Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 12.2.2025
Die Bewertungen für die verbaneum GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die offene und ehrliche Kommunikationskultur, in der Anliegen ernst genommen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Regelmäßige Feedbackgespräche und eine empathische Herangehensweise tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm und kollegial beschrieben, wobei das moderne und gut ausgestattete Büro ebenfalls positiv erwähnt wird. Auch das Gehalt und die Sozialleistungen werden als überdurchschnittlich und fair empfunden, obwohl es Verbesserungspotenzial bei der Transparenz und den Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Die Führungskräfte werden größtenteils als freundlich und bodenständig wahrgenommen, jedoch gibt es auch Kritik an mangelnder Einbindung und konstruktivem Feedback.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice positiv bewertet, obwohl gelegentlich Überstunden erwartet werden. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als vorbildlich angesehen, mit regelmäßigen Spenden und einem Fokus auf Nachhaltigkeit. Der Umgang mit älteren Kolleg:innen wird als respektvoll und gleichberechtigt beschrieben. Allerdings gibt es gemischte Meinungen zur Gleichberechtigung und zum Image des Unternehmens, wobei einige Bewertungen auf eine Diskrepanz zwischen dem äußeren Erscheinungsbild und der internen Realität hinweisen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Offene und ehrliche Kommunikationskultur
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Transparenz und Einbindung bei Entscheidungen
Aufstiegsmöglichkeiten und konstruktives Feedback
Diskrepanz zwischen externem Image und interner Realität
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kategorie "Kommunikation" bei verbaneum GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die zahlreichen Möglichkeiten und Gelegenheiten zur Kommunikation, wobei Anliegen ernst genommen und in regelmäßigen Feedback-Gesprächen besprochen werden. Eine offene Kommunikationskultur wird hervorgehoben, in der auch negative Themen angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Die Kommunikation wird als klar und schnell beschrieben, wobei Fragen zügig beantwortet werden.
Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Kommunikation mit Vorgesetzten offener und direkter sein könnte und dass einige Führungskräfte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern sollten. Es gibt auch Hinweise auf leere Versprechungen und mangelnde Transparenz. Negative Bewertungen bemängeln eine unklare Kommunikation über Veränderungen und eine oft respektlose Ausdrucksweise der Führungskräfte. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die regelmäßige Veröffentlichung von Informationen und die Möglichkeit, Fragen direkt an die Geschäftsführung zu richten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der verbaneum GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die angenehme Teamatmosphäre hervor, in der Kolleg:innen freundlich und hilfsbereit sind und neue Mitglieder willkommen heißen. Auch die moderne und gut ausgestattete Büroumgebung trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Teamleiter:innen und der Geschäftsführung wird als kollegial und unterstützend beschrieben, was zu einem entspannten und mitarbeiterfreundlichen Arbeitsklima führt.
Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass die Teamleitung nicht immer geeignet ist und die Realität hinter einer idyllischen Fassade anders aussieht. Sehr negative Bewertungen weisen auf eine belastende Arbeitsatmosphäre hin, die durch einen kontrollierenden Führungsstil, ständiges Mikromanagement und mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter:innen geprägt ist. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt insgesamt der positive Eindruck der Arbeitsatmosphäre bei der verbaneum GmbH.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei der verbaneum GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die angemessenen Gehälter, die an die Aufgaben und Leistungen angepasst werden. Besonders hervorgehoben werden die überdurchschnittlichen Gehälter im Vergleich zu anderen Dienstleistern und die zusätzlichen Urlaubstage sowie Sozialleistungen, die über das übliche Maß hinausgehen. Einige Bewertungen loben das durchdachte und faire Vergütungssystem, das Boni für höhere Leistungen vorsieht.
Es gibt jedoch auch neutrale und negative Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Gehälter nicht wettbewerbsfähig sind und keine Weihnachts- oder Urlaubsgelder gezahlt werden. Zudem wird kritisiert, dass bei steigenden Aufgaben keine entsprechenden Gehaltserhöhungen erfolgen und die Gehälter im Callcenter-Bereich generell festgelegt sind, ohne Möglichkeit auf Gehaltssteigerungen. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die zusätzlichen Leistungen und Boni, die das Unternehmen bietet.
