74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nach dem wir ja Bewertung abgeben sollen hier:
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich über das Team in dem ich bin nicht beschweren. Natürlich ist das in solchen Callcentern auch immer Projekt abhängig. 2 Sterne einfach weil der/die PK für mich nicht in ihrer Position passt. Wenn du Ihm/ihr nicht passt hast du Pech, ganz einfach. Manch andere werden PK weil sie ihre Kollegen einfach in die Pfanne hauen. Also kommst du nur weiter wenn du ihm/ihr Honig ums Maul schmierst. Machst du das nicht... bist du halt eine Nummer wie der Rest und schaust halt wie lange du 0815 deine Sache weiter machst. Manche sind 2 bis 3 Jahre in ihrem Projekt und kommen nicht weiter teils weil zahlen nicht stimmen aber gut das ist dann selber schuld. Teils wird es auch wenn du viel tust nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
3Tage HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen sie auch
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt... schwer
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, manche ermogeln sich ihre stellen einfach. Lieber falle ich andern in denn Rücken. Unser/e PK ist schwierig aber das siehst auch wieder jeder anders. Man würde sich wünschen da da mehr drauf geachtet wird aber es interessiert nicht wenn man es anspricht weiter oben.
Arbeitsbedingungen
Das kann man nicht bemängeln
Kommunikation
Nicht so wirklich da, wenn es Änderungen geben soll bekommst du keine genauen angaben. Unser/e PK kann nix abgeben und muss immer Ohren und Augen dabei haben. Passt du nicht in ihr/sein Bild wirst du zu einem Gespräch gebeten und gefragt ob bei dir Privat was ist oder du Probleme hast. Mehr Kommunikation ist nicht, wenn mal sich was ändert bekommst du ne Mail und das war es.
Gehalt/Sozialleistungen
Callcenter "Jeder bekommt das Gleiche" und wenn man krank ist verdient das unternehmen kein Geld.. so kann man das auch nicht ändern. Also willst du mehr Gehalt ? such dir einen andern Job.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt ein Callcenter nicht jeder kann PK oder QM werden. Die stellen sind voll Reichen dir keine 2400€ + jeh nach Projekt zulangen erwarte nicht mehr. ES IST EIN CALLCENTER und teils haben wir wirklich nicht den Stressigsten Job wie schon in einem Schreiben hier:
"Schade ist schon das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt dafür gibt es allerdings die Prämie zum Ausgleich." Prämie auch nur Brutto und Netto ist auch was anderes aller 3 mon. Musst du dich bewerben und dann kommt halt auch wieder dein WIE TIEF kannst du .... Griechen. Oder mag man dich oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großartiges unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit untereinander und nehmen neue Kollegen auch genau so auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Freundlich und vor allem Bodenständig. Haben immer ein offenes Ohr!
Kommunikation
Es werden einem viele Wege und Möglichkeiten gegeben um zu Kommunizieren, wichtig ist sie auch zu nutzen, besonders wenn man etwas auf dem Herzen hat. Meine Erfahrung dazu ist durchweg Positiv. Ich werde gehört und gesehen egal worum es geht. Ich schätze das sehr und bin Dankbar dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele hier vergessen das sie eigentlich einer recht simplen Tätigkeit nachkommen und denken dennoch das sie wie Könige bezahlt werden sollten :D Die Gehälter sind echt ok für das was man tut und steigt man auf wie z.B. als QM oder PK wird das Gehalt auch angepasst. Schade ist schon das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt dafür gibt es allerdings die Prämie zum Ausgleich. Den meisten gefällt es nicht das die an Bedingungen geknüpft ist, dabei muss jeder einfach seinen Kennzahlen oder seiner Qualität nachkommen!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine bisherigen Erfahrungen bei der Verbaneum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf einen gleich zugegangen wird, wenn entweder ein Problem vorliegt oder nur zum austauschst. Das diese nicht gleich einen Dritte Person mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Hygienische Artikel am Frauen Klo.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort wahrgenommen werden, mich in viele Themen einbringen kann und meine Vorgesetzen immer für mich da sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist modern ausgestattet, höhenverstellbare Tische, kabellose Headset, Kaffee, Wasser, Müsli und vieles mehr
Work-Life-Balance
Es gibt ein Tool über das sich jeder auf Schichten bewerben kann, aber natürlich müssen Servicezeiten in den jeweiligen Projekten abgedeckt werden. Aber kein Samstag/Sonntag für mich ist das schon mega!
