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(vit)

Unternehmenskultur

Sich zu duzen macht das ganze persönlich was meistens gut ist, es gibt aber auch Personen die sich alles zu sehr zu herzen nehmen.

Gleitzeit ist gut. Homeoffice könnte flexibler sein.

Das Verhalten von Vorgesetzten ist eine Katastrophe. Es wirkt als wäre denen langweilig und es müssten immer wieder Regelungen für Probleme her die keiner hat. Das bedeutet viel Arbeit für alle Beteiligten ohne viel Nutzen.

Selbst eingeführte Regelungen / Beschränkungen z.B. aus den Bereichen Zeiten buchen, Homeoffice oder Ticketpflege werden allen auferlegt und dann selbst nicht eingehalten.

Meetings die eingestellt werden haben den Titel "Gespräch" und bekommen keinen Kontext sodass man sich den ganzen Tag fragt was man falsch gemacht haben könnte. Das geht meiner Ansicht nach garnicht.

Mitarbeitergespräche gibt es nur auf Wunsch des Mitarbeiters und Feedback kann auch nicht gegeben werden da die Führungskraft nicht weiß was in ihrer Abteilung passiert.

Da alle Entwicker Fullstack-Devs sind gibt es vielfältige Aufgaben, neue Technologien sucht man aber vergeblich.

Sehr kollegiale Atmosphäre

Innerhalb des Teams sehr gut. Sonstige Informationen könnten noch besser an Arbeitnehmer heran getragen werden - Mitspracherecht ist nicht sehr viel gegeben.