4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel Bewertungen
Verbandsgemeindeverwaltung
Rhein-Mosel
Kobern-Gondorf
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Freiheiten, oft unfairer Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, Gleitzeit, kostenfreie Parkplätze, gute Erreichbarkeit, manches wird auch unbürokratisch bearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht korrekte Zahlung nach TVöD, teils schlechter Umgang der Bereichsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenerer und fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Bezahlen nach TVöD ohne Diskussion und Ärger. Schulung für Bereichsleiter was eine gute Führungskraft ausmacht usw.
Arbeitsatmosphäre
Soweit in Ordnung, netter Umgang.
Teilweise sind Stellen unbesetzt was viel Arbeitsvolumen auf die Mitarbeiter die da sind aufbringt. Lob gibt's selten, eigentlich nie. Bis auf Ausnahmen sind die Vorgesetzten nicht wirklich persönlich geeignet, fachlich aber schon.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ab 06:30h, kurzfristig Urlaub ist meistens möglich. Überstunden ja, aber auch hier ist schnelles abbauen im Regelfall möglich. Freitags ab 12h Feierabend möglich. Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich aber nur wenn es für die ausgeübte Stelle wirklich nötig ist. Oftmals Diskussionen ob man die Fortbildung wirklich besuchen soll/muss. Interne Schulungen selten.
Kollegenzusammenhalt
Zunehmend besser. Man hilft sich gegenseitig, mittlerweile auch Fachbereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Altgediente helfen oft und gut jüngeren Kollegen, jüngere Kollegen schätzen die schon etwas länger anwesende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Es gibt wenig gutes Führungspersonal.
Arbeitsbedingungen
Bis auf Kleinigkeiten wie fehlende Lichtschalter oder Fenstern in den Toiletten modern und zweckmäßig eingerichtet. Freies WLAN
Kommunikation
Untereinander ganz gut. Aber der Informationsfluss von Leitung über Vorgesetzte bis zum Sachbearbeiter oft mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden viele Mitarbeiter nicht so bezahlt wie es die Stellenbewertung hergibt. Das ist seit Jahren gängige Praxis und wird nicht unterbunden. Oftmals lange und zähe Diskussion wenn es um die Eingruppierung geht obwohl die Stelle extern bewertet wurde. Zusazatzleistungen nach TVöD sind aber Standard.
Interessante Aufgaben
Oft freie Einteilung und wenig Druck bei der Bewältigung der Aufgaben.
Image
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angestellten nah
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht sehr Zukunftsorientiert ( nicht zeitgemäß )
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal in jeder Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Freiheiten mit finanzieller Einschränkung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Regelungen nach TVÖD (VKA)
• 39 h Woche
• flexible Arbeitszeiten (beginn zwischen 06.30 Uhr und 08.00 Uhr)
• kostenlose Parkplätze
• je nach stelle 2 x die Woche Home Office möglich
• überwiegend nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Beschäftigte werden nicht nach der Stellenbewertung bezahlt.
• Weiterbildungen können nur gemacht werden, wenn man bereits Tätigkeiten ausübt, für die man die Weiterbildung benötigt. Hat zur Folge: mind. 3-4 Jahre nicht die angemessene Bezahlung zu erhalten.
• es werden keine Zulagen nach § 8 Bezirks- und Ausbildungstarifvertrag über Prüfungspflichtige gewährt.
• Vorgesetzte üben viel Druck aus
Verbesserungsvorschläge
Das Personal sollte nicht so knapp geplant werden, sodass der/die Beschäftigte nicht so viele Überstunden machen muss und im Urlaubs- oder Krankheitsfällen eine Vertretung da ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führungskräfte Keine Wertschätzung der Mitarbeiter Kein Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbandsgemeindeverwaltung Rhein-Mosel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.