Viele Freiheiten, oft unfairer Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Gleitzeit, kostenfreie Parkplätze, gute Erreichbarkeit, manches wird auch unbürokratisch bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht korrekte Zahlung nach TVöD, teils schlechter Umgang der Bereichsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Bezahlen nach TVöD ohne Diskussion und Ärger. Schulung für Bereichsleiter was eine gute Führungskraft ausmacht usw.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung, netter Umgang.
Teilweise sind Stellen unbesetzt was viel Arbeitsvolumen auf die Mitarbeiter die da sind aufbringt. Lob gibt's selten, eigentlich nie. Bis auf Ausnahmen sind die Vorgesetzten nicht wirklich persönlich geeignet, fachlich aber schon.
Kommunikation
Untereinander ganz gut. Aber der Informationsfluss von Leitung über Vorgesetzte bis zum Sachbearbeiter oft mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend besser. Man hilft sich gegenseitig, mittlerweile auch Fachbereichsübergreifend.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ab 06:30h, kurzfristig Urlaub ist meistens möglich. Überstunden ja, aber auch hier ist schnelles abbauen im Regelfall möglich. Freitags ab 12h Feierabend möglich. Homeoffice möglich.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Es gibt wenig gutes Führungspersonal.
Interessante Aufgaben
Oft freie Einteilung und wenig Druck bei der Bewältigung der Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente helfen oft und gut jüngeren Kollegen, jüngere Kollegen schätzen die schon etwas länger anwesende Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Kleinigkeiten wie fehlende Lichtschalter oder Fenstern in den Toiletten modern und zweckmäßig eingerichtet. Freies WLAN
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden viele Mitarbeiter nicht so bezahlt wie es die Stellenbewertung hergibt. Das ist seit Jahren gängige Praxis und wird nicht unterbunden. Oftmals lange und zähe Diskussion wenn es um die Eingruppierung geht obwohl die Stelle extern bewertet wurde. Zusazatzleistungen nach TVöD sind aber Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur wenn es für die ausgeübte Stelle wirklich nötig ist. Oftmals Diskussionen ob man die Fortbildung wirklich besuchen soll/muss. Interne Schulungen selten.