Mehr Schein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genug Parkplätze, sicherer Arbeitsplatz und nette Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskräfte wie Vertriebssteuerung, Vermögensmanagement. Klarer kommunizieren und auf die Basis hören. Mitarbeiter binden und deutlich modernere Bedingungen schaffen. Gehalt mehr an Leistung orientieren- nach oben und nach unten.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion immer schlechter und der Vorstand kann oder will es nicht ändern
Kommunikation
Altmodisch, verklemmt und oft zu schön geredet. Vertriebsssteuerung kommuniziert gut, dann hört es aber auf
Work-Life-Balance
Wird so getan als ob. Flexible Arbeit und mobiles Arbeiten werden durch einengende Betriebsvereinbarungen kaum sinnvoll ermöglicht
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen schwach. Siehe Kommunikation. Vorstand scheint sich untereinander auch nicht einig zu sein und denkt die Angestellten sind blöd und merken es nicht. Es wird viel geredet und nichts gemacht. Mehr Schein
Arbeitsbedingungen
Kosten sparen ist teilweise wichtiger als das Wohl der Mitarbeitenden
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich hinter Wettbewerb. Vorstand macht sich die Taschen voll und der kleine Mann soll an der Front strampeln.