Neben der versprechen im Vorstellungsgespräch, war dies die schlechterste und unprofessionellste Übergabe, Einarbeitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung als Filialleiter;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine genaue Jobbeschreibung, keine richtige Übergabe, keine richtige Einarbeitung, kein Interesse bei Schreiben an die Geschäftsführung zu antworten;
Verbesserungsvorschläge
Halten was man Zusagt! Richtig ausbilden und einarbeiten! Ordentliche Übergabe! Ernst nehmen, wenn ein Mitarbeiter sich in der Zentrale meldet und auch mal Antworten!
- Nachtrag:
Bitte vergessen Sie Ihre üblichen Floskeln, ich könne mich bei Ihnen (Vergölst) wegen meiner Bewertung melden. Ich habe mich bei der Geschäftsführung und dem Betriebsrat zu meiner schlechten und unmöglichen Zeit geäußert.
Bis dato kam aber keine Antwort.
Ein richtiges Armutszeugnis!
Arbeitsatmosphäre
Ein Loch am Boden im Umkleideraum und starker Schimmel in der LKW-Halle, der sich über den Heizungsraum entfalten konnte, sollen keine Gründe zur Sorge sein. Laut den Vorgesetzten haben all diese Themen nur Priorität C.
Der Bildungsgrad in der Werkstatt und im Verkauf ist eine Katastrophe. Mitarbeiter in ihrer Position sind sichtlich überfordert. Schwierige Aufträge werden aus Angst durch fehlende Fachkenntnisse nicht verarbeitet.
Kommunikation
- Management und Betreibsrat:
Hatte kein Interesse an meinem Brief, den ich dem per Email zukommen lassen habe. Auch kein Interesse, dass solche Bewertungen keine Seltenheit sind.
Kollegenzusammenhalt
Keine richtige Einarbeitung und auch kein versprochender Parte, der zur Seite steht. Daher ist eine richtige Führung und Stzeuerung eines Centers nicht möglich!
Lehrlinge werden als günstige Reifenmonteure missbraucht.
Work-Life-Balance
Ohne Worte!
Vorgesetztenverhalten
Der Bildungsgrad in der Werkstatt und im Verkauf ist eine Katastrophe. Mitarbeiter in ihrer Position sind sichtlich überfordert. Schwierige Aufträge werden aus Angst durch fehlende Fachkenntnisse nicht verarbeitet.
Das Personal im Verkaufsraum bekam mitten in der Winter-Wechselzeit 2023 unverständlicherweise Urlaub zugesagt und ein weiterer wurde zur Schulung geschickt, so dass nur noch 2 Mitarbeiter für die Kunden und das Telefon verfügbar waren.
Die Mitarbeiter wurden vor Kollegen und den Kunden lautstark zurechtgewiesen! Absolut unprofessionell!
Und wie schon geschrieben:
Neben der versprechen im Vorstellungsgespräch, war dies die schlechterste und unprofessionellste Übergabe, Einarbeitung und Unterstützung, die ich in meiner gesamten beruflichen Laufbahn erleben durfte.
Keine richtige Einarbeitung und auch kein versprochender Parte, der zur einem zur Seite steht. Daher ist eine richtige Führung und Steuerung eines Centers nicht möglich!
Lehrlinge sind günstige Reifenmonteure.
Interessante Aufgaben
Leider kann ich hierzu nicht viel sagen, da ich keine richtige Übergabe und ohne versprochenen Parten an meiner Seite, keine richtige Kenntnisse über die Abläufe und der Systeme hatte. Dies Situation spielte sich in meiner gesamten Beschäftigung von gerade einmal 4 Monaten ab. Auch beim Jahresabschluss war keiner zur Stelle. Trauig!
Ständige Eingriffe in meine laufenden Prozesse. Es wurden Mitarbeiterabsprachen geführt und Aufgaben vergeben, ohne diese mit mir abzusprechen. Dies ging bis zum Verlassen des FBs von Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Absolut in Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut in Ordnung!
Arbeitsbedingungen
Ein Loch am Boden im Umkleideraum und starker Schimmel in der LKW-Halle, der sich über den Heizungsraum entfalten konnte, sollen keine Gründe zur Sorge sein. Laut den Vorgesetzten haben all diese Themen nur Priorität C.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen!
Gehalt/Sozialleistungen
So lala
Image
Einfach mal selbst lesen, was so alles geshrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nichts zu sagen!