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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e. V
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vereinigung Baden-Württembergische Wertpapierbörse e. V
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles befindet sich im Umbruch, der Zeitgeist wird versucht umzusetzen in einer Branche, die gerne nach hinten schaut und gesetzlichen Zwängen oft hilflos ausgeliefert ist

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel in das Thema investiert und einige Formate probiert. Auch wenn ein paar davon nicht erfolgreich sind, es gibt viele Wege um Informationen zu erhalten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen philosophischen Graben zwischen dem digital fokussierten und dem klassischen Geschäftsmodell, aber im Zweifelsfall hat die Zusammenarbeit immer sehr gut geklappt und der Wille zur Zusammenarbeit ist ungebrochen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank meines Vorgesetzten habe ich hier beinahe komplett freie Hand und kann mir alles einteilen, wie ich will. Abstimmung im Team klappt auch super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe einen modellhaften Vorgesetzten. Es gibt wohl noch 2-3 Überbleibsel der letzten Management-Überprüfung (findet regelmäßig statt), die nochmal in Schulung müssten. Sonst haben wir hier menschlich und fachlich hervorragend qualifizierte Manager.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich sehr hoch, da wir sehr ambitioniert sind und der Arbeitsmarkt oft nicht mit unserer Entwicklung Schritt halten kann. Daher wird aber auch von Vorgesetzten sehr auf die Belastung geachtet. Abwechslung haben wir auf Grund unserer stetigen Fortentwicklung immer genug. Es gibt jederzeit neue Themen, die darauf warten angegangen zu werden.

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