Regionalleiter-Ebene enttäuschend!
Verbesserungsvorschläge
Der Regionalleiter-Ebene nicht zu sehr freie Hand lassen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen / im Team sehr gut, nach oben hin ist oft Kopf einziehen angesagt
Kommunikation
Filialleiter bleiben oft im Dunkeln stehen. Informationen gehen verloren oder kommen nicht an.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filiale(n) super!!
Work-Life-Balance
Hatte mir eine Woche Urlaub um den Geburtstermin meines Sohnes herumgelegt, konnte den Urlaub aber wegen Personalmangel nicht nehmen, obwohl ich Wochen vorher nach oben berichtet habe, dass es Probleme geben wird.
Man ist als Mitarbeiter und/oder Führungskraft eher eine Nummer, hängt aber auch stark von der Regionalleitung, also einzelnen Personen ab.
Nur eines der Beispiele. Wer Work-Life-Balance sucht, tut das lieber woanders.
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen leider absolut daneben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider nicht schonender behandelt, als alle anderen. Gilt besonders für Reifenmonteure.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein persönliches Gehalt war absolut fair, das muss bei aller Kritik erwähnt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbikdungsmöglichkeiten werden ausreichend angeboten. Die Umsetzung ist allerdings oft schwer bis unmöglich, da an allen Ecken & Enden Personal fehlt.