Verband 

der 

Vereine 

Creditreform 

e.V.

Bewertung

Hallo,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Du den "Umgang mit älteren Kollegen", die "Gleichberechtigung" bei uns, als auch die "Arbeitsatmosphäre", den "Kollegenzusammenhalt" und unser "Umwelt-/ und Sozialbewusstsein" lobst. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen und wir intern wie auch extern einen positiven Beitrag leisten.
Aber auch möchte ich auf Deine kritisch betrachteten Punkte bei Deiner Sternvergabe eingehen und hoffe Dir ein paar Anregungen und Lösungsvorschläge unterbreiten zu können:

Interessante Aufgaben:
Es gibt beim Verband unterschiedliche Projekte, bei denen man sich integrieren kann. Vielleicht bringt das ein wenig Abwechslung herein und macht deine Aufgaben interessanter.

Gehalt/Sozialleistungen:
Auch hier sind die Bereichsleiter und die Geschäftsführung schon dran, die Gehälter zu analysieren und so gerecht wie möglich anzupassen, schon aufgrund der derzeitig hohen Inflation. Wir sind – in diesem Fall – "leider" ein großes Unternehmen und benötigen deshalb Zeit, um eine möglichst faire und adäquate Lösung für alle Beteiligten zu finden. Das kann leider nicht adhoc passieren.

Bei den Gesundheits- und Sozialleistungen sind wir meiner Meinung nach gut aufgestellt und bauen diese auch noch kontinuierlich mit unserem FeelGood-Team weiter aus:
Wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge, bieten kostenlose gesundheitliche Behandlungen an und bei weiteren individuellen Bedürfnissen, wie bspw. dem Wunsch nach einer Zahnzusatzversicherung, ermöglichen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und deren Angehörige vergünstigte Tarife mit der von uns subventionierten Gesundheits-„PlusCard“. Zudem gibt es beim Verband Creditreform unterschiedliche Gesundheitsförderungsprogramme, wie zum Beispiel kostenlose Leistungen (Grippeschutzimpfung, Sehtest) bei unserem Betriebsarzt, oder auch RückenFit-Programme und Kooperationen mit Fitness-Studios. Bei Krankheit und/oder Pflegefällen in den Familien unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir seit Juli 2022 eine Kooperation mit „Viva FamilienService“, um eine noch bessere Vereinbarkeit von Beruf & Familie zu gewährleisten.

In Bezug auf Weiterbildung und Karriere haben wir zum einen eine interne Plattform, auf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Trainings in den Bereichen, in denen sie außerordentlich gut sind, ihren Kollegen und Kolleginnen anbieten können. Beispielsweise werde ich bald eine Excel-Schulung im Campus absolvieren und ich durfte im August schon bei einem Workshop zum Thema „Scrum“ teilnehmen. Auf der internen Online-Weiterbildungsplattform suche ich mir heraus, was angeboten wird und was ich benötige, um meinen Arbeitsalltag künftig effektiver zu gestalten und/oder mir Wissen und Verständnis, welches ich für meine Arbeit benötige, anzueignen.
Wir wünschen uns aber auch ein wenig Proaktivität von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So ist mein Vorschlag an Dich: recherchiere, was für eine Fort- oder Weiterbildung Dich unterstützen und fördern und deinen Arbeitsalltag vereinfachen und effektiver gestalten könnte und spreche dann mit Deinem Vorgesetzten darüber. Es wird bestimmt eine Lösung gefunden.

Und beim Thema Image sind wir dran;-). Hier freue ich mich, wenn Du uns bei diesem Punkt und gerne auch bei den anderen Themen unterstützen kannst. Vielleicht findest Du dann auch noch eine interessante und spannende Aufgabe für Dich.

Ich hoffe Du fühlst Dich gehört. Ich freue mich auch, wenn Du auf mich zukommst. Vielleicht finden wir weitere Lösungen, damit Du beim Verband mehr Zufriedenheit und Motivation verspürst.

Strahlende Grüße,

Ilka