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Unternehmenskultur

Simmern und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Gerhard Knauf, Leiter MarkenStrategie & Marketing
Gerhard KnaufLeiter MarkenStrategie & Marketing

Bei der Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG steht der Mensch im Mittelpunkt – sowohl unsere Kunden und Mitglieder als auch unsere Mitarbeiter. Als Genossenschaftsbank leben wir den Gedanken von Mitbestimmung, Transparenz und Vertrauen. Teamarbeit und ein offener Austausch sind uns besonders wich ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Gerhard Knauf, Leiter MarkenStrategie & Marketing
Gerhard KnaufLeiter MarkenStrategie & Marketing

Die Vereinigte Volksbank Raiffeisenbank eG strebt danach, ihre Unternehmenskultur kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Fokus stehen dabei Agilität, Digitalisierung und Innovation, um auf die sich wandelnden Anforderungen unserer Mitglieder, Kunden und Mitarbeiter flexibel zu reagieren. Unsere geno ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander und tolles Team in der Filiale

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, konstruktiv und respektvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, jeder im Team hilft

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da im Vertrieb an Kundenbedarf und Öffnungszeiten orientiert nicht immer so einfach, passt aber insgesamt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften mit Ausnahme einzelner Personen.

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