19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 68%
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Impulsive und cholerische Geschäftsfürung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch vereinzelt sehr kompetente Führungskräfte – leider werden sie kleingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Wechsele sie Geschäftsfürung aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EHRLICHE Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Kollegen
- Gratis Getränke
- private iPhone Nutzung
- Kantine
- Jobrad
- gute Verkehrsanbindung
- Betriebsausflüge und weitere Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home-Office erlaubt
- keine Betriebsversammlungen mehr
- Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten Homeoffice. Wenigstens 1 Tag pro Woche! Das ist längst überfällig. Scheinbar muss während Corona etwas vorgefallen sein, wodurch es jetzt verteufelt wird. Allerdings ist es schade, wenn man alle Mitarbeiter über einen Kamm schert.
Weiter ist der Betriebsrat ein Witz. Es gibt zwar einen, aber es macht keinen Unterschied ob er vorhanden ist oder nicht. Der Betriebsrat redet der GF nach dem Mund und steht wenig bis gar nicht hinter den Mitarbeitern. Kann nichts nennenswertes nennen, was durch den Betriebsrat in den letzten Jahren verboten oder umgesetzt wurde. Wahrscheinlich profitieren die Mitglieder nur von dem Kündigungsschutz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut. Ich gehe gerne hier zur Arbeit. Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber einen ähnlichen Eindruck habe ich auch von vielen anderen Kollegen. Engagierte Bereichsleiter/Teamleiter schätzen ihre Mitarbeiter und loben auch. Viele Abteilungen und Kollegen treffen sich auch privat für Unternehmungen.
Es gibt natürlich aber auch wenige Ausnahmen, wo die Atmosphäre schwieriger ist, aber das ist ja überall so.
Image
Es gibt viele Kollegen, die vieles beklagen, aber es ist auch oft Jammern auf hohem Niveau. Es geht einem hier nicht schlecht. Im Grunde genommen ist das hier ein guter Arbeitgeber mit vielen Vorzügen.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester frei. Den Urlaub kann man sich weitestgehend so nehmen wie man möchte. In einigen Abteilungen, wo immer jemand da sein muss, muss man sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen für Urlaubseinteilung.
Dann gibt es auch noch Gleitzeit, die es einem ermöglicht zu kommen und zu gehen wann man möchte, sofern man seine 39h pro Woche erreicht. In Abteilungen mit Telefonzeiten ist das anders, da man sich hier mit seinen Kollegen absprechen muss.
Ein Stern Abzug gibt es, weil wir kein Home-Office machen dürfen, was längt überfällig wäre für ein modernes Unternehmen, und während Corona auch gut geklappt hatte.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Schulungen und Tagungen werden bezahlt. Man kann hier als junger Mensch auch nebenbei studieren. Wenn man will und fachlich auch was drauf hat, kann man hier weit nach oben kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich für die Region vergleichsweise gut. Da Gehälter im allgemeinen hier ja Tabuthemen sind, ist es schwierig einzuschätzen was andere in anderen Positionen verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich und man hat jedes Jahr 13 Gehälter + den Erfolgsbonus. Die Höhe des Erfolgsbonus hängt allerdings von den eigenen Krankheitstagen ab, was ich nicht fair finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist fairtrade. Die Milch ist Bio. Weiter wird viel an gemeinnützige Vereine in der Umgebung gespendet. Viele Sportvereine in der Region erhalten Unterstützung in Form von Trikots oder Geldspenden.
Klar kann man noch mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Immer ein offenes Ohr. Natürlich hat man auch hier die eine oder andere Schlaftablette, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr stark. Gerade innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nicht viele ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt ca. bei 40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Führungskräfte, die fachlich wirklich was drauf haben und zurecht diese Position inne halten (ca. 85 %). Dann gibt es aber auch andere Personen, die in die Führungskraft-Position einfach nicht reingehören, weil man z.B. keine konstruktive Kritik äußern kann, keine Ziele vorgeben kann, keine klare Strategie äußern kann und auch einfach nicht mit Mitarbeitern vernünftig kommunizieren kann.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptsitz in Ratzeburg sind die Arbeitsbedingungen super. Höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee aus Automaten mit Fairtrade-Kaffeebohnen. Gratis Wasser aus Wasseranlage mit Wahl der Sprudelart. Es gibt eine Kantine mit täglich drei Wahlmöglichkeiten für das Mittagessen, wofür es auch einen Zuschuss von 1,50 € pro Gericht vom AG gibt. Helle Büros, stilvoll eingerichtete Küchen und Aufenthaltsbereiche.
In den anderen Standorten ist es etwas anders, aber für Bad Oldesloe gibt es auch in ein paar Jahren einen neues Gebäude.
Kommunikation
Die Kommunikation war mal besser. Früher gab es jährliche Betriebsversammlungen, wo interessante Infos, Zahlen und Fakten des jeweiligen Jahres dem ganzen Betrieb vorgestellt wurden. Das gibt es leider nicht mehr. Jetzt trifft sich die GF nur noch mit den Führungskräften in regelmäßigen Abständen. Es hängt dann stark von den Führungskräften ab, ob man regelmäßige Infos erhält. Ansonsten Flurfunk.
Gleichberechtigung
Es gibt leider zu wenige Frauen unter den Führungskräften. Auch in der Geschäftsführung wäre es mal Zeit für eine Frau, die sich durchsetzen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nur gut aufgeteilt, wenn es genug Leute in einer Abteilung gibt. In manchen Abteilungen werden Stellen nicht nachbesetzt. Das ist Schade und immer Zulasten der jeweiligen Kollegen.
Ansonsten sind die Aufgaben interessant.
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kommunale Verankerung und dass ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur ein Beispiel, da auch diese Liste zu lang wäre: Dass sich die GF gerne für "Leistungen" feiern lässt, die keine sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre lang, daher einer der wichtigsten Punkte: Die GF sollte nicht nur verstehen, dass zufriedene Mitarbeitende leistungsfähiger als unzufriedene sind, sondern sich auch aktiv dafür einsetzen. Stichwort Kommunikation. Geht ins Gespräch (auch) mit den untersten Ebenen. Seid dabei menschlich und respektvoll. Und lasst Worten Taten folgen.
Hört auf selber positive Bewertungen zu schreiben, die nichts mit der Realität gemeinsam haben. Fangt an, euch zu reflektieren!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ok.
Die GF liebt es, ihre Macht auszuspielen.
Viele Führungskräfte und Mitarbeitende sorgen für ein angenehmes Klima.
Image
Gemeckert wird immer mehr, als gelobt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 7:00 - 19:15 Uhr, die jedoch nicht von jedem gelebt werden darf, obwohl keine Servicezeit besteht. Durch die Gleitzeit lassen sich private Termine gut wahrnehmen.
Spontaner Urlaub/Saldoabbau ist grundsätzlich möglich.
Home-Office und mobiles Arbeiten sind hier verbotene Wörter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist eher schwierig. Da dies kein Konzern ist, gibt es auch nicht ständig offene Stellen.
Offensiv werden nur die notwendigen (technischen) Weiterbildungen angeboten. Wenn man die richtigen Personen fragt, kann man das ein oder andere wichtige Seminar mitnehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für diese Region ok und erfolgt immer pünktlich.
Eine Betriebsrente ist durch den Tarifvertrag vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltschutz wird nicht mehr gemacht, als gesetzlich sein muss oder das Image poliert.
Das Sozialbewusstsein lässt sich am Beispiel Milch gut erklären. An allen Standorten wird kostenloser Kaffee angeboten. Anfangs wurde noch eine recht gute Biomilch gekauft, nach sehr kurzer Zeit wurde festgestellt, dass dies auf Dauer zu teuer ist. Seitdem gibt's die günstigste H-Milch.
Die Region wird in verschiedenen Bereichen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander funktioniert insgesamt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut unterirdisch. Das auszuführen, sprengt hier den Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz unterschiedlich. Einige sind fair, andere mehr auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich, da verschiedene Standorte. Das neueste Objekt weist fatale Mängel in der Luftbefeuchtung auf (immer unter 40 %), hat jedoch viele Annehmlichkeiten, wie höhenverstellbare Tische, Büros mit 1 - 4 Personen, dämmbares Licht. Die älteren Standorte sind weniger modern, aber insgesamt ok.
Kommunikation
Über die Firma selbst wurde man bis zur Auflösung des Betriebsrats einmal im Jahr zur Betriebsversammlung geupdatet.
Einige Führungskräfte bemühen sich sehr, die Kommunikation am Laufen zu halten, andere dafür leider gar nicht.
Das Intranet könnte mit viel mehr interessanten und relevanten Infos gefüttert werden.
Gleichberechtigung
Mit ganz viel Glück, kommt man nach der Elternzeit an den alten Arbeitsplatz zurück.
In den unteren und mittleren Führungsebenen sind kaum Frauen zu finden, in den höheren Ebenen gar keine.
Mitarbeitern wird eher eine Gehaltserhöhung geboten als Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
In manchen Bereichen muss man Arbeit nach Dienst machen und hat wenig Gestaltungsfreiraum. In einigen Bereichen kann man sich die Arbeit freier einteilen und hat eine große Vielfalt.
Die Belastung ist innerhalb der einzelnen Bereiche größtenteils gleichmäßig verteilt.
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Nur Misstrauen von ganz oben - Per anwaltlicher Androhung wird meine Bewertung immer wieder sperren lassen durch die VS
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt hier keine zukunftsfähige
Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal auf die Stimmen aus der Belegschaft hören - falls sich jemand traut etwas zu sagen, denn großes Vertrauen ist leider in vielen Bereichen nicht mehr vorhanden, eher von Angst geprägt etwas zu sagen.
ICH HABE DEN EINDRUCK ES WERDEN HIER POSITIVE BEWERTUNGEN EINGESTELLT, DIE NICHT DEM MEINUNGSBILD DER BELEGSCHAFT ENTSPRECHEN!
KRITISCHE BEWERTUNGEN WERDEN DURCH ANWALTLICHE ANDROHUNG INAKTIV SETZEN LASSEN. FRECHHEIT!!!
Meiner Meinung nach hat der Spruch
„Aussen hui Innen pfui“ hier den Kern getroffen.
Arbeitsatmosphäre
Nur zwischen den Kollegen gute Atmosphäre.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre mit der Geschäftsführung wenig vertrauensvoll.
Image
Arbeitgeber-Image meiner Meinung nach sehr verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Flexibilität in den Arbeitszeiten sehr individuell je nach Abteilung und Vorgesetztem.
Homeoffice - Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Liegt für mich deutlich unter meinen Erwartungen mein Können und Wissen sinnvoll einzubringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfehle Euch mal mit den Kollegen über Transparenz und Gleichbehandlung auszutauschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün ist nur das Logo und die bunten Blumenbilder in der Werbung.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams ok.
Geringer Unternehmenszusammenhalt, zu viele unterschiedliche Gruppen, aus denen kein „Ganzes" gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Meine (auch eher kritische) Bewertung (und viele Bewertungen meiner Kollegen bei der VS) hier bei Kununu wurde SPERREN LASSEN. Mit dem Nachweis der Betriebszugehörigkeit kann diese Kununu-Bewertung allerdings wieder aktiviert werden. Wenn es ginge, würde ich hier sogar keinen einzigen Stern geben!
Meiner Meinung nach ist das Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Absolut nicht tragbar für ein Unternehmen, welches so in der Öffentlichkeit steht. Hauptsache jeder macht irgendwie „fachlich“ seine Sache einigermaßen gut. Es gibt einige Abteilungen, die eine tolle Führungskraft haben, aber von oben wird kein gutes Führungsverhalten vorgelebt.
Der Betriebsrat hat sich leider verabschiedet aus diesem Unternehmen. Und es traut sich mittlerweile keiner mehr etwas ehrlich zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude. Es gibt Kaffee und Wasser.
Kommunikation
Kommunikationskultur ist in meinen Augen kaum vorhanden.
Probleme werden nicht kommuniziert. Bloß nach außen gut dastehen.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass Diversität hier fremd ist und altmodische Rollenverteilung herrscht.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Vorgesetzten.
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Möglichkeiten, solider Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behauptet sich in forderndem Umfeld. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend positiv! Ein gutes Team.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten auch Teilzeit. Stundenkonto dient der Flexibilität und für Brückentage.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildungen sind überhaupt kein Problem und werden bezahlt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich intern weiterentwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der TVV braucht sich nicht zu verstecken. Weitere Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung, Smartphone, Essenszuschuss etc. weiß man zu schätzen, wenn man es auch mal anders kennengelernt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht viel für die Region.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Geht kaum besser. Top Büroplätze, Kantine etc.
Kommunikation
Gut!
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Tätigkeiten bei stetigem Wandel. Energiewirtschaft halt. Wer Interesse an fachlicher Weiterentwicklung hat, ist hier richtig. Wer nur Stunden abreißen möchte, ist fehl am Platz.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Empfehlung!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen, die gut zusammenarbeiten. Es gibt Sommerfeste/Weihnachtsfeste sowie einen Betriebsausflug.
Image
Unternehmen ist in der Region sehr bekannt und wird geschätzt.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Termine während der Arbeitszeit können daher meist problemlos wahrgenommen werden. Der Wechsel von Vollzeit in Teilzeit und zurück ist in der Regel auch möglich. 30 Tage Urlaub + Sylvester und Heiligabend frei (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe). Saldoabbau geht darüber hinaus ebenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen werden angeboten. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wurden selbst ausgebildet. Auch nach der Ausbildung können sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterbilden (Meisterausbildung/Bilanzbuchhalter/duales Studium). Viele Führungskräfte sind im Unternehmen ausgebildet worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe. Altersvorsorge über VBL und weitere Zuzahlungen. Handy wird vom AG inkl. Privatnutzung angeboten. Außerdem wird ein gewinnabhängiger Bonus gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zunehmender Einsatz regenerativer Energien.
Kollegenzusammenhalt
Wir bereits geschrieben, die Kolleginnen und Kollegen helfen gerne.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist einwandfrei. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind bereits seit Jahren dort beschäftigt und gehen dann in den Ruhestand. Einige nutzen auch Altersteilzeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Bisher gute Erfahrungen!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und modernes Gebäude. Höhenverstellbare Schreibtische, leckerer Kaffee (kostenfrei), Kantine mit Zuschuss durch den Arbeitgeber um nur einige Annehmlichkeiten zu nennen. In der Regel 2er oder 3er Büros. Moderne Arbeitskleidung für die Technik.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut über verschiedenste Wege. Die direkte Ansprache ist aber auch kein Problem. Vorgesetzte stehen meist auch kurzfristig zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede. Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nehmen Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft ist ein sehr interessanter Bereich. Aktuell sehr viel Bewegung in dem Thema. Weiterbildungen und Schulungen werden daher aufgabenspezifisch angeboten.
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Einer der besten Arbeitgeber, die ich mir vorstellen kann - fair, beliebt, modern und menschlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht alle meine Freunde und Bekannten hier arbeiten können.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur sehr wenige.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann täglich glücklich und angstfrei meiner Tätigkeit nachgehen. Alle Bedürfnisse und Wünsche kann ich jederzeit vortragen. Ich werde ernst genommen. Es bringt mir großen Spaß hier zu arbeiten. Super Kollegen.
Image
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr hoch. Die Mitarbeiter reden über ihre Firma sehr positiv. Das Image stimmt mit der Realität überein. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr moderat. Es gibt immer einen hohen Bedarf an motovierten Mitarbeitern. Das Unternehmen ist mittlerweile in kürzester Zeit auf nahezu 300 Mitarbeiter gewachsen. Alte und neue Mitarbeiter harmonieren sehr gut miteinander.
Work-Life-Balance
100%. Erholungsurlaub kann jederzeit genommen werden. Die Arbeitszeit (sogar flexible Arbeitszeit!) beträgt nach Tarif 39 Stunden/Woche. Auf Familie wird wann immer möglich maximale Rücksicht genommen. In den kundennahen Bereichen orientiert man sich an den Bedürfnissen der Kunden. Aktuell diskutiert man bereits, ob eine 4-Tage-Woche das Arbeitsklima und die Gesundheit aller Mitarbeiter noch verbessern könnte. Eine mittelfristige Einführung erscheint nicht unrealistisch.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ständig einen hohen Bedarf an Führungskräftenachwuchs. Damit einher gehen sehr gute Karriere-Perspektiven im Unternehmen. Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen permanent gefördert. Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten für die individuelle Persönlichkeitsentwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter entsprechen der Verantwortung. Es wird nach TV-V vergütet (15 Eingruppierungsgruppen). Der TV-V liegt von vornherein über dem Lohndurchschnitt von vielen anderen Unternehmen (gerade auch im öffentlichen Dienst). Es werden 13 Gehälter gezahlt. Zusätzlich gibt es einen tollen Bonus. Flexible Arbeitszeit wird gelebt (zwischen 7.00 Uhr und 19.15 Uhr). Weiterhin gibt es eine Zusatzversorgung (VBL), in die AG und AN einzahlen (5,49% zahlt der Arbeitgeber). 31 Urlaubstage. Sozialleistungen werden ebenso angeboten (Smartphone, Bädergutscheine, Betriebssport, vom Arbeitgeber subventioniertes Mittagessen am Standort in Ratzeburg).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz steht ganz oben und wird permanent gelebt. Das Sozialbewusstsein als Arbeitgeber in der Region steht an erster Stelle.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Für "perfekt" ist noch ein wenig Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich in Konflikten zumeist fair, besonnen und lösungsorientiert. Es werden realistische Ziele gesetzt. Entscheidungen werden klar und nachvollziehbar kommuniziert. Mitarbeiter werden hierbei immer mit einbezogen und können an der Entscheidungsfindung entscheidend mitwirken.
Arbeitsbedingungen
Top! Neues Gebäude in Ratzeburg, moderne Büros, es fehlt an nichts.
Kommunikation
Offen, ehrlich, direkt, faktenorientiert, verständnisvoll, 24/7 (wenn es brennt), sozial, fair, teamorientiert, immer ein offenes Ohr, regelmäßige Meetings auf verschiedenen Ebenen (Einzel, Gruppe, Führungskreise), situativ.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Energiewirtschaft und Breitband sind sehr spannende Aufgabenfelder. Die Arbeitsbelastung ist in den jeweiligen Abteilungen gerecht aufgeteilt. Zwischen den Abteilungen gibt es je nach Projekt oder Arbeitsanfall unterschiedliche Belastungen, wie so oft im Leben. Man kann immer Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes nehmen.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
doch sehr konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, der eigentlich alle Voraussetzungen erfüllen könnte, um ein toller Arbeitgeber zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber viele Kritikpunkte nicht sehen will, obwohl sie sogar ohne großen Aufwand zu beheben wären.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Beachtung schenken und moderner werden
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist die ok.
Image
Möchte sich gerne besser präsentieren als es ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit zwischen 7 und 19:15 ist vorhanden und es darf auch innerhalb dieser Zeit flexibel gearbeitet werden.
Homeoffice ist aus Sicht des Arbeitgebers verteufelt, da die Mitarbeiter dort vermutlich nicht kontrolliert werden können und sowieso nicht arbeiten...vertrauen in die Mitarbeiter könnte besser sein.
Ansonsten kann man sich die Arbeit im Großen und Ganzen schon gut einteilen und man wird nicht permanent mit Arbeit überfrachtet.
Karriere/Weiterbildung
komplette Fehlanzeige. Weder fachliche noch Softskill-Weiterbildungen. Nicht mal private Weiterbildungen werden gefördert. Obwohl sie nach außen hin gerne zeigen, dass sie diese Maßnahmen fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht einmal nach Tarif gemäß dem Tarifvertrag gezahlt.
Die Bonuszahlung wird an die Krankheitstage und dem Bildungsurlaub gekoppelt...je mehr tage man fehlt, desto weniger Bonus bekommt man...auch bei Bildungsurlaub.
Ansonsten gib es ein Diensthandy auch zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grün an dem Unternehmen ist nur das Logo
Kollegenzusammenhalt
Da kann man absolut nicht meckern
Vorgesetztenverhalten
Im Wesentlichen als fair zu betrachten
Arbeitsbedingungen
Sind im Großen und Ganzen ok..könnte aber durchaus moderner sein.
Kommunikation
Könnte schon besser sein. Hier muss aber unterschieden werden, ob es sich um die Kommunikation in der Abteilung oder im Unternehmen handelt.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und es gibt weniger spannende Aufgaben...leider müssen die weniger spannenden Aufgaben auch gemacht werden und lassen nicht so viel Zeit übrig für spannende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man versucht modern zu sein, hängt aber in altmodischen Strukturen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte über eine mögliche übertariflich Bezahlung nachgedacht werden.
Work-Life-Balance
Aufgrund von vielen Überstunden und nicht gegebenen Ausgleich, sehr Familienunfreundlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider noch nicht verstanden das man Personal auch übertariflich bezahlen kann und dadurch ggf. Neues Personal findet. Gerade im Bereich des Speckgürtels Hamburg.
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich und kaum einer versteht den anderen oder fängt Arbeit mit auf. Die Führungskräfte stehe alleine da.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünscht man sich mehr Verständnis oder Rückhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vereinigte Stadtwerke durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Vereinigte Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vereinigte Stadtwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.