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen je nach Projekt unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden bzw. einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mich hat der Aspekt der Nachhaltigkeit tatsächlich zu diesem Unternehmen geführt. Bin sehr froh, dass das Unternehmen da so viel Wert drauf legt.
Kollegenzusammenhalt
Diese Verantwortung liegt aus meiner Sicht schon auch bei den Teammitgliedern, ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte da noch keinen Unterschied feststellen, ob "alt" oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut, egal um welches Thema es geht.
Kommunikation
Hier gibt es immer ein offenes Ohr (das liegt aber auch die Verantwortung bei den einzelnen Mitarbeitern, sich mal zu trauen, auch negative Dinge mutig anzusprechen) und zusammen haben wir für alles eine gute Lösung gefunden. Jeder darf/soll sich hier gerne einbringen.
Interessante Aufgaben
Jeder der sich mehr einbringen möchte bekommt dazu die Chance, somit kann man sich den Arbeitsalltag auch selbst interessanter gestalten. Das dafür ein gewisser Einsatz erwartet wird, ist selbstverständlich.
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Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Betriebsklima und immer ein offenes Ohr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer ein offenes Ohr haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial und hilfsbereit. Super Umgang miteinander.
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Alles Top.
Work-Life-Balance
Wenn man rechtzeitig Bescheid gibt kriegt man alles hin. Bei kurzfristigen Angelegenheiten versuchen sie auch ihr bestes zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt jeder eine Chance auf eine Weiterbildung und Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man wird am ersten Tag schon herzlich mit aufgenommen und fühlt sich gar nicht fremd.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle super nett und freundlich. Bei ernsten Themen versuchen sie es immer so nett und freundlich mitzugeben wie es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht.
Kommunikation
Regelmäßig Feedback Gespräche und immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand anders behandelt, auch nicht unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreiche Aufgaben, da man auch immer mit verschiedene Kundencharaktere zu tun hat.
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden beim Bewerbungsprozess nicht auf Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft reduziert und jeder bekommt eine Chance. Egal wer man ist oder was man zuvor gemacht hat!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Angestellte eingehen und ihre Erfahrungen/Vorschläge/Ideen und Kritiken ernst nehmen. Nicht immer sagen, dass sie auf euch zugehen sollen, da sich letztendlich eh keiner wirklich trauen wird. Die einzig ehrlichen Feedbacks findet ihr zahlreich alle hier. Schaut euch die Kennzahlen/Aufgaben der Angestellten an und denkt vielleicht bei Einzelnen über eine Erhöhung nach. Sprecht ihnen ein direktes Lob aus bei denen sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wenn man zb. „Starke Leistung Leute“ oder „Das habt ihr toll gemacht.“ sagt, interessiert es keinen!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob oder Anerkennung von den Vorgesetzten. Innerhalb des Teams besteht entweder Neid und ein Konkurrenzkampf - oder aber man hat kaum Austausch miteinander.
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Kann man hier ja selbst nachlesen. Schade, wie sehr sich das Unternehmen ins Negative verändert hat, seit dem es immer mehr und mehr gewachsen ist. Das was die Angestellten/ehemaligen Angestellten über die Firma denken, kann man den vorherigen Bewertungen entnehmen!
Work-Life-Balance
Überstunden werden teilweise erwartet. Wenn dann weniger zu tun ist, soll man die abfeiern; ob man will oder nicht.Dabei hat ein Arbeitgeber die Pflicht, seine Angestellten zu beschäftigen und wenn es nichts zu tun gibt, muss man nicht die Leute so unter Druck setzen (zwecks Überstunden-Abbau) sondern trotzdem fürs Da-Sein bezahlen! Immerhin wird man in Ruhe gelassen sobald man Feierabend hat!
