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Immobilienverwalter 
Deutschland 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband der Immobilienverwalter Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Immobilienverwalter Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verband der Immobilienverwalter Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem wer da oder in Elternzeit ist ist die Atmosphäre von freundschaftlich bis feindselig

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden in einzelnen Abteilungen systematisch zurückgehalten um einzelnen Kollegen zu schaden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach dem mit wem man spricht.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Vorgesetzte kennen Wertschätzung, Vertrauen und Respekt von anderen Sichtweisen. Keine professionelle Führung von "Untergebenen"

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branche gibt sehr viel Interessantes her.

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