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    Vergölst 
    GmbH
    Bewertung

    Meine Gesundheit wurde negativ beeinträchtigt. Arbeitgeber fühlt sich nicht verantwortlich.

    3,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Vergölst GmbH in Bochum gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Die Möglichkeit, auch Branchenfremden den Quereinstieg zu ermöglichen. Ich bspw. habe in kurzer Zeit eine Menge gelernt.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Ich hatte einen Arbeitsunfall, den Vergölst nicht als solchen anerkannt bzw. überhaupt nicht gemeldet hat (Aussage von Vergölst laut BG war, dass der Umstand, unter der der Unfall passiert ist, nicht der normalen Arbeitsweise entspricht), die BG daraufhin auch nicht und bin während meiner Arbeitsunfähigkeit in der Probezeit gekündigt wurde. Unter dieser Voraussetzung kann die BG auch aufhören zu existieren, denn welcher Arbeitsunfall passiert unter normalen Arbeitsbedingungen? Es ist immer Unachtsamkeit, Fahrlässigkeit oder sonst was im Spiel.
    Das ist bzw. war letzten Endes zwar rechtlich legitim (auch wenn mein Rechtsverständnis natürlich ein anderes ist), dafür aber moralisch verwerflich. Man spendet seinem Arbeitgeber die Arbeitskraft und dann zieht der sich so leicht aus der Verantwortung.

    Ich habe zunächst eine Verstauchunng der Lendewirbelsäule erlitten, die zu einem Bandscheibenvorfall geworden ist.

    Hier muss ich ganz klar eine Warnung aussprechen!

    Ich bin davor nicht einmal zu spät zur Arbeit erschienen, habe im Gegensatz zu anderen auch mal Lob gehört, auch Mehrarbeit hingenommen, hier und da ausgeholfen usw... Wie gesagt: Dank war die Kündigung in der Probezeit - völlig inakzeptabel!

    Verbesserungsvorschläge

    Ein Meistertitel alleine ist kein Garant für vernünftige Personalführung. Vor allem Kritik sollte immer unter vier Augen, hinter geschlossenen Türen, geäußert werden. Wer gute Arbeitnehmer haben möchte, muss tiefer in die Tasche greifen. Es reicht nicht, leicht über Mindestlohn zu zahlen. Wer als Ausgelernter heutzutage mit 2.500 € brutto startet, kann sich auch gleich in der Reihe für die Auszahlung von Bürgergeld anstellen.

    Arbeitsatmosphäre

    Der Kfz-Meister / Werkstattleiter in Bochum kann zwar loben, hält sich damit jedoch eher zurück. Die Filiale in Bochum hat zum jetzigen Zeitpunkt (24.05.2024) keinen Filialverantwortlichen. Diese Position möchte der Meister gleichzeitig, neben seiner Tätigkeit als Werkstattleiter, ausführen. Dies bedeutet, dass er mehr am Schreibtisch sitzt, als dass er Zeit als Fachverantwortlicher in der Werkstatt verbringt. In der Werkstatt arbeiten regelmäßig drei Mann: Ein Altgeselle, ein Geselle und ein Auszubildender. Die beiden Letztgenannten fühlen sich mit den ihnen auferlegten Aufgaben teilweise überfordert und alleingelassen, da der zuständige Ansprechpartner oftmals nicht greifbar ist. Selbiges gilt für den Kollegen im Service / Verkauf. Das Telefon klingelt fast ununterbrochen, dazu hat er natürlich wartende Kundschaft, er selbst ist gerne auch mal redselig. Auf Stress reagiert dieser (neben dem Gesellen) leider unbeherrscht. Kunden erhalten teils patzige Antworten und es werden Türen geknallt. Sein Leid klagt er Kunden des Öfteren minutenlang am Telefon oder im Betrieb. Das ist für die Außenwirkung eine Katastrophe und wurde auch schon kritisch gewürdigt.

    Kommunikation

    Die Team-Meetings zur Besprechung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen müssten öfter stattfinden. Werkstatt und Service haben ein Kommunikationsdefizit. Wichtige Informationen aus der Werkstatt kommen oftmals nicht beim Service und somit auch nicht beim Kunden an. Die Antworten müssen kommen, bevor die Fragen gestellt werden.

    Kollegenzusammenhalt

    In diesem Bereich gibt es kaum Mangel.

    Work-Life-Balance

    Der Kfz-Meister / Werkstattleiter versucht hier, vieles möglich zu machen.

    Vorgesetztenverhalten

    Der Kfz-Meister / Werkstattleiter ist kaum zur Kritik fähig. Auf eine Entschuldigung nach Fehlern wartet man vergeblich. Er ist mit zwei Verantwortungsbereichen, die er sich aber selbst antut, überfordert. Die Stimmungslage kann dementsprechend schnell kippen und das überträgt sich auf alle Mitarbeiter.

    Interessante Aufgaben

    Vergölst ist in erster Linie ein Reifenfachbetrieb. Darüber gibt es nicht viel zu erzählen, ist aber interessant, weil man etwas über die Sicherheit von Fahrzeugen lernt. Daneben ist Vergölst eine herstellerunabhängige Kfz-Meisterwerkstatt. Das hat den Vorteil, dass man mit vielen Marken in Berührung kommt. Der Vorteil liegt auf der Hand.

    Wenn ich Fragen hatte, dann wurden diese für mich verständlich vom Kfz-Meister / Werkstattleiter beantwortet.

    Arbeitsbedingungen

    Ich glaube, die IT ist nicht auf dem neuesten Stand.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es wird so getrennt, wie sich das gehört.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Die Gehälter werden überpünktlich gezahlt, vermögenswirksame Leistungen gibt es und werden gänzlich in die Altersvorsorge gesteckt. Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend, trotz Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation sowie Konzern-Beteiligung. Ich habe mit allen Mitgliedern der Belegschaft darüber gesprochen und in sehr vielen Unternehmen darf man in vergleichbaren Positionen mit etwa 10 - 20 % mehr rechnen. Zahlungen, auf die man sich konzernweit geeinigt hat, werden nicht gezahlt. Hier gemeint ist die Inflationsausgleichsprämie, die jeder Mitarbeiter laut Handreichung erhält. Das wird jedoch in meinem Fall noch von anderer Stelle geklärt.

    Image

    Allein die Überforderung der Mitarbeiter gibt kein gutes Image her. Hier wird tatsächlich auf den eigenen Arbeitgeber geschimpft. Bei unabhängigen Tests schneidet Vergölst meist gut ab. Die Google-Bewertungen, speziell für den Standort Bochum, bescheinigen der Werkstatt ein insgesamt zufriedenstellendes Zeugnis.

    Karriere/Weiterbildung

    Ja, wenn die Aussicht besteht, entsprechende Stellen im Unternehmen zu besetzen und die Eignung des Mitarbeiters gegeben ist, rekrutiert man gerne aus den eigenen Reihen. Es gibt aber durchaus auch Bremsen in Form von filialübergeordneten Vorgesetzten.

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Karriere-Team von Vergölst
    Karriere-Team von Vergölst

    Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback.

    Es tut uns leid zu hören, dass Du damals solche Erfahrungen machen musstest.
    Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst und würden gerne Deine Erlebnisse und Vorschläge mit Dir besprechen. Melde Dich gerne bei uns unter bewerbung@vergoelst.de.

    Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

    Dein Vergölst Karriere-Team

    Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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