Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenNette Kollegen, es hat einen Grund, warum einige seit über 30 Jahren im VKKD arbeiten. Breites Angebot an Unterstützung von inhaltlichen Schulungen bis Klangschalenentspannung.
Betriebliche Altersvorsorge (Betriebskirchen Rente), viele gute nette und vor allem meist kompetente Ärzte. kurzfristige, schnelle und professionelle Medizinische Behandlung/Versorgung bei Mitarbeitern ist m.m nach wohl der positivste Punkt am VKKD.
Rücksicht auf Private Situation, Bikeleasing, Fortbildungen Intern. MA werden Gesundheitlich gut behandelt. Qualifiziertes Pflegekräfte, viele Ärzte mit großer Leidenschaft. Im Medizinischen Bereich professionell aufgestellt. Gute Altersvorsorge.
Gute Erreichbarkeit der Vorgesetzten, Lösungsorientiert
Die geregelte Arbeitszeit
Bei Problemen hilft einem nur die Mitarbeitervertretung, so gut es Möglich ist. Azubis welche 3 Jahre ausgebildet werden, somit auch die 3 Jahre Erfahrung besitzen, werden nicht übernommen oder einfach klein Gehalten. kein freies WLAN für Mitarbeiter, kaum Mitarbeiterparkplätze.
Es wird nur auf Zahlen/Fälle geachtet. Rücksicht wenn unterbesetzt??? Totale Fehlanzeige. Wenn darum gebeten wird, dass Unterstützung kommt, kann man vergeblich drauf warten.
Das keine Rücksicht aufs Pflegepersonal genommen wird und immer mehr Aufgaben gegeben wird
Außerdem ist die Chefärztin sehr inkompetent
Wenige Maßnahmen, um gestandene Mitarbeiter zu halten. Der Fokus liegt eher auf der Anwerbung neuer Kollegen
Wenige Parkplätze für das Personal mitten in der Düsseldorfer Innenstadt
Weiterbildungen für Führungskräfte, regelmäßige Teamevents für den übergreifenden Standort Zusammenhalt, mehr transparentere und offene Entscheidungen. Offenere Kommunikation und vor allem direkte Kommunikation an die Mitarbeiter und zu guter Letzt: FLACHE HIERARCHIEN auch leben!
Nun ja bei Gehältern lässt es sich ja gut streiten…….
Immer nur hinhalte Parolen.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation, bessere Bezahlung, Anpassung Anlage 2 AVR
Versuchen um bessere arbeitsatmosphäre zu schaffen mehr motivation zu geben.
Kinderbetreuung, mitarbeiterparkplatz, weniger 12 Tages Dienste
Der am besten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele arbeiten bis zur Rente, da sonst die Lebenshaltungskosten nicht gedeckt werden können. Es wurde immer geschaut, dass Unterstützung da ist sofern das natürlich personell möglich war
Ab wann gilt ein Kollege als alt?
Altersteilzeit möglich/Beschäftigung i.d.Rente ebenfalls möglich auf 520€ Basis
kein Problem
Konservativ, Arbeitseinarbeitung schlecht,da Angst vor Kompetenzverlust
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH – VKKD ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die Vorgesetzten verfügen über so gut wie keine Führungsskills. Kaum bis gar kein Technisches Verständnis.
Vorgesetzter lästert mit Mitarbeitern über Mitarbeiter. Kommt natürlich alles raus, da die Kollegen*innen, ja auch untereinander reden.Auch der Rufmord zum neuen Arbeitgeber wurde vom Chef und zwei Kollegen angesprochen.
Beschämendes unprofessionelles Verhalten bei einem Arbeitgeber mit Kirchlichem Leitbild. Unzufriedenheit in der Abteilung gegenüber den Führungskräften.
Der Stellvertreter kam seinen Aufgaben auch nicht nach. Keine Entscheidungen gefällt, wenn der Vorgesetzte in Urlaub war, quasi die Rolle ...
Mehr Schein als sein, solange man stur lächelte, seine eigene Meinung nicht Preis gab & zu allem Ja sagte, niemals aneckte, war man auch kein Dorn im Auge und somit ein gut funktionierender "Mitarbeiter". Der Vorgesetzte hatte natürlich seine Lieblinge, wodurch viele Entscheidungen oftmals willkürlich wirkten. Eigenständiges Denken sollte möglichst unterbunden werden. Persönliche Probleme mit dem gegenüber wurden nie ins Gesicht kommuniziert, man sollte dies eher durch das Verhalten und die Entscheidungen merken. Entscheidungen werden nur nach Sympathie getroffen und ...
Kommt auf den Vorgesetzten an
Kein Verständnis für Mitarbeiter, hat seine typischen "Lieblinge", und fällt irrationale und nicht klare Entscheidung.
Kein Führung, keine Struktur, sehr unkonstruktiv.
Keine Begrüßung, keine Willkommenswünsche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Dafür gibt es unzählige Angebote. Es gibt sogar eine VKKD-Akademie.
Hier gabs praktisch keine Chancen, entweder Vit*B, oder man war Teil der "Lieblings-Elite". Jahresgespräche gabs nicht oder nur nach dem Motto zum abhaken. Gehaltsverhandlungen waren sehr kräftezehrend, wohin gegen bei anderen Mitarbeitern...
Kaum Chancen. Kein Zielführungsgespräche, keine Perspektiven, keine Entwicklung außer man kümmert sich selbst. Studieren dürfen nur die, welche vom Chef dafür auch unterstützt werden, die Lieblinge. Du musst gefallen um weiter zu kommen.
Eigene interne Akademie
Weiterbildungen wurden nie abgelehnt, habe hier meinen Praxisanleiter gemachtind hätte auf Wunsch auch den wundmanager machen können
