Wann immer Bürger ihre Identität – analog oder digital – offenlegen, können sie sich auf Veridos-Lösungen verlassen. Wir überführen 40.000 handgeschriebene Seiten in ein modernes Melderegister, bauen eine landesweite IT- und Datenerfassungsstruktur auf oder verantworten den weltweit ersten mobilen Führerschein für ein ganzes Land. An unseren Standorten in Berlin (Hauptsitz) und München (Betriebsstätte), Kanada, Mexiko, Singapur, den USA und den Vereinigten Arabischen Emiraten begeistern wir unsere Kunden, Regierungen und Behörden weltweit, mit unseren Produkten und Services – von elektronischen Reisepässe und ID-Karten über ID-Management-Software bis hin zu eGates für moderne Grenzkontrollen.
In unserem internationalen Team arbeiten Kollegen aus vielen Nationen zusammen, die ganz unterschiedliche akademische und berufliche Erfahrungen mitbringen. Insgesamt sprechen wir über 10 verschiedene Sprachen.Veridos wurde im Jahr 2015 als Joint Venture von Giesecke+Devrient und der Bundesdruckerei gegründet. Rund 600 engagierte Kolleginnen und Kollegen verfolgen mit Know-how und Innovationsgeist unser gemeinsames Ziel: Regierungen rund um den Globus mit den besten Identitätslösungen für ihre Bürger zu versorgen. In unserem internationalen Team arbeiten Kollegen aus vielen Nationen zusammen, die ganz unterschiedliche akademische und berufliche Erfahrungen mitbringen. Insgesamt sprechen wir über 10 verschiedene Sprachen.
Sie wollen sich unserer Mission anschließen und mit uns gemeinsam an individuellen Gesamtlösungen für sichere Identitäten arbeiten? Dann erfahren Sie mehr über uns und Ihre persönlichen Karriereziele bei Veridos.
Veridos bietet als einer der führenden Anbieter in unserem Bereich moderne Komplettlösungen zur Erstellung, Personalisierung und Ausgabe von Pässen, ID-Karten, Führer- und Fahrzeugscheinen, Gesundheitskarten und für die Grenzkontrolle an. Für die optimale Sicherheit entwickeln wir digitale ID-Lösungen und Identitätsmanagementplattformen bspw. zur Datenerfassung. Zusätzlich begleiten wir den Aufbau und den Betrieb nationaler ID-Produktionsstätten und erledigen anstehende Service- und Wartungsarbeiten schnell und professionell.
Haben Sie schon vom weltweit ersten, im Smartphone integrierten Führerschein gehört? Dies ist nur eine unserer zukunftweisenden ID-Lösungen aus unserem einzigartigen Produktportfolio. Wir gestalten Identifikations- und Identitätslösungen von heute, morgen und übermorgen – vielleicht auch bald mit Ihnen!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
FirmenwagenBei Veridos können Sie sich auf attraktive Arbeitsbedingungen in einem global agierenden Hightech-Unternehmen freuen. Sie profitieren von einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und können Ihre Kolleginnen und Kollegen bei regelmäßigen Teamevents oder in der Mitarbeiterlounge bei Obst und Getränken näher kennenlernen. Am Standort München bieten wir Ihnen zudem ein firmeneigenes Betriebsrestaurant und einen Sportklub.
Wir wissen: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Motor unseres Erfolgs, so legen wir höchsten Wert auf eine gründliche Einarbeitung und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Maßnahmen. Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich. Ebenso wichtig ist für uns die Vereinbarkeit vom Familien- und Berufsleben. So unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderem durch einen externen Familienservice, der sowohl bei der Suche nach einer passenden Kinderbetreuung, als auch mit Beratungs-und Vermittlungsservice im Falle von Krankheit oder Pflege der eigenen Eltern, hilft.
Auf Sie wartet ein sicherer und langfristig angelegter Arbeitsplatz in einem modernen, international aufgestellten Erfolgsunternehmen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich auf spannende Herausforderungen zu konzentrieren und den Raum, Ihre Ideen, Qualifikationen und Kompetenzen aktiv einzubringen.
