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Vereinigte 
Stadtwerke 
GmbH
Bewertung

doch sehr konservativ

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber, der eigentlich alle Voraussetzungen erfüllen könnte, um ein toller Arbeitgeber zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass der Arbeitgeber viele Kritikpunkte nicht sehen will, obwohl sie sogar ohne großen Aufwand zu beheben wären.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Beachtung schenken und moderner werden

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ist die ok.

Kommunikation

Könnte schon besser sein. Hier muss aber unterschieden werden, ob es sich um die Kommunikation in der Abteilung oder im Unternehmen handelt.

Kollegenzusammenhalt

Da kann man absolut nicht meckern

Work-Life-Balance

Gleitzeit zwischen 7 und 19:15 ist vorhanden und es darf auch innerhalb dieser Zeit flexibel gearbeitet werden.
Homeoffice ist aus Sicht des Arbeitgebers verteufelt, da die Mitarbeiter dort vermutlich nicht kontrolliert werden können und sowieso nicht arbeiten...vertrauen in die Mitarbeiter könnte besser sein.
Ansonsten kann man sich die Arbeit im Großen und Ganzen schon gut einteilen und man wird nicht permanent mit Arbeit überfrachtet.

Vorgesetztenverhalten

Im Wesentlichen als fair zu betrachten

Interessante Aufgaben

Es gibt spannende und es gibt weniger spannende Aufgaben...leider müssen die weniger spannenden Aufgaben auch gemacht werden und lassen nicht so viel Zeit übrig für spannende Aufgaben.

Arbeitsbedingungen

Sind im Großen und Ganzen ok..könnte aber durchaus moderner sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grün an dem Unternehmen ist nur das Logo

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nicht einmal nach Tarif gemäß dem Tarifvertrag gezahlt.
Die Bonuszahlung wird an die Krankheitstage und dem Bildungsurlaub gekoppelt...je mehr tage man fehlt, desto weniger Bonus bekommt man...auch bei Bildungsurlaub.
Ansonsten gib es ein Diensthandy auch zur privaten Nutzung

Image

Möchte sich gerne besser präsentieren als es ist.

Karriere/Weiterbildung

komplette Fehlanzeige. Weder fachliche noch Softskill-Weiterbildungen. Nicht mal private Weiterbildungen werden gefördert. Obwohl sie nach außen hin gerne zeigen, dass sie diese Maßnahmen fördern.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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