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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verband der Reservisten der Deutschen Bundeswehr
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man bekommt von den Vorgesetzten kein Lob, denn man bekommt ja Gehalt.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Nur das, was man wissen darf, wird einem gesagt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Früher toll, heute eine Katastrophe

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Noch ausbaufähig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Manche Vorgesetzte kümmern sich nicht einmal um ihre Mitarbeiter und andere Vorgesetzte schreien ihre Mitarbeiter an.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Aufgaben sind oft interessant, Problem ist nur die eigenständige Bearbeitung

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