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei der verbaneum GmbH sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen loben die Führungskräfte für ihre Freundlichkeit, Bodenständigkeit und ihr Verständnis, insbesondere in schwierigen Situationen. Die Führung wird als entgegenkommend beschrieben, wobei sowohl das persönliche Wohlbefinden als auch der Arbeitsfortschritt der Mitarbeiter:innen berücksichtigt werden. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Führungskräfte ernsthafte Themen auf eine freundliche Weise vermitteln und stets ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeiter:innen pflegen.
Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Wenige Mitarbeiter:innen bemängeln ein Verhalten der Führungskräfte, das durch Misstrauen und übermäßige Kontrolle geprägt ist. Entscheidungen werden teilweise ohne Einbeziehung des Teams getroffen, und Kritik wird sarkastisch statt offen und wertschätzend geäußert, was die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeiter:innen beeinträchtigt. Auch wird die Effektivität der Führung in einigen Fällen als unzureichend beschrieben, wobei Bedenken nicht angemessen adressiert werden.
50 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Score-Details
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fehlende Wertschätzung und unprofessionelles Führungsverhalten
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bitte prüft doch eure Führungskräfte das ist wirklich nötig
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch ein kontrollierendes Führungsverhalten. Ständiges Mikromanagement erschwert es, eigenverantwortlich zu arbeiten, was das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten untergräbt. Die spürbare persönliche Abneigung der Führungskraft gegenüber einzelnen Mitarbeitern sorgt zusätzlich für ein angespanntes und demotivierendes Klima. Wertschätzung für Engagement fehlt, was die allgemeine Stimmung im Team negativ beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt, da Eigeninitiative und neue Ideen kaum gefördert werden. Weiterbildung wird nicht aktiv unterstützt, und die mangelnde konstruktive Rückmeldung durch die Führungskraft erschwert die persönliche Entwicklung zusätzlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich, jedoch kann keine faire Bewertung der Sozialleistungen erfolgen, da die negative Arbeitsatmosphäre und das Führungsverhalten jegliche potenziellen Benefits in den Hintergrund rücken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft ist geprägt von Misstrauen und einem übertriebenen Bedürfnis nach Kontrolle. Entscheidungen werden oft ohne Einbeziehung des Teams getroffen. Kritik wird nicht offen geäußert, sondern in Form von Sticheleien vermittelt. Eine klare, wertschätzende Kommunikation fehlt komplett, was die Motivation und das Vertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig schädigt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend indirekt und wenig konstruktiv. Anstatt offener Gespräche werden Sticheleien und unterschwellige Bemerkungen genutzt, um Kritik zu äußern. Das Wording der Führungskraft ist unprofessionell und oft respektlos, was zu Missverständnissen und Unsicherheiten führt. Konstruktives Feedback bleibt aus, wodurch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung erschwert wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht spürbar, da persönliche Präferenzen der Führungskraft den Umgang mit einzelnen Teammitgliedern beeinflussen. Mitarbeiter die nicht ins persönliche Bild passen, erfahren weniger Unterstützung und Wertschätzung, was zu einer unausgeglichenen Behandlung führt.
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Offensichtlich bist du bei uns und in deinem aktuellen Projekt überhaupt nicht zufrieden und bewertest auch alle unsere weiteren Bemühungen rund um den Mitarbeitenden negativ. Schade, dass der Frust offenbar sehr hoch ist. Die von dir dargestellte Situation kann ich aufgrund unserer vergangenen und aktuell laufenden Mitarbeitenden-Befragung und der breiten Rückmeldung aus dem Kollegenkreis nicht nachvollziehen.
Daher biete ich dir gerne ein persönliches Gespräch an, in dem du mir deine konkreten Themen und Entwicklungswünsche mitteilen kannst. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Ansonsten muss zum Glück auch niemand bei uns arbeiten (und hin und wieder müssen auch wir uns von jemandem trennen und etwas genauer hinschauen, insbesondere bei Arbeitszeitbetrug) und ich bin mir sicher, dass du nun einen Arbeitgeber findest, der besser zu dir passt.
Sehr interessante Zeit! :)
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch offener und direkter im Voraus über das Gehalt und die mögliche Gehaltsentwicklung in den unterschiedlichen Positionen sprechen (so entstehen erst gar keine unerfüllten Erwartungen und beide Seiten "verschwenden" weniger Zeit).
Arbeitsatmosphäre
An sich gut. Was man beachten sollte ist, dass bei diesem Arbeitsplatz wirklich nochmal mehr Wert darauf gelegt wird, wie miteinander kommuniziert wird, als man es evtl. von anderen Dienstleistern/Callcentern gewohnt ist.
Ein rauerer Umgangston zwischen den Kollegen ist nicht gern gesehen, selbst dann nicht, wenn alle Beteiligten sich damit wohlfühlen. Grund hierfür ist sicher, neben der Haltung der Firma an sich auch, dass durchaus mal Auftraggeber zu Besuch kommen und das natürlich keinen guten Eindruck macht.
Minus-Sterne gibt es dafür aber nicht :) .
Das Empfinden, ob das nun ein Pluspunkt oder ein Minuspunkt bei der Entscheidung ist, sich hier zu bewerben, ist ja auch von Person zu Person sicher ganz unterschiedlich. Es sollte einem eben bewusst sein, wenn man sich für eine Anstellung hier entscheidet.
Image
Gut.
Work-Life-Balance
Auch insgesamt gut.
Home-Office war in dieser Firma (leider) eher ein Privileg, das man sich erarbeitet (hier wurden wohl einfach zu viele schlechte Erfahrungen gemacht). ABER wenn man einen wichtigen Grund vorweisen kann (z. B. ein krankes Familienmitglied, welches pflegebedürftig ist etc.) lassen die Vorgesetzten mit sich reden. Auch hier muss so etwas eben ganz offen angesprochen werden.
Ansonsten muss man sich meiner Erfahrung nach eher ein bisschen selbst zurückhalten, damit man (wenn einen das Projekt, in dem man eingesetzt ist, sehr interessiert) nicht aus Eigeninitiative immer noch mehr Aufgaben übernimmt/an sich reißt :D.
Da also besser auf sich achten, dass man realistisch bleibt bei dem, was in 8 Stunden zu schaffen ist und sich, wenn nötig, Unterstützung holen (die muss man dann halt auch annehmen können (ist mir manchmal schwergefallen :D ) ).
Karriere/Weiterbildung
Super! Ich durfte eine interne Ausbildungsrunde durchlaufen und danach mehr Aufgaben in der Projektkoordination und im Qualitätsmanagement übernehmen. Die Ausbildung war wirklich gut durchdacht und es wurde viel Zeit und Herzblut in die Gestaltung der Unterrichtsmodule gesteckt, das hat man wirklich gemerkt. Die Unterrichtsstunden wurden wie jedes Training als Arbeitszeit regulär bezahlt.
Vielen, vielen Dank noch einmal!!
Auch externe Ausbildungen wurden zum Teil später angeboten. Meines Wissens wurden die Kollegen auch weiter bezahlt, während Sie in ihrer Ausbildung waren. Also wirklich top! <3
Gehalt/Sozialleistungen
Hier bitte bei den Vorstellungen realistisch bleiben, die verbaneum GmbH ist vor allem ein Dienstleister (fast alle Einnahmen werden also alleine durch die Arbeitszeit der Angestellten in den Projekten generiert) und zusätzlich auch noch ein ziemlich junges Unternehmen. Im Vergleich mit anderen Dienstleistern zahlen sie aber trotzdem überdurchschnittlich. Es gibt auch Boni bei mehr Leistung. Auch hier wurde lange überlegt, wie man diese am fairsten gestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig für Umweltorganisationen oder andere gemeinnützige Organisationen. Die Mitarbeiter können hier oft abstimmen, wofür das Geld eingesetzt werden soll.
