141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
95 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophale Führungskräfte, Ja sager ansonsten Buhmann Mentalität, Ausgrenzung bei anderer Meinung!
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge (Betriebskirchen Rente), viele gute nette und vor allem meist kompetente Ärzte. kurzfristige, schnelle und professionelle Medizinische Behandlung/Versorgung bei Mitarbeitern ist m.m nach wohl der positivste Punkt am VKKD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden oft nicht übernommen, lieber geht man oftmals einen teureren "downgrade" von extern ein.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen für Führungskräfte, regelmäßige Teamevents für den übergreifenden Standort Zusammenhalt, mehr transparentere und offene Entscheidungen. Offenere Kommunikation und vor allem direkte Kommunikation an die Mitarbeiter und zu guter Letzt: FLACHE HIERARCHIEN auch leben!
Arbeitsatmosphäre
Im Verbund herrscht eine Grüppchenbildung, gehört man nicht dazu wird man ausgegrenzt und es wird hinter dem Rücken gelästert. Dennoch gibt es auch einige wenige coole Kollegen, sofern man mit denen arbeitet macht die Arbeit auch tatsächlich Spaß. Auf höherer Ebene hatte man aber stets den Mund zu halten und sich ja nicht unbeliebt zu machen mit seiner eigenen Meinung.
Image
Kann nur intern von reden. Viele Mitarbeiter scheinen unzufrieden in der IT zu sein, darüber wird dann aber nur hinter vorgehaltener Hand sich geäußert. Knowhow basiert kann die Abteilung zum jetzigen Zeitpunkt vielleicht auch nur noch mit dem ein oder anderen Mitarbeiter "glänzen"
Work-Life-Balance
Urlaub lässt sich je nach Arbeitslage und Absprache relativ flexibel genehmigen. Die Fortbildungsmöglichkeiten waren mit eigenem Engagement zwar vorhanden, allerdings tauchte oft das Gefühl auf das bei einer Anfrage doppelt hingeschaut wurde wenn man nicht zu den "beliebten" Kollegen gehörte. Eine offizielle Homeoffice Regelung gab es eher weniger, sagen wir lieber einen dehnbaren Maßstab, die Entscheidung wie/wann & wie oft vereinzelte Mitarbeiter Homeoffice nehmen konnten, hing einzig und allein von der Sympathie des Chefs zum jeweiligen Mitarbeiter ab. Auszubildende hatten auch mitten in der Pandemie und im Lockdown jeden Tag zur Arbeit zu kommen, offiziell mit "Systemrelevanten" Ausstellungsdokument, während für andere Mitarbeiter eine "sanftere" Politik herrschte. Einzig Positiv ist vielleicht noch hervorzuheben das der Verbund bei vereinzelnden Personen tatsächlich auch auf die private Situation Rücksicht nahm.
Karriere/Weiterbildung
Hier gabs praktisch keine Chancen, entweder Vit*B, oder man war Teil der "Lieblings-Elite". Jahresgespräche gabs nicht oder nur nach dem Motto zum abhaken. Gehaltsverhandlungen waren sehr kräftezehrend, wohin gegen bei anderen Mitarbeitern...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war bei den Azubis damals definitiv Solide, wenn man sehr viel Glück hatte und übernommen wurde, sah es allerdings danach sehr mau aus... Aber für die Komplexität der Arbeit, die wenig bis kaum vorhandene Verantwortung - wiederum wohl OK..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Verbund ist größtenteils auf E Dienstautos umgestiegen, ob dies wirklich viel Umweltbewusster ist, lässt sich drüber streiten..
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt untereinander war zumindest an meinem Standort vorhanden, übergreifend in der IT gabs ihn aber nicht. Entweder man gehörte eben zu den "Lieblingen" dazu oder nicht. Worte und Versprechungen hatten unter den Kollegen meist keine Kraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Verbund geht damit gut um, habe hierzu nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als sein, solange man stur lächelte, seine eigene Meinung nicht Preis gab & zu allem Ja sagte, niemals aneckte, war man auch kein Dorn im Auge und somit ein gut funktionierender "Mitarbeiter". Der Vorgesetzte hatte natürlich seine Lieblinge, wodurch viele Entscheidungen oftmals willkürlich wirkten. Eigenständiges Denken sollte möglichst unterbunden werden. Persönliche Probleme mit dem gegenüber wurden nie ins Gesicht kommuniziert, man sollte dies eher durch das Verhalten und die Entscheidungen merken. Entscheidungen werden nur nach Sympathie getroffen und nicht nach der Kompetenz des jeweiligen Mitarbeiters, man geht sogar soweit das man sich lieber Mitarbeiter von extern rein holt anstatt die eigenen Mitarbeiter zu behalten, nur weil man eine persönliche Diskrepanz mit dem jeweiligen Kollegen gehabt hat.
Arbeitsbedingungen
Diensthandys gab es nur für "wichtiger" angesehene Personen, sowas wie höhenverstellbare Tische musste man sich damals erst erbetteln. Die Infrastruktur und Technik ist in einigen Teilen noch sehr veraltet. Nach dem Motto solang es noch funktioniert, passt!
Kommunikation
Die Kommunikation wie erwähnt erfolgte nur zwischen der Grüppchen, in übergreifenden Verteilern oder Gruppen wurde kaum kommuniziert. Vieles erfährt man erst hinter dem Rücken oder man lässt es dich spüren in einer passiven Art.
Gleichberechtigung
Gibt soweit nicht negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Arbeit meist sehr monoton, 70% der Tickets lassen sich schon nach kurzer 3-4 Monatiger Einarbeitung von jedem beliebigen Mitarbeiter ausführen. Als Auszubildender bekam man immer stets die selben unbeliebten Aufgaben und wurde von Ort zur Ort gejagt, auch für Aufgaben die full remote erledigt werden konnten - hieß es in der Mittagspause: ja ach komm.. flitz mal eben schnell rüber. 3 Sterne weil es hin und wieder doch außergewöhnliche und interessante Aufgaben mit selbständiger Verantwortung gab. Die Atmosphäre in einem Kliniken Verbund ist auch eine ganz besonders interessante, wenn man den drauf steht. Ob Installationen von Hardware während einer laufenden OP, dem parametrieren der Medizinischen Geräte in der Notaufnahme oder dem einfachen Austausch eines Telefons im Patientenzimmer machten den Arbeitsalltag deutlich abwechslungsreicher.
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die betriebliche Altersvorsorge und die schnelle medizinische Versorgung für Mitarbeitende als positiv wahrgenommen haben. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Hinblick auf Weiterbildungen und Kommunikation, nehmen wir uns sehr zu Herzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre und Transparenz im Verbund zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden eingebunden und gehört fühlen. Danke, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam machst – wir möchten uns stetig weiterentwickeln.
Aus diesem Grund freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Unzureichende Kommunikation und schlechte Führung, Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Vkkd Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksicht auf Private Situation, Bikeleasing, Fortbildungen Intern. MA werden Gesundheitlich gut behandelt. Qualifiziertes Pflegekräfte, viele Ärzte mit großer Leidenschaft. Im Medizinischen Bereich professionell aufgestellt. Gute Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen hilft einem nur die Mitarbeitervertretung, so gut es Möglich ist. Azubis welche 3 Jahre ausgebildet werden, somit auch die 3 Jahre Erfahrung besitzen, werden nicht übernommen oder einfach klein Gehalten. kein freies WLAN für Mitarbeiter, kaum Mitarbeiterparkplätze.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Team-Meetings, klarere Kommunikation und Ausbildung von Führungskräften und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die Situation deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
War gut, veränderte sich eher negativ über die Jahre mit dem Wachstum des Unternehmens. Keine Parkplätze für Mitarbeiter. Keine E Lademöglichkeit. Zum Impfen gezwungen oder Alternativ die Kündigung in Kauf nehmen. Da wurde schon enorm druck vom direkten Vorgesetzten gemacht.
Image
Viele sind unzufrieden in der. Viel Meckern hinter vorgehaltener Hand. In der Pflege oft unterbesetzt in der IT Qualitativ schlecht besetzt. Ansehen der IT innerhalb des Verbundes ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Hier wurde viel Rücksicht auf die Private Situationen genommen. Homeoffice Regelung gibt es nicht offiziell, eher Willkür. Einige nutzen den Mousemover. Gute Arbeitszeiten die zum Leben passen. Urlaubsbetreuung für Kinder. 3 Tage Krank ohne AU, Sollte man Streichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen. Kein Zielführungsgespräche, keine Perspektiven, keine Entwicklung außer man kümmert sich selbst. Studieren dürfen nur die, welche vom Chef dafür auch unterstützt werden, die Lieblinge. Du musst gefallen um weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
vollkommen ok. Eher zu viel, durch oft Künstliche Überstunden, prüft aber Niemand! Karriere funktioniert nur wenn man dem Chef gefällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenwagen jetzt als E Autos. Digitalisierung hinkt da noch etwas hinterher. Die Verantwortlichen sind stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Gewachsenes Unternehmen, Ellenbogenmentalität, Cherrypicker, Contenthiding und "das ist nicht meine Aufgabe / Bereich / habe zu viel zu tun - dafür bin ich nicht zuständig" Mentalität. Nur beim Bierchen und reden über andere gab es Zusammenhalt als Team. Sonst eher Grüppchenbildung (KMR und MHD) und kein Teamgefühl. VKH und AKH Kollegen, freundlich und nettes Miteinander. Nicht vorhandene Zuständigkeitskulturen. Viele reden hinterm Rücken, über den anderen mit dem Chef und über den Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Verbundübergreifend macht es der VKKD gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verfügen über so gut wie keine Führungsskills. Kaum bis gar kein Technisches Verständnis. Vorgesetzter lästert mit Mitarbeitern über Mitarbeiter. Kommt natürlich alles raus, da die Kollegen*innen, ja auch untereinander reden.Auch der Rufmord zum neuen Arbeitgeber wurde vom Chef und zwei Kollegen angesprochen. Beschämendes unprofessionelles Verhalten bei einem Arbeitgeber mit Kirchlichem Leitbild. Unzufriedenheit in der Abteilung gegenüber den Führungskräften. Der Stellvertreter kam seinen Aufgaben auch nicht nach. Keine Entscheidungen gefällt, wenn der Vorgesetzte in Urlaub war, quasi die Rolle gar nicht oder nur mangelhaft erfüllt. Einige werde geduzt, einige nicht, geht gar nicht. Auch in Meetings wo alle zusammen teiln.. IT Führungskraft scheut Konfliktgespräche. Ja-sager Mentalität, auf dem Rücken der Angestellten. Kein Feedback, keine Jährlichen Personalgespräche, eigentlich gar keine Personalgespräche, Kein Abschlussgespräch. Gespräche gab es nur wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passte, dann musste auch die Tür zu. Dann wurden auch mal Türen geknallt oder in Emails abgelästert!
Arbeitsbedingungen
Betteln um Arbeitsmaterialien, wie höhenverstellbare Tische. Fortbildungen meist nur Intern. In den letzten Jahren wurde hier stark verbessert. Geld für Veränderungen gab es nur wenn etwas ausfiel. Nicht auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Es gab Meetings, aber zu wenige und ohne großen Inhalt, wenig Zielgerichtet. Regelmäßige Team-Meetings könnten die Kommunikation verbessern und Missverständnisse vermeiden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war oft unzureichend, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte. Mitarbeiter sind unzufrieden und meckern hinter vorgehaltener Hand, wurde nie angesprochen aus Angst Bequemlichkeiten zu verlieren. Intranetpräsenz veraltet.
Gleichberechtigung
Gibt nichts negatives. Jeder wird gleich behandelt. Egal der Herkunft, des Glaubens oder der Sexuellen Orientierung.
Interessante Aufgaben
Früher interessante Projekte. Im Grunde machen keine Handvoll der Mitarbeiter 85% der Tagesarbeit und die haben auch den Großteil der Verantwortung für die relevanten Systeme. Keine Einheitlichen Richtlinien für die Kontaktaufnahme, Arbeitsabläufe. Der eine darf so der andere so. Willkür, kein Konzept.
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie ihre Erfahrung bei uns als negativ empfunden haben.
wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten intern überprüfen.
Wir arbeiten hart daran und hoffen sehr, dass unser Leitbild auch die betriebliche Realität widerspiegelt. Gemeinsam haben wir eine Zielrichtung beschrieben, die es nun durch gemeinsames Tun und Handeln zu verfolgen gilt.
Aus diesem Grund freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
War gerne da, nur bin ich froh weg zu sein
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Produktion bei Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geregelte Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Jahresgespräche nur das negative wurde angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Nun ja bei Gehältern lässt es sich ja gut streiten……. Immer nur hinhalte Parolen.
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie ihre Erfahrung bei uns als negativ empfunden haben.
wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten Punkte intern überprüfen.
Wir arbeiten hart daran und hoffen sehr, dass unser Leitbild auch die betriebliche Realität widerspiegelt. Gemeinsam haben wir eine Zielrichtung beschrieben, die es nun durch gemeinsames Tun und Handeln zu verfolgen gilt.
Aus diesem Grund freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Solider Arbeitgeber
3,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marien Hospital in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Maßnahmen, um gestandene Mitarbeiter zu halten. Der Fokus liegt eher auf der Anwerbung neuer Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Transparenter die Zukunft des Unternehmens darstellen
Arbeitsatmosphäre
Könnte etwas transparenter sein
Image
angesehen
Work-Life-Balance
Berufe im Gesundheitswesen können nie auf Work Life ausgelegt sein
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum ordentlich umsetzbar
Kollegenzusammenhalt
Eindeutig eine Wir- Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
So gut es eben geht
Kommunikation
Das geht immer noch besser
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Immer neue Techniken, die zur Verbesserung der Pat. Behandlung beitragen
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches und umfangreiches Feedback. Es freut uns, dass Sie eine generell positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Wir werden Ihre Punkte werden wir auf jeden Fall mitnehmen. Vor allem sind wir dankbar für Anregungen und Verbesserungsvorschläge in dem Punkt Mitarbeiterbindung den sie benannt haben. Wir wollen natürlich nicht nur neue Mitarbeitende für den VKKD gewinnen, sondern sind auch daran gelegen unsere Mitarbeitende zu behalten.
Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Junge Pflegekraft
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vkkd in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAs team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Rücksicht aufs Pflegepersonal genommen wird und immer mehr Aufgaben gegeben wird Außerdem ist die Chefärztin sehr inkompetent
Verbesserungsvorschläge
Kinderbetreuung, mitarbeiterparkplatz, weniger 12 Tages Dienste
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches und umfangreiches Feedback. Es freut uns, dass Sie eine generell positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Ihr Feedback werden wir auf jeden Fall intern besprechen.
Wir freuen uns trotzdem immer auf weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Respekt und Sicherheit
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vkkd Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, es hat einen Grund, warum einige seit über 30 Jahren im VKKD arbeiten. Breites Angebot an Unterstützung von inhaltlichen Schulungen bis Klangschalenentspannung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Parkplätze an einigen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation geht immer.
Arbeitsatmosphäre
Hier mekt man den kirchlichen Einfluss, es ist höflicher als in privaten Häusern.
Image
Es ist ein sicherer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Work-Life-Balance
Es ist ein Beruf, aber Teilzeit und Homeoffice sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dafür gibt es unzählige Angebote. Es gibt sogar eine VKKD-Akademie.
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Caritas mit Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür gibt es sogar Klimabeauftragte. Im Gegensatz zu privaten Trägern, ist das Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team unterstützen wir uns.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann gilt ein Kollege als alt?
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist fair.
Arbeitsbedingungen
Wir haben keine Klimaanlage, aber das liegt vermutlich am Umweltbewusstsein.
Kommunikation
Ich habe noch nie erlebt, dass das irgendwo reibungslos läuft.
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches und umfangreiches Feedback. Es freut uns außerordentlich, dass Sie ein so positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Wir freuen uns trotzdem immer auf weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Keine Teamarbeit.Schllechte Arbeitsatmosphäre.Keine unterschtützung vom Chef.
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Marien Hospital Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen um bessere arbeitsatmosphäre zu schaffen mehr motivation zu geben.
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie ihre Erfahrung bei uns als negativ empfunden haben.
wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden die genannten Punkte über Teamarbeit, Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiterunterstützung intern überprüfen.
Wir arbeiten hart daran und hoffen sehr, dass unser Leitbild auch die betriebliche Realität widerspiegelt. Gemeinsam haben wir eine Zielrichtung beschrieben, die es nun durch gemeinsames Tun und Handeln zu verfolgen gilt.
Aus diesem Grund freuen wir uns immer über Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Guter Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Marien Hospital in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Parkplätze für das Personal mitten in der Düsseldorfer Innenstadt
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich immer von Station zu Station abhängig. Habe auf 2 Stationen gearbeitet, beide Internistisch. Eine der Stationen hatte ein Top Team aber es gab sehr hohen Leistungsdruck und man war in vielerlei Hinsicht Einzelkämpfer, auf der anderen Station hatte man ein tolles gemeinschaftliches Miteinander und wurde von Kollegen viel unterstützt
Work-Life-Balance
Das ist natürlich abhängig von den Stunden und der Prozentstelle in der man arbeitet. Aber wie es überall in der Pflege ist, wenn man einen vollzeit Job hat arbeitet man viel, mit allen 3 Schichten. Wenn man eine Teilzeitstelle hat wird oft nach einspringen gefragt, aber alles in allem habe ich da schon schwierigere Arbeitgeber gehabt. Ein Nein wurde hier immer toleriert und akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden nie abgelehnt, habe hier meinen Praxisanleiter gemachtind hätte auf Wunsch auch den wundmanager machen können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Krankenhaus gibt es leider viel Plastik, Einmal Materialien etc
Umgang mit älteren Kollegen
Viele arbeiten bis zur Rente, da sonst die Lebenshaltungskosten nicht gedeckt werden können. Es wurde immer geschaut, dass Unterstützung da ist sofern das natürlich personell möglich war
Vorgesetztenverhalten
War 3 Mal mit diesem Arbeitgeber in Elternzeit un im Beschäftigungsverbot. Ich würde immer fair behandelt und zur Rückkehr wurde immer geschaut, wie man es beiden Recht machen kann. Sei es mit Station, Diensten oder Wochenstunden
Kommunikation
PDL oder Fachbereichsleiter immer erreichbar und immer mindestens einmal die Woche da. Anliegen wurden bearbeitet und in meinem Fall auch in einem guten Kompromiss für beide geklärt
Interessante Aufgaben
Krankenhaus, heißt viel Durchlauf an Patienten. Viele verschiedene interessante Fälle
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches und umfangreiches Feedback. Es freut uns außerordentlich, dass Sie ein so positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Wir freuen uns trotzdem immer auf weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Service, gut leider zu niedrig bezahlt
3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KMR in Düsseldorf gearbeitet.
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie und empfehlen würden und positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Wir freuen uns trotzdem immer auf weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Tendenziell gut, Verbesserungspotenzial gegeben!
2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, Anpassung Anlage 2 AVR
Vielen Dank, dass Sie sich zeitgenommen haben für ihr ehrliches Feedback. Es freut uns zu lesen, dass Sie positive Erfahrungen bei uns machen konnten.
Wir freuen uns trotzdem immer auf weitere Verbesserungsvorschläge oder Anregungen, die uns dabei helfen uns immer weiter zu verbessern. Diese können Sie an AGBewertung@vkkd-kliniken.de schicken. Natürlich findet keine Weiterleitung persönlicher Daten statt und sämtliche Vorschläge werden anonym behandelt.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.