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Ausbildung nachholen die von der Firma gefördert wird, sofern man gewisse Kriterien erfüllt und die Anmeldezeit nicht verpasst. Es ist selten ein Platz im QM/Management frei, wodurch Aufstiegschancen gering sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Zeitarbeit bekommt man laut Aussagen von Kollegen mehr. Ansonsten €2.400 Brutto.. also nicht die Welt aber auch kein Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - stattdessen quartalsweise ausgezahlte Prämien (Brutto). Gehalt wird immer gleich bleiben - egal wie viel Expertise/viele Tätigkeitsbereiche man in seinem Projekt hat - solange man nicht im Qualitätsmanagement oder Managementbereich ist. Viele bemängeln die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter aber es wird immer die Ausrede genommen, dass wir selbst schuld daran wären weil die Krankenquote so hoch ist. Wenn man als Arbeitnehmer kaum was zurück bekommt, sollte es sich doch von selber erklären, warum Leute keine Lust aufs arbeiten haben. Und durch solche Leute werden die Mitarbeiter mehr belastet, die sich viel engagieren und ihr Bestes geben. Durch Brutto-Prämien kommt doch eh nur die Hälfte bei uns an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen laufen im Winter ohne Pause, egal ob jemand im Büro ist oder nicht. Wasser wies teils unnötig verschwendet (anscheinend waschen sich Kollegen nicht nur die Hände, sondern netterweise auch das gesamte Waschbecken und den Spiegel. Manchmal auch den Boden. Bleibt dann auch so lange nass, bis es die Reinigungskraft oder ein Angestellter wegwischt). Müll wird nicht immer getrennt und früher waren auch gerauchte Zigaretten im Mülleimer oder vor dem Eingang.
Kollegenzusammenhalt
Man wird leider bei Fehlern hinter dem Rücken an die Projektleitung verpetzt. Generell arbeitet jeder für sich. Wenn man sich mit jemanden ausnahmsweise gut versteht, ist untereinander aber auch eine Freundschaft ohne Rivalität/Böses möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, meisten sind anscheinend eher um die 23-35. Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Räume dürfen von Kollegen aus nicht durchgelüftet werden weil ihnen zu kalt wird!? Ständig sind die Räume stickig wodurch man Kopfschmerzen bekommt! Geschäftsführung sagt auch man soll lüften aber wenn sich Leute querstellen bzw. einfach nach 5 Minuten (wenn überhaupt) die Fenster schließen, bringt die Ansprache auch nichts. Arbeitsflächen werden nicht desinfiziert obwohl teilweise Kollegen krank zur Arbeit erscheinen. Man muss seinen Platz zum Feierabend so hinterlassen, das theoretisch jemand anderes am nächsten Tag dort arbeiten könnte - egal ob man 5x die Woche ins Büro kommt oder 2-3x. Finde ich sinnlos wenn man immer vor Ort ist. Ansonsten sind die Wände dicht und man hört niemanden von anderen Projekten.
Ach, und Parkplätze zu finden ist fast schon unmöglich. Bei der Menge an Angestellten gibt es nur 5-6 Plätze. Ansonsten muss man in der Früh 15-30 Minuten mit Suchen verbringen und riskieren, dass man eventuell zu spät kommt wenn im eigenen Wohnort der Nahverkehr nicht so ausgebaut/regelmäßig ist, frühs zur Rush-Hour Arbeitsbeginn hat und man aufs Auto angewiesen ist!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Bei den Meetings mit allen im Unternehmen (TeamsChat, nicht anonym) kommen nur langweilige Fragen auf weil niemand sich traut die wichtigen Dinge anzusprechen.
Wenn unter Vorgesetzten und Angestellten was ausgemacht wird und es dann Zeit für die besprochene Anpassung/Änderung ist, heißt es auf einmal man wusste nichts davon bzw. hätte etwas nicht befürwortet. Gibt somit einige leider leere Versprechen…
Gleichberechtigung
Nicht jeder macht alles. Mitarbeiter, die länger dabei sind, haben es entspannter als die Neuen. Sie müssen ja nichts mehr lernen und könnten sozusagen schön den Neuen die (komplexeren) Aufgaben überlassen. Den Küchendienst/das Aufräumen machen auch immer nur die selben 1-2 Leute weil der Rest sich zu schade dafür ist um die Drecksarbeit zu erledigen! Angeblich zu beschäftigt oder keine Zeit, dabei hängen die am Handy teilweise rum oder gehen rauchen/telefonieren!
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Call-Center. Man telefoniert viel bzw. hat zumindest das Headset auf dem Kopf. Ansonsten klickt man je nach Projekt rum oder schreibt den Kunden. Sehr langweilig und eintönig aber am Anfang ganz interessant. Projekt-Wechsel sind auch möglich wenn es die Gegebenheiten erlauben und man je nach Projekt gewisse Voraussetzungen erfüllt!
Vorgesetztenverhalten
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Sehr nettes und modernes Unternehmen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne Austattung und die Führungskräfte im Bereich Banking
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit hohem Anspruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits, Deutschlandticket, Food-Automat, Müsli, Kaffee. Neuer Sportbenefit
Verbesserungsvorschläge
"Störende" und unzuverlässige Kollegen schneller aus dem Team nehmen und so für mehr Gerechtigkeit sorgen
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit den Kollegen, Teamleiter und Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr, alle grüßen sich und sind nett
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht die Regel, Schichtplan ist individuell gestaltbar (Arzttermin, private Termine). Am Wochenende und spätabends wird nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Im Team als Fachansprechpartner und im Qualitätsbereich möglich. Vereinzelt auch Teamleitung - keine Karriere für jeden im Team.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte immer mehr sein. In Summe bin ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicherlich auf das Team an. Bei uns funktioniert das gut
Vorgesetztenverhalten
Machen einen guten Job und sind ansprechbar bei Themen. Bemühen sich um Teamzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Räumlichkeiten, alles hell und modern. Arbeitsmittel sind neu.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig intern veröffentlicht, Fragen/Anliegen können auch in einem Geschäftsführer-Chat oder persönlich gestellt weredn. Führungskraft informiert ebenfalls.
Interessante Aufgaben
Telefonie und Mailbearbeitung, immer wieder neue Aufgaben oder Themen. Mir gefällt das.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an die Öffis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Valide Kritik wird mit "ach das stimmt ja gar nicht, das ist ganz anders" abgeschmettert/im Keim erstickt
Verbesserungsvorschläge
Na klar, konstruktive Kritik und so, aber: Überlegt euch selber was!
Arbeitsatmosphäre
Arbeit ja, Atmosphäre nein
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Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
die fängt an, wenn man nach der Arbeit nach Hause geht bis man wieder hin muss
Karriere/Weiterbildung
wenn einem die/der Vorgesetzte auf die Nerven geht, kann man wenigstens das Projekt wechseln
Gehalt/Sozialleistungen
gibt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nichts drüber sagen wo der Strom und die Wärme herkommen, Mülltrennung vielleicht
Kann man aber bestimmt auf der Homepage in einer bunten feel-good-PDF nachlesen
Kollegenzusammenhalt
es gibt Kollegen, die sind ganz nett - aber manche auch nicht - wie im echten leben halt auch
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nicht viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
ähnlich wie beim Kollegenzusammenhalt ^^
Arbeitsbedingungen
Sich über Krankheitsquote mehrfach auslassen, aber dann nur kurz nach Corona Dinge zulassen wie: regelmäßiger Arbeitsplatzwechsel der Angestellten ohne das Tastatur und Tisch desinfiziert wird oder wenigstens Desinfektionstücher ö.Ä. bereitgestellt wird.
Während im gleichen Haus mehrere Ärzte sind und die Patienten den gleichen Aufzug benutzen wie die Angestellten.
(der wahrscheinlich genauso gründlich gereinigt wird wie die Büros)
Mal abgesehen davon, dass auch viele Angestellte einfach krank in die Arbeit kommen und überall ihre Bazillen verteilen - gar nicht als Vorwurf an die Kollegen selbst.
Kommunikation
Es wird kommuniziert, aber meist nur hohle phrasen
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Rechte
Interessante Aufgaben
telefonieren und emailbearbeitung - wenn man das interessant findet: top
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Bloß nichts sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Müsli, der Kaffee den es gab und die Arbeitszeiten die Verkehhrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern, die du bist sofort raus philosophy und sag nur was toll ist oder sei still Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Immer erst das Gespräch suchen wenn was nicht passt und dann erst kündigen wenn es sich nach angemessener Zeit nicht ändert
Arbeitsatmosphäre
heile Welt aber die Wahrheit ist anders
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Hippie Firma
Work-Life-Balance
Ja man hatte feste Zeiten
Karriere/Weiterbildung
wurde angeboten nicht viel
Gehalt/Sozialleistungen
hmm 14,50 die Stunde über Zeitarbeit 1 Euro mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wurde Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Wer schon lange da ist oder sich vorher kannte oder an der gleichen Stelle mal war die halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Kaum da
Arbeitsbedingungen
hat gepasst alles sauber und schön eingerichtet
Kommunikation
Nur wenn man nichts negatives sagt
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
ging so
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird verbaneum durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden verbaneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich verbaneum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.