Zusätzlich gibt es immer wieder Sozialtage, auf die man sich bewerben kann. An diesen Tagen helfen die Mitarbeiter dann z. B. in Altenheimen aus oder streichen Wände in Kitas etc., was eben gerade so anfällt ;). Die Zeit dort gilt als normale Arbeitszeit und wird auch so bezahlt.
Ich finde das ist so eine tolle Idee! Das war auch der Grund, wieso ich mich damals beworben habe. Bitte macht das weiter!
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut. Die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern etc. waren auch echt immer super!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Musste am Ende aus privaten Gründen die Firma verlassen, obwohl ich davor mehr Aufgaben übernommen hatte und für diese auch lange angelernt wurde. Trotzdem wurde darauf wirklich verständnisvoll reagiert.
Arbeitsbedingungen
Super helle schöne Räume mit Pflanzen, farbenfrohe Bilder und eine Müslibar.
Kommunikation
Eigentlich später auch gut, nur am Anfang ist im Stress mal das eine oder andere durcheinander geraten → geht hier lieber ganz offen und direkt auf die Vorgesetzten/ die Geschäftsleitung mit Euren Anliegen Wünschen und Fragen zu, damit sich erst gar kein Frust aufbauen kann und beidseitig keine Erwartungen enttäuscht werden.
Gleichberechtigung
Ist da :).
Interessante Aufgaben
Die Firma hat zum Teil sehr, sehr interessante Projekte, in denen man wirklich gerne arbeitet.
Schön, dass du deine Tätigkeit und deine Teamkolleg:innen so positiv wahrnimmst. Vielen Dank für dein Feedback
Immernoch Top!
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel getan um den MA ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sie sich wohlfühlen können.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mich gern für ein weiteres veganes Gericht im Automaten stark machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super.
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Man muss es wollen und auch proaktiv fordern, dann stehen einem alle Türen offen. Hier wird man gemäß seinen Stärken gefördert und in den Schwächen unterstützt. Wer es will der kann hier was reißen!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Man darf nicht zu viel erwarten, denn am Ende arbeitet man einfache Aufgaben ab, wofür in der Regel keine Vorkenntnisse notwendig sind. Die Benefits hingegen sind durchweg toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich in allen Belangen
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kann mich da nicht beschweren, ich verstehe mich mit fast allen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Führungskräfte macht einen tollen Job und aktuell könnte ich es kaum besser haben, ich habe es hier allerdings auch schon anders erlebt.
Arbeitsbedingungen
Besser geht’s kaum
Kommunikation
Im Großen und Ganzen gut, wobei die ein oder andere Führungskraft sicher noch daran arbeiten muss.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Führungskraft an, aber unternehmensübergreifend herrscht schon Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gibt sie, wenn auch sicher nicht in jedem Projekt.
Danke für deine positive Rückmeldung und dein detailliertes Feedback. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und dich einbringst. Wir prüfen, welche neuen veganen Gerichte es für den Automaten gibt und berücksichtigen das bei der nächsten Bestellung.
nach dem wir ja Bewertung abgeben sollen hier:
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann mich über das Team in dem ich bin nicht beschweren. Natürlich ist das in solchen Callcentern auch immer Projekt abhängig. 2 Sterne einfach weil der/die PK für mich nicht in ihrer Position passt. Wenn du Ihm/ihr nicht passt hast du Pech, ganz einfach. Manch andere werden PK weil sie ihre Kollegen einfach in die Pfanne hauen. Also kommst du nur weiter wenn du ihm/ihr Honig ums Maul schmierst. Machst du das nicht... bist du halt eine Nummer wie der Rest und schaust halt wie lange du 0815 deine Sache weiter machst. Manche sind 2 bis 3 Jahre in ihrem Projekt und kommen nicht weiter teils weil zahlen nicht stimmen aber gut das ist dann selber schuld. Teils wird es auch wenn du viel tust nicht anerkannt.
Work-Life-Balance
3Tage HO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
machen sie auch
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt... schwer
Vorgesetztenverhalten
Wie schon gesagt, manche ermogeln sich ihre stellen einfach. Lieber falle ich andern in denn Rücken. Unser/e PK ist schwierig aber das siehst auch wieder jeder anders. Man würde sich wünschen da da mehr drauf geachtet wird aber es interessiert nicht wenn man es anspricht weiter oben.
Arbeitsbedingungen
Das kann man nicht bemängeln
Kommunikation
Nicht so wirklich da, wenn es Änderungen geben soll bekommst du keine genauen angaben. Unser/e PK kann nix abgeben und muss immer Ohren und Augen dabei haben. Passt du nicht in ihr/sein Bild wirst du zu einem Gespräch gebeten und gefragt ob bei dir Privat was ist oder du Probleme hast. Mehr Kommunikation ist nicht, wenn mal sich was ändert bekommst du ne Mail und das war es.
Gehalt/Sozialleistungen
Callcenter "Jeder bekommt das Gleiche" und wenn man krank ist verdient das unternehmen kein Geld.. so kann man das auch nicht ändern. Also willst du mehr Gehalt ? such dir einen andern Job.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt ein Callcenter nicht jeder kann PK oder QM werden. Die stellen sind voll Reichen dir keine 2400€ + jeh nach Projekt zulangen erwarte nicht mehr. ES IST EIN CALLCENTER und teils haben wir wirklich nicht den Stressigsten Job wie schon in einem Schreiben hier: "Schade ist schon das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt dafür gibt es allerdings die Prämie zum Ausgleich." Prämie auch nur Brutto und Netto ist auch was anderes aller 3 mon. Musst du dich bewerben und dann kommt halt auch wieder dein WIE TIEF kannst du .... Griechen. Oder mag man dich oder nicht.
Danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Offensichtlich bist du in deinem aktuellen Projekt nicht zufrieden. Wir veröffentlichen regelmäßig Infos auf verba_news, wenn sich die Möglichkeit zum Projektwechsel ergibt. Ansonsten biete ich dir gerne auch ein persönliches Gespräch an, in dem du mir deine Bedenken zu deiner Führungskraft und deine Veränderungswünsche mitteilen kannst. Wenn uns diese bekannt sind, dann können wir auch etwas ändern. Ansonsten wird das leider schwer. Ich freue mich auf deine Kontaktaufnahme.
Großartiges unternehmen
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre sehr angenehm. Die Kollegen sind freundlich und Hilfsbereit untereinander und nehmen neue Kollegen auch genau so auf.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett und Freundlich und vor allem Bodenständig. Haben immer ein offenes Ohr!
Kommunikation
Es werden einem viele Wege und Möglichkeiten gegeben um zu Kommunizieren, wichtig ist sie auch zu nutzen, besonders wenn man etwas auf dem Herzen hat. Meine Erfahrung dazu ist durchweg Positiv. Ich werde gehört und gesehen egal worum es geht. Ich schätze das sehr und bin Dankbar dafür.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele hier vergessen das sie eigentlich einer recht simplen Tätigkeit nachkommen und denken dennoch das sie wie Könige bezahlt werden sollten :D Die Gehälter sind echt ok für das was man tut und steigt man auf wie z.B. als QM oder PK wird das Gehalt auch angepasst. Schade ist schon das es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld gibt dafür gibt es allerdings die Prämie zum Ausgleich. Den meisten gefällt es nicht das die an Bedingungen geknüpft ist, dabei muss jeder einfach seinen Kennzahlen oder seiner Qualität nachkommen!
Danke für deine tolle Bewertung. Es freut mich sehr, dass du dich bei uns wahrgenommen und wohl fühlst.
Meine bisherigen Erfahrungen bei der Verbaneum.
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf einen gleich zugegangen wird, wenn entweder ein Problem vorliegt oder nur zum austauschst. Das diese nicht gleich einen Dritte Person mitbekommt.
Vielen Dank für deine Bewertung und dein positives Feedback, das freut uns sehr.
Hygieneartikel kannst du übrigens im goldenen Hirschen bei unserem OfficeManagement bekommen - die Damen dort helfen dir gerne weiter.
Unternehmen mit vielen Möglichkeiten
4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort wahrgenommen werden, mich in viele Themen einbringen kann und meine Vorgesetzen immer für mich da sind.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist modern ausgestattet, höhenverstellbare Tische, kabellose Headset, Kaffee, Wasser, Müsli und vieles mehr
Work-Life-Balance
Es gibt ein Tool über das sich jeder auf Schichten bewerben kann, aber natürlich müssen Servicezeiten in den jeweiligen Projekten abgedeckt werden. Aber kein Samstag/Sonntag für mich ist das schon mega!
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen je nach Projekt unterschiedliche Möglichkeiten sich weiterzubilden bzw. einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mich hat der Aspekt der Nachhaltigkeit tatsächlich zu diesem Unternehmen geführt. Bin sehr froh, dass das Unternehmen da so viel Wert drauf legt.
Kollegenzusammenhalt
Diese Verantwortung liegt aus meiner Sicht schon auch bei den Teammitgliedern, ich für meinen Teil bin sehr zufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte da noch keinen Unterschied feststellen, ob "alt" oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut, egal um welches Thema es geht.
Kommunikation
Hier gibt es immer ein offenes Ohr (das liegt aber auch die Verantwortung bei den einzelnen Mitarbeitern, sich mal zu trauen, auch negative Dinge mutig anzusprechen) und zusammen haben wir für alles eine gute Lösung gefunden. Jeder darf/soll sich hier gerne einbringen.
Interessante Aufgaben
Jeder der sich mehr einbringen möchte bekommt dazu die Chance, somit kann man sich den Arbeitsalltag auch selbst interessanter gestalten. Das dafür ein gewisser Einsatz erwartet wird, ist selbstverständlich.
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung, dein positives Feedback und deine Einschätzung zu den Themen "Eigeninitiative" und "Selbstverantwortung" - diese teile ich. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und deinen Beitrag dazu leistet, dass es auch für andere Mitarbeitende ein angenehmes Arbeiten und Miteinander ist.
Super Betriebsklima und immer ein offenes Ohr.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie immer ein offenes Ohr haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkplätze.
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial und hilfsbereit. Super Umgang miteinander.
Image
Alles Top.
Work-Life-Balance
Wenn man rechtzeitig Bescheid gibt kriegt man alles hin. Bei kurzfristigen Angelegenheiten versuchen sie auch ihr bestes zu geben.
Karriere/Weiterbildung
Hier bekommt jeder eine Chance auf eine Weiterbildung und Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt viel Wert auf Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Top! Man wird am ersten Tag schon herzlich mit aufgenommen und fühlt sich gar nicht fremd.
Umgang mit älteren Kollegen
Höflich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Alle super nett und freundlich. Bei ernsten Themen versuchen sie es immer so nett und freundlich mitzugeben wie es nur geht.
Arbeitsbedingungen
Alles vorhanden was man braucht.
Kommunikation
Regelmäßig Feedback Gespräche und immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand anders behandelt, auch nicht unter den Kollegen.
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreiche Aufgaben, da man auch immer mit verschiedene Kundencharaktere zu tun hat.
Danke für deine Bewertung und dein positives Feedback, welches uns sehr freut.
Naja
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden beim Bewerbungsprozess nicht auf Alter, Geschlecht, Religion oder Herkunft reduziert und jeder bekommt eine Chance. Egal wer man ist oder was man zuvor gemacht hat!
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Angestellte eingehen und ihre Erfahrungen/Vorschläge/Ideen und Kritiken ernst nehmen. Nicht immer sagen, dass sie auf euch zugehen sollen, da sich letztendlich eh keiner wirklich trauen wird. Die einzig ehrlichen Feedbacks findet ihr zahlreich alle hier. Schaut euch die Kennzahlen/Aufgaben der Angestellten an und denkt vielleicht bei Einzelnen über eine Erhöhung nach. Sprecht ihnen ein direktes Lob aus bei denen sie sich gesehen und wertgeschätzt fühlen. Wenn man zb. „Starke Leistung Leute“ oder „Das habt ihr toll gemacht.“ sagt, interessiert es keinen!
Arbeitsatmosphäre
Kaum Lob oder Anerkennung von den Vorgesetzten. Innerhalb des Teams besteht entweder Neid und ein Konkurrenzkampf - oder aber man hat kaum Austausch miteinander.
Image
Kann man hier ja selbst nachlesen. Schade, wie sehr sich das Unternehmen ins Negative verändert hat, seit dem es immer mehr und mehr gewachsen ist. Das was die Angestellten/ehemaligen Angestellten über die Firma denken, kann man den vorherigen Bewertungen entnehmen!
Work-Life-Balance
Überstunden werden teilweise erwartet. Wenn dann weniger zu tun ist, soll man die abfeiern; ob man will oder nicht.Dabei hat ein Arbeitgeber die Pflicht, seine Angestellten zu beschäftigen und wenn es nichts zu tun gibt, muss man nicht die Leute so unter Druck setzen (zwecks Überstunden-Abbau) sondern trotzdem fürs Da-Sein bezahlen! Immerhin wird man in Ruhe gelassen sobald man Feierabend hat!
Karriere/Weiterbildung
Man kann eine Ausbildung nachholen die von der Firma gefördert wird, sofern man gewisse Kriterien erfüllt und die Anmeldezeit nicht verpasst. Es ist selten ein Platz im QM/Management frei, wodurch Aufstiegschancen gering sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Zeitarbeit bekommt man laut Aussagen von Kollegen mehr. Ansonsten €2.400 Brutto.. also nicht die Welt aber auch kein Mindestlohn. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - stattdessen quartalsweise ausgezahlte Prämien (Brutto). Gehalt wird immer gleich bleiben - egal wie viel Expertise/viele Tätigkeitsbereiche man in seinem Projekt hat - solange man nicht im Qualitätsmanagement oder Managementbereich ist. Viele bemängeln die fehlende Wertschätzung durch steigende Gehälter aber es wird immer die Ausrede genommen, dass wir selbst schuld daran wären weil die Krankenquote so hoch ist. Wenn man als Arbeitnehmer kaum was zurück bekommt, sollte es sich doch von selber erklären, warum Leute keine Lust aufs arbeiten haben. Und durch solche Leute werden die Mitarbeiter mehr belastet, die sich viel engagieren und ihr Bestes geben. Durch Brutto-Prämien kommt doch eh nur die Hälfte bei uns an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heizungen laufen im Winter ohne Pause, egal ob jemand im Büro ist oder nicht. Wasser wies teils unnötig verschwendet (anscheinend waschen sich Kollegen nicht nur die Hände, sondern netterweise auch das gesamte Waschbecken und den Spiegel. Manchmal auch den Boden. Bleibt dann auch so lange nass, bis es die Reinigungskraft oder ein Angestellter wegwischt). Müll wird nicht immer getrennt und früher waren auch gerauchte Zigaretten im Mülleimer oder vor dem Eingang.
Kollegenzusammenhalt
Man wird leider bei Fehlern hinter dem Rücken an die Projektleitung verpetzt. Generell arbeitet jeder für sich. Wenn man sich mit jemanden ausnahmsweise gut versteht, ist untereinander aber auch eine Freundschaft ohne Rivalität/Böses möglich!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, meisten sind anscheinend eher um die 23-35. Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Technik ok. Räume dürfen von Kollegen aus nicht durchgelüftet werden weil ihnen zu kalt wird!? Ständig sind die Räume stickig wodurch man Kopfschmerzen bekommt! Geschäftsführung sagt auch man soll lüften aber wenn sich Leute querstellen bzw. einfach nach 5 Minuten (wenn überhaupt) die Fenster schließen, bringt die Ansprache auch nichts. Arbeitsflächen werden nicht desinfiziert obwohl teilweise Kollegen krank zur Arbeit erscheinen. Man muss seinen Platz zum Feierabend so hinterlassen, das theoretisch jemand anderes am nächsten Tag dort arbeiten könnte - egal ob man 5x die Woche ins Büro kommt oder 2-3x. Finde ich sinnlos wenn man immer vor Ort ist. Ansonsten sind die Wände dicht und man hört niemanden von anderen Projekten.
