6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, da die Vorgehensweise optimal war.
Die Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses war sehr kalt und unpersönlich. Besonders enttäuschend war, dass ich nach der
Ablehnung des Angebots keinerlei Rückmeldung erhielt. Auch die Gespräche waren geprägt von einer distanzierten Atmosphäre und es fehlte jegliches Gefühl eines herzlichen Empfangs. Leider hat dies einen negativen Eindruck hinterlassen.
Kommunikation über den Recruiter lief nicht ganz optimal.
Nur echte Stellenausschreibungen auf der Web-Seite platzieren!
Durch Zufalle habe ich nun entdeckt, dass diese Positionen seit über einem Jahr unverändert ausgeschrieben sind:
In unserem IT-Team in der Direktion Gießen bieten wir für die Bereiche
-Technical Service Management
- IT-Anforderungsmanagement
- Oracle-Datenbankadministration
- Oracle-Datenbankentwicklung
interessante Aufgabengebiete.
Ich konnte mir von Anfang an nicht so richtig vorstellen, dass diese Positionen in der Niederlassung in Gießen benötigt werden, aber das sich das dann in so eklatanter Weise bestätigt und hier einfach Positionen ausgeschrieben werden, die überhaupt nicht zu besetzten sind, ist den Bewerbern gegenüber schon sehr wenig wertschätzend.
Jeder macht sich Mühe bei seiner Bewerbung und ein solches Vorgehen bei einem großen Unternehmen ist einfach vollkommen daneben.
Das spricht dann leider auch nicht für das Unternehmen. Die Vereinigte Hagel hat sich somit als Arbeitgeber disqualifiziert.