

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1,0
Kommunikation

Unzureichend! Informationen werden meist nur mit einem bestimmten Personenkreis geteilt. Flache Hierarchien sind eher Fehlanzeige

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre. Da eine gewisse Form der Gruppenbildung nicht von der Hand zu weisen ist, ist der fehlende Zusammenhalt außerhalb dessen allgegenwärtig

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