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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Super Unternehmen, schlechte Struktur

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr umweltbewusst, die Geschäftsführung ist sehr kompetent und super lieb und willkommend wenn man mal etwas auf dem Herzen hat. Es ist ein sehr lockeres Unternehmen, es gibt keinen Dress Code oder Vorgaben was Tattoos und Piercings gibt. Barrierefrei. Es gibt einen Essensautomaten. Gratis Wasser, es gibt auch Gläser, Teller, Besteck usw. für alle zur Nutzung. Jedes Team hat wöchentlich Küchendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist denke ich klar anhand dieser Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Darauf achten, wen sie einstellen und ob sie ins Team passen. Gehälter für fleißige Kolleg:Innen anpassen, welches auch über die Zeit des Angestelltenverhältnisses mehr wird. Somit wird nicht nur die Zufriedenheit der Auftraggeber sichergestellt, sondern auch der Mitarbeiter:Innen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr entspannt, manchmal gibt es Zeitdruck. Ist aber normal und angemessen aufs Jahr betrachtet.

Kommunikation

Auf jeden Fall Verbesserungswürdig. Sowohl im Team, als auch mit Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Es wird leider viel hinter dem Rücken geredet und es wird versucht, andere in schlechtes Licht zu rücken. Neid und ein Konkurrenzkampf untereinander ist nicht unüblich. Auch Projektübergreifend ein Thema.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert wenn es sein muss, Flexibilität gelegentlich.

Interessante Aufgaben

Es ist immer was zu tun, das Wissen wird auch nach über 2 Jahren stets getestet und bei der Arbeit angewendet. Es ist kein 08/15 Job, bei dem jeder Tag gleich ist. Es gibt aber einige sich wiederholende Prozesse und natürlich Vorgaben, welche zu beachten sind.

Gleichberechtigung

Man merkt wer die Lieblinge von den Vorgesetzten und Chefs sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, manchmal wird ihnen etwas nicht zugetraut aber wenn sie die Arbeit super machen, gibt es ein Lob von dem Kolleg:Innen. Vorgesetzte achten aber nicht so sehr darauf, hauptsache jeder macht seine Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattet, super Lage und einfach mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Auch die Technik und Büros können sich sehen lassen. Man darf aber keine iMacs erwarten, es ist aber sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagiert sich zuverlässig und großzügig. Es gibt verschiedene Projekte für die die Mitarbeiter abstimmen können. Es wird auch alles in einer Art Jahresbericht festgehalten. Auf Mülltrennung wird streng geachtet. Auch auf unnötigen Stromverbrauch (wenn zum Beispiel das Licht in einem Raum an ist, in dem sich niemand mehr befindet) wird jeder hingewiesen, damit es verringert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann besser sein. Vor allem wenn man dann mehr Aufgaben bekommt, das Gehalt aber seit Anfang an gleich bleibt. Bemängeln sehr viele. Es gibt aber quartalsweise Leistungsprämien die dennoch nicht zufriedenstellend sind. Aber besser als nichts.

Image

Habe zuvor gutes gehört und gelesen. Finde ich auch super bis auf den Aspekt bezüglich der Teams.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Kolleg:Innen, die mind. 2 Jahre da sind möglich, wenn überhaupt. Ansonsten nur für die, die bevorzugt werden.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Tina LeitschuhGeschäftsführung

Danke für deine ausführliche Bewertung, dein Feedback und deine Zeit. Es freut mich, dass du dich grundsätzlich wohl bei uns fühlst. Gerne gehe ich auf einige deiner genannten Punkte konkret ein:

Dein Feedback hinsichtlich der Struktur nehme ich wirklich gerne auf, allerdings fehlt mir hier etwas konstruktiver Kontext - lasse mir das doch persönlich, per Mail oder anonym über das Vorschlagwesen zukommen.

Unsere Rekrutierung ist tatsächlich recht aufwändig und wir beteiligen am Prozess sowohl die direkten Vorgesetzten als auch beim möglichen Schnuppern im Team die Kolleg:innen im Projekt. Wenn du hier noch Verbesserungsvorschläge hast, dann sind wir dafür offen und passen den Prozess sinnvoll an.

Beim Gehalt haben wir - wie du richtig schreibst - eine Quartalsprämie eingeführt, welche unterschiedliche Faktoren berücksichtigt. Wir denken, dass dies eine faire Entwicklung ist und beim Gehalt gilt nun mal stets "könnte immer mehr sein".

Unsere Weiterentwicklung ist tatsächlich unabhängig von der Betriebszugehörigkeit. Jeder, der sich zusätzlich einbringen möchte, hat verschiedene Möglichkeiten sein Interesse zu äußern und seine Fähigkeiten einzusetzen. Auch hier kannst du direkt auf mich oder auf deinen Manager Operations zugehen, wenn das bei dir bislang nicht der Fall war.

Gerne biete ich dir das persönliche Gespräch an und freue mich auf den Austausch!

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