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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyKlare, kurze Absprachen. Interessante Arbeitsbereiche.
Viele Benfits: u.a. gemeinsame Mittagessen, Teamevents mehrfach jährlich, private / berufliche Unfallversicherung
Den wöchentlich bezahlten Teamlunch und die pünktliche Zahlung des Gehalts
Der Obstkorb und ein Mal pro Woche gesponsertes Mittagessen
Die u.a. oben genannten Punkte
Manchmal macht es vielleicht Sinn, öfter in den Vordergrund zu stellen, dass man tatsächlich ein guter Arbeitgeber ist. Eine Abgrenzung wäre hilfreich.
Mitunter kann man dafür das Bewusstsein im Laufe der Zeit verlieren.... :-)
Führungskräfte sollten lernen, wie sich eine Unternehmenskultur heutzutage zusammensetzt und was modernes Arbeiten unter vertrauensvollen Aspekten wirklich heißt
Neue Mitarbeiter sollten die Chance und die Zeit haben, sich zu entwickeln. Und echte Wertschätzung sollte eingeführt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Verband der Immobilienverwalter Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Faires, z.T. übertarifliches Gehalt und Zuschüsse zur Altersvorsorge gegeben
Der Verband zahlt gut, auch wenn es sich mitunter wie Schmerzensgeld anfühlt.
Der Verband zahlt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verband der Immobilienverwalter Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vieles erfährt man nur durch Zufall, keine offene Kommunikation; Infos werden bewußt zurückgehalten. Hängt auch sehr vom Standing im Team ab.
Unzureichend! Informationen werden meist nur mit einem bestimmten Personenkreis geteilt. Flache Hierarchien sind eher Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufgrund der Vielzahl an Kontakten zu Verwaltern, Dienstleistern, etc. bietet eine Position viele Möglichkeiten sich zu vernetzen/auszutauschen und dabei weiterzuentwickeln in der täglichen Arbeit
Weiterbildungen auf Nachfrage jederzeit möglich; Aufstiegschancen möglich, aber auf Grund des kleinen Teams stark begrenzt
Nahezu keine Entwicklungsmöglichkeiten, was allerdings auch der Größe und der Struktur des Teams geschuldet ist.
