Ein Arbeitgeber im stetigen Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden werden immer wieder zu den Plänen der Geschäftsführung abgeholt. Es ist immer klar, wohin wir wollen und warum. Der Umgang zwischen den Abteilungen ist auf Augenhöhe und kooperativ. Die Geschäftsführung setzt sich aktiv mit Mitarbeiterwünschen auseinander und reagiert darauf mit verschiedenen Ideen/Ansätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Spaltung im Denken zwischen den zwei großen Bereichen der Gruppe
Verbesserungsvorschläge
Vor Ort Bedinungen modernisieren und Weiterbildung komfortabler machen z.B. durch ein mitarbeiterverwaltetes Teilbudget
Arbeitsatmosphäre
Vieles befindet sich im Umbruch, der Zeitgeist wird versucht umzusetzen in einer Branche, die gerne nach hinten schaut und gesetzlichen Zwängen oft hilflos ausgeliefert ist
Kommunikation
Es wird sehr viel in das Thema investiert und einige Formate probiert. Auch wenn ein paar davon nicht erfolgreich sind, es gibt viele Wege um Informationen zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen philosophischen Graben zwischen dem digital fokussierten und dem klassischen Geschäftsmodell, aber im Zweifelsfall hat die Zusammenarbeit immer sehr gut geklappt und der Wille zur Zusammenarbeit ist ungebrochen
Work-Life-Balance
Dank meines Vorgesetzten habe ich hier beinahe komplett freie Hand und kann mir alles einteilen, wie ich will. Abstimmung im Team klappt auch super.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen modellhaften Vorgesetzten. Es gibt wohl noch 2-3 Überbleibsel der letzten Management-Überprüfung (findet regelmäßig statt), die nochmal in Schulung müssten. Sonst haben wir hier menschlich und fachlich hervorragend qualifizierte Manager.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich sehr hoch, da wir sehr ambitioniert sind und der Arbeitsmarkt oft nicht mit unserer Entwicklung Schritt halten kann. Daher wird aber auch von Vorgesetzten sehr auf die Belastung geachtet. Abwechslung haben wir auf Grund unserer stetigen Fortentwicklung immer genug. Es gibt jederzeit neue Themen, die darauf warten angegangen zu werden.
Gleichberechtigung
Auf Grund der Verteilung der Geschlechter in entsprechenden Positionen würde ich sagen, sie ist gewünscht und wird vom Großteil auch gelebt. Es gibt immer Menschen die hier noch nicht in der Moderne angekommen sind, egal ob bewusst oder unbewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige Kollegen, die sehr lange im Unternehmen (über 25 Jahre) sind und aktuell sogar welche die trotz Renteneintritt noch Teilzeit bei uns arbeiten. Qualifikation und Kenntnisse über die Systeme und Prozesse werden sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Mit dem zur Verfügung gestellten Material lässt sich gut arbeiten. Die Büros sind auf hybrides Arbeiten ausgelegt. Zuletzt wurden extra Lösungen eingebaut, um Lärm durch zuviele Meetings in Gruppenbüros zu vermeiden. So wurden auch Meetingzellen installiert, in die man sich zurückziehen kann. Kühlung und Lüftung sind gut vorhanden, es gibt aber immer was zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird aktiv daran gearbeitet. Sowohl im tatsächlichen Geschäft als auch im Betrieb wird stets nach Möglichkeiten gesucht hier besser zu werden und in den letzten zwei Jahren wurden bereits Maßnahmen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt keine Mondgehälter, aber auch nicht unter dem Durchschnitt. Meiner Erfahrung nach liegt sie eher knapp darüber. Es sind umfassende Sozialleistungen und Ausgleichszahlungen on top dabei.
Image
Je nachdem wen man wann fragt kann man hier sehr unterschiedliche Aussagen bekommen. Dadurch, dass die Firma viel verändert in ihrem Markt und auch in ihren Strukturen, hat man immer eine latenten Unzufriedenheit dabei, da Menschen grundsätzlich keine Veränderung mögen. Dennoch ist die Energie, die in diesem Unternehmen vorherrscht, sehr lebendig und positiv aufgeladen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Weiterbildung angeboten, benötigt aber deutliche Eigeninitiative und ist tendenziell zu bürokratisch