28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel in die Mitarbeiter und die Gebäude / Arbeitsbedingungen investiert
Gutes Miteinander und tolles Team in der Filiale
Als Bank generell nicht so einfach und durch die letzten Fusionen etwas gelitten, aktuell wird es widder besser in Augen der Kunden. Guter Arbeitgeber.
Da im Vertrieb an Kundenbedarf und Öffnungszeiten orientiert nicht immer so einfach, passt aber insgesamt
Nach Tarif und Sonderzahlungen obendrauf
Luft nach oben
Sehr gut, jeder im Team hilft
Respektvoll
Hat sich in den letzten Jahren viel getan - passt
Offen, konstruktiv und respektvoll
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie unsere Investitionen in die Arbeitsbedingungen, den starken Teamgeist und den respektvollen Umgang miteinander schätzen. Ihre Rückmeldungen betrachten wir als wertvolle Motivation, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Es bedeutet uns viel, dass Sie uns als soliden und sicheren Arbeitgeber wahrnehmen – vielen Dank für Ihr Vertrauen!
1. Entscheidungen dauern oft sehr lange.
2. Die Bezahlung muss fairer werden und es darf nicht wie vor 50 Jahren sein, dass man nur im hohen Alter mehr verdient. Nicht nur die Azubis gut bezahlen, sondern auch nach der Ausbildung.
Faire Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften mit Ausnahme einzelner Personen.
Wir sind der Ermöglicher für viele Wünsche in der Region!
Es muss viel gearbeitet werden, um die Ziele zu erreichen.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert.
Leider immer noch keine ordentliche Bezahlung der Mitarbeiter, es wird stark darauf geachtet nicht zu viel zu bezahlen. Trotz Tarifvertrag gibt es Eingruppierungsrichtlinien, die diesen unterschreiten. In der Beratung ist die Belastung hoch und die Bezahlung im Verhältnis zu schlecht. Das wird auch nicht durch ein 14. Gehalt besser, was es nur gibt, wenn das Gesamtergebnis stimmt.
Die Bank ist aufgrund ihrer Werte ein sehr sozialbewusstes Unternehmen. Im Bereich des Umweltschutzes gibt es aber noch Verbesserungspotenzial (Firmenwagen, alte Filialen).
Ältere Kollegen haben keine Nachteile, es gibt sogar extra Schulungen in der Technik.
Die Ziele sind in der Regel ambitioniert, aber zu erreichen. Der überwiegende Anteil der Führungskräfte ist ehrlich und fair zu seinen Mitarbeitern.
Nach und nach wird überall modernisiert, die Technik für die Beratung ist gut. Leider kommt immer wieder etwas Neues dazu, was die Arbeit erschwert.
Die Kommunikation könnte transparenter sein, aufgrund der vielen technischen Lösungen ist es schwer, den Überblick zu behalten.
Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung!
Wir schätzen es sehr, dass Sie sowohl positive Aspekte wie die Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander hervorheben, als auch konkrete Verbesserungsvorschläge ansprechen.
Ihre Hinweise zur Vergütung haben wir aufmerksam wahrgenommen.
Die Wichtigkeit des Themas Vergütung ist uns durchaus bewusst. Aktuell erwarten wir den Abschluss eines neuen Tarifvertrages.
Auch Ihre weiteren Anmerkungen, etwa zur Kommunikation, nehmen wir ernst und sehen sie als Chance, uns weiterzuentwickeln, was auch bereits die Vielzahl an internen Schulungsmöglichkeiten zeigt. Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihr Engagement!
Das Arbeitsaufkommen ist mit einer gut strukturierten Arbeitsweise sehr gut zu bewältigen. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man Beruf und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
Wenn man engagiert ist wird man durchaus gefördert. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt könnte durchaus höher sein.
Sehr gute Arbeitsbedingungen.
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und Ihr konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsbedingungen, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie unsere Weiterbildungsangebote schätzen.
Ihre Anmerkung zum Thema Gehalt nehmen wir ernst – dies ist ein Aspekt, den wir kontinuierlich im Blick behalten und im Rahmen unserer Möglichkeiten weiterentwickeln möchten. Es ist uns wichtig, ein attraktives und motivierendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg beitragen!
Genug Parkplätze, sicherer Arbeitsplatz und nette Kolleginnen und Kollegen
Mehr Führungskräfte wie Vertriebssteuerung, Vermögensmanagement. Klarer kommunizieren und auf die Basis hören. Mitarbeiter binden und deutlich modernere Bedingungen schaffen. Gehalt mehr an Leistung orientieren- nach oben und nach unten.
Seit der Fusion immer schlechter und der Vorstand kann oder will es nicht ändern
Wird so getan als ob. Flexible Arbeit und mobiles Arbeiten werden durch einengende Betriebsvereinbarungen kaum sinnvoll ermöglicht
Deutlich hinter Wettbewerb. Vorstand macht sich die Taschen voll und der kleine Mann soll an der Front strampeln.
Mit wenigen Ausnahmen schwach. Siehe Kommunikation. Vorstand scheint sich untereinander auch nicht einig zu sein und denkt die Angestellten sind blöd und merken es nicht. Es wird viel geredet und nichts gemacht. Mehr Schein
Kosten sparen ist teilweise wichtiger als das Wohl der Mitarbeitenden
Altmodisch, verklemmt und oft zu schön geredet. Vertriebsssteuerung kommuniziert gut, dann hört es aber auf
Guter Austausch mit Führungskräften
Gehaltsstruktur könnte fairer sein
Klimageräte in die Büros
Tolle Kollegen, moderne Arbeitsplätze
Bei manchen Vorgesetzten fragt man sich, wie sie diese Stelle erhalten haben. Der beste im Team ist noch lange keine Führungskraft.
Sehr lange Entscheidungswege.
Den Mitarbeiter als Kollegen ansehen und nicht als „Geldmaschine“. Nicht zwingen an Veranstaltungen teilzunehmen, welche man nicht möchte (unabhängig vom Grund).
Hat sehr gelitten.
Das ist in Ordnung. Wird in vielen Firmen mittlerweile wert drauf gelegt, von daher nichts Besonderes mehr.
Gut. Mehr nicht.
Keine Mülltrennung.
Viele meiner Kollegen halten den Druck kaum aus.
Meist nur noch in der Führungsebene.
Seit Fusion nicht mehr gegeben.
Viele Schulungsangebote
Hoher, konstanter Druck... sehr autoritär geführt.
Leider kaum vorhanden, erhebliche Überstunden
Bezahlung so lala
Kaum vorhanden
Im Bereich gut
Cholerische Führungskräfte, überforderte Vorstände....
Eher schlecht, veraltet, zu wenig Investitionen
Autoritär, streng linienkonform
Nein, gibt es hier nicht.
Eher nicht.
Solides Umfeld, sicherer Arbeitsplatz.
Kollegiales Umfeld
Das Image hat eingebüßt
In Ordnung
Wenig Förderung
Bezahlung nach Tarifvertrag , müsste dringend der aktuellen Situation angepasst werden.
Gibt noch Luft nach oben
Guter Zusammenhalt
Gut
Ausbaufähig
Sind in letzter Zeit verbessert worden
Könnte besser sein
Immernoch eine Männerdomaine in der Führungsebene
Viel Abwechslung
So verdient kununu Geld.