Ach, und Parkplätze zu finden ist fast schon unmöglich. Bei der Menge an Angestellten gibt es nur 5-6 Plätze. Ansonsten muss man in der Früh 15-30 Minuten mit Suchen verbringen und riskieren, dass man eventuell zu spät kommt wenn im eigenen Wohnort der Nahverkehr nicht so ausgebaut/regelmäßig ist, frühs zur Rush-Hour Arbeitsbeginn hat und man aufs Auto angewiesen ist!
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig. Bei den Meetings mit allen im Unternehmen (TeamsChat, nicht anonym) kommen nur langweilige Fragen auf weil niemand sich traut die wichtigen Dinge anzusprechen.
Wenn unter Vorgesetzten und Angestellten was ausgemacht wird und es dann Zeit für die besprochene Anpassung/Änderung ist, heißt es auf einmal man wusste nichts davon bzw. hätte etwas nicht befürwortet. Gibt somit einige leider leere Versprechen…
Gleichberechtigung
Nicht jeder macht alles. Mitarbeiter, die länger dabei sind, haben es entspannter als die Neuen. Sie müssen ja nichts mehr lernen und könnten sozusagen schön den Neuen die (komplexeren) Aufgaben überlassen. Den Küchendienst/das Aufräumen machen auch immer nur die selben 1-2 Leute weil der Rest sich zu schade dafür ist um die Drecksarbeit zu erledigen! Angeblich zu beschäftigt oder keine Zeit, dabei hängen die am Handy teilweise rum oder gehen rauchen/telefonieren!
Interessante Aufgaben
Ist halt ein Call-Center. Man telefoniert viel bzw. hat zumindest das Headset auf dem Kopf. Ansonsten klickt man je nach Projekt rum oder schreibt den Kunden. Sehr langweilig und eintönig aber am Anfang ganz interessant. Projekt-Wechsel sind auch möglich wenn es die Gegebenheiten erlauben und man je nach Projekt gewisse Voraussetzungen erfüllt!
Danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Deine angesprochenen Punkte werde ich mit in den nächsten Management-Termin nehmen. Gerne kannst du konkretere Ansatzpunkte auch über unser anonymes Vorschlagwesen oder in der nächsten anonymen MA-Befragung (kommt Anfang Feb) nochmal ausführen, wenn dir unser GF-Chat oder ein persönliches Gespräch nicht recht ist. Dieses biete ich dir trotzdem an - komm also gerne auf mich zu, wenn du es führen möchtest. Alternativ stehen dir dafür auch unsere Manager Operations zur Verfügung. Verbesserung lebt von Transparenz und das ist über anonyme Online-Plattformen ohne direkte Kommunikation schwierig.
Auf einige deiner Punkte möchte ich gerne eingehen: - Je nach Projektaufgabe und -umfang liegen die Gehälter deutlich über 2.400 EUR. Mit der projektübergreifenden Prämie kommen außerdem 600 EUR pro Quartal dazu. Gehälter, Gehaltserhöhungen, Tätigkeitszulagen und Prämien sind leider immer brutto - das können wir auch nicht ändern. Einzig die Internetpauschale können wir netto auszahlen (was wir auch tun), das liegt aber an einer gesetzlichen Regelung, sodass wir hier die Steuerlast für euch übernehmen können. - Die Schreibtische werden regelmäßig gereinigt (unsere Putzkraft ist zur täglichen Reinigung angehalten, wird aber häufig an besetzten Tischen von MA weggeschickt, weil es "das jetzt nicht braucht", freie Schreibtische werden gereinigt) und es stehen Desinfektionsmittel zur persönlichen Nutzung zur Verfügung. Bitte erkundige dich dazu bei deinem OfficeManagement, wenn dir die Reinigung der Putzkraft nicht ausreicht. - Bei den Parkplätzen hast du recht, wir haben wenige am Standort. Dafür ist dieser sehr gut mit dem ÖPNV zu erreichen. Daher bezuschussen wir auch das Deutschlandticket mit 60%. Einige Kolleg:innen von außerhalb nutzen dies und kommen von einem Park&Ride-Parkplatz dann mit der Tram zu uns. Vielleicht ist das auch für dich eine Variante?
Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird verbaneum durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden verbaneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich verbaneum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.