EHRLICHE Meinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Super Kollegen
- Gratis Getränke
- private iPhone Nutzung
- Kantine
- Jobrad
- gute Verkehrsanbindung
- Betriebsausflüge und weitere Feste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Home-Office erlaubt
- keine Betriebsversammlungen mehr
- Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Gebt den Leuten Homeoffice. Wenigstens 1 Tag pro Woche! Das ist längst überfällig. Scheinbar muss während Corona etwas vorgefallen sein, wodurch es jetzt verteufelt wird. Allerdings ist es schade, wenn man alle Mitarbeiter über einen Kamm schert.
Weiter ist der Betriebsrat ein Witz. Es gibt zwar einen, aber es macht keinen Unterschied ob er vorhanden ist oder nicht. Der Betriebsrat redet der GF nach dem Mund und steht wenig bis gar nicht hinter den Mitarbeitern. Kann nichts nennenswertes nennen, was durch den Betriebsrat in den letzten Jahren verboten oder umgesetzt wurde. Wahrscheinlich profitieren die Mitglieder nur von dem Kündigungsschutz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut. Ich gehe gerne hier zur Arbeit. Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber einen ähnlichen Eindruck habe ich auch von vielen anderen Kollegen. Engagierte Bereichsleiter/Teamleiter schätzen ihre Mitarbeiter und loben auch. Viele Abteilungen und Kollegen treffen sich auch privat für Unternehmungen.
Es gibt natürlich aber auch wenige Ausnahmen, wo die Atmosphäre schwieriger ist, aber das ist ja überall so.
Kommunikation
Die Kommunikation war mal besser. Früher gab es jährliche Betriebsversammlungen, wo interessante Infos, Zahlen und Fakten des jeweiligen Jahres dem ganzen Betrieb vorgestellt wurden. Das gibt es leider nicht mehr. Jetzt trifft sich die GF nur noch mit den Führungskräften in regelmäßigen Abständen. Es hängt dann stark von den Führungskräften ab, ob man regelmäßige Infos erhält. Ansonsten Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super. Immer ein offenes Ohr. Natürlich hat man auch hier die eine oder andere Schlaftablette, aber im Großen und Ganzen ist der Zusammenhalt sehr stark. Gerade innerhalb der Abteilungen.
Work-Life-Balance
Es gibt 30 Urlaubstage + Heiligabend + Silvester frei. Den Urlaub kann man sich weitestgehend so nehmen wie man möchte. In einigen Abteilungen, wo immer jemand da sein muss, muss man sich natürlich mit seinen Kollegen abstimmen für Urlaubseinteilung.
Dann gibt es auch noch Gleitzeit, die es einem ermöglicht zu kommen und zu gehen wann man möchte, sofern man seine 39h pro Woche erreicht. In Abteilungen mit Telefonzeiten ist das anders, da man sich hier mit seinen Kollegen absprechen muss.
Ein Stern Abzug gibt es, weil wir kein Home-Office machen dürfen, was längt überfällig wäre für ein modernes Unternehmen, und während Corona auch gut geklappt hatte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Führungskräfte, die fachlich wirklich was drauf haben und zurecht diese Position inne halten (ca. 85 %). Dann gibt es aber auch andere Personen, die in die Führungskraft-Position einfach nicht reingehören, weil man z.B. keine konstruktive Kritik äußern kann, keine Ziele vorgeben kann, keine klare Strategie äußern kann und auch einfach nicht mit Mitarbeitern vernünftig kommunizieren kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist nur gut aufgeteilt, wenn es genug Leute in einer Abteilung gibt. In manchen Abteilungen werden Stellen nicht nachbesetzt. Das ist Schade und immer Zulasten der jeweiligen Kollegen.
Ansonsten sind die Aufgaben interessant.
Gleichberechtigung
Es gibt leider zu wenige Frauen unter den Führungskräften. Auch in der Geschäftsführung wäre es mal Zeit für eine Frau, die sich durchsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nicht viele ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt liegt ca. bei 40 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Im Hauptsitz in Ratzeburg sind die Arbeitsbedingungen super. Höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee aus Automaten mit Fairtrade-Kaffeebohnen. Gratis Wasser aus Wasseranlage mit Wahl der Sprudelart. Es gibt eine Kantine mit täglich drei Wahlmöglichkeiten für das Mittagessen, wofür es auch einen Zuschuss von 1,50 € pro Gericht vom AG gibt. Helle Büros, stilvoll eingerichtete Küchen und Aufenthaltsbereiche.
In den anderen Standorten ist es etwas anders, aber für Bad Oldesloe gibt es auch in ein paar Jahren einen neues Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist fairtrade. Die Milch ist Bio. Weiter wird viel an gemeinnützige Vereine in der Umgebung gespendet. Viele Sportvereine in der Region erhalten Unterstützung in Form von Trikots oder Geldspenden.
Klar kann man noch mehr machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt empfinde ich für die Region vergleichsweise gut. Da Gehälter im allgemeinen hier ja Tabuthemen sind, ist es schwierig einzuschätzen was andere in anderen Positionen verdienen.
Gehalt kommt immer pünktlich und man hat jedes Jahr 13 Gehälter + den Erfolgsbonus. Die Höhe des Erfolgsbonus hängt allerdings von den eigenen Krankheitstagen ab, was ich nicht fair finde.
Image
Es gibt viele Kollegen, die vieles beklagen, aber es ist auch oft Jammern auf hohem Niveau. Es geht einem hier nicht schlecht. Im Grunde genommen ist das hier ein guter Arbeitgeber mit vielen Vorzügen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top. Schulungen und Tagungen werden bezahlt. Man kann hier als junger Mensch auch nebenbei studieren. Wenn man will und fachlich auch was drauf hat, kann man hier weit nach oben kommen.