Sie sind ein Experte (m/w) auf Ihrem Gebiet, interessieren sich für die ID-Sicherheit von morgen, haben Spaß an echter Teamarbeit und möchten im Job wirklich was bewegen? Sie können sich für Neues begeistern, schauen gerne über den Tellerrand und bringen jede Menge Engagement, Ideen und Motivation mit? Wenn Sie zudem mit guten Sprachkenntnissen in Englisch überzeugen, können Sie bei uns im Rahmen anspruchsvoller Regierungsprojekte viel Verantwortung übernehmen und zeigen, was in Ihnen steckt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei veridos Gmbh.
Internationalität - sowohl Mitarbeiter als auch Kundenseitig
Flexibilität bei Arbeitszeit und Homeoffice
Trainingsprogramm
Einbindung G+D Konzern
das Team
tolle Aufgaben, super Sozialleistungen, sehr flexibel bzgl. persönlicher Situationen, flexible HomeOffice Lösung, schöne Büro's, viele Trainingsprogramme
Hohe Internationalität
Gutes Miteinander der verschiedenen Kulturen
Soziale Leistungen
Alle meine Punkte mit 4 + 5 Sternen
Das es mit der Muttergesellschaft G+D ein "noch" sicherer Arbeitgeber ist.
Gehälter passen nicht zum Standort München
IT- Standard sollte besser sein
richtig schlecht finde ich nichts
Nicht alle Entscheidungen kann man als AN nachvollziehen
Manchmal wäre auch Damen als Abtlg/ BL eine gute Alternative, aber bitte ohne Quote
Die Art wie man mit Menschen umgeht, es wird sehr oft nicht einmal gegrüßt und es gibt halt diese Grupen die es vermeiden, dass man an denen vorbeikommt und im Unternehmen wächst.
Einarbeitung
Es gibt kaum eine Einarbeitung, was dazu führt dass einige sogar schon in der Probezeit von sich gegangen sind.
Bewertung
Die Skills der Mitarbeiter werden total falsch bewertet, man klassifiziert einige so hoch, dass es absurd ist und nach einiger Zeit merkt man, dass dieser Mitarbeiter der ...
Keine Scheu falsche Entscheidungen zurückzunehmen egal in welcher Hierarchiestufe diese passiert ist!
bei den Themen Kommunikation, Zusammenarbeit usw. den begonnen Weg fortsetzen
Guckt mal genau rein, was die einzelnen FK praktizieren, hier gibt es große Unterschiede, kann es beurteilen, war schon in verschieden Bereichen tätig
Bei Nachbesetzungen stimmt es leider nicht immer von der Auswahl/ Nachfolg“innen!
Mehr auf das Fussvolk eingehen. Die Motivation ist dort sehr niedrig. Man wird Gefühlt schnell vergessen.
Der am besten bewertete Faktor von veridos ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Durchweg interessant und sehr hohe Internationalität
interessante Themen und Produkte
Mehr an Internationalität gibt es selten
Immer noch ein spannendes Umfeld
Super spannendes Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von veridos ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Liegt wie fast immer an den Akteuren
Die Kommunikation hat sich zuletzt verbessert. Allerdings werden die Aussagen des Managements sehr zweifelhaft betrachtet. Keiner weiß was morgen geschehen wird. So wurde beispielsweise letztes Jahr die komplette Buchhaltung vor die Türe gesetzt.
Es wird sehr oft "hintenrum" gearbeitet und kommuniziert, man wird sehr oft, obwohl man die Person ist, die für dieses Thema die Verantwortung hat, außen vor gelassen.
Teilweise schwierig, das mittlere Management behält gerne Infos zurück
Führungsperson kaum erreichbar
Nicht Akzeptanz von Vorschlägen / Ideen
Man kommt sich von Zeit zu Zeit immer blöder vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Unterstützung und Möglichkeiten vorhanden, auch innerhalb des G+D Konzerns; großer Trainingskatalog
viele allgemeine Angebote, aber wenn man etwas spezielles möchte, muss man schon darum kämpfen.
Wie immer gilt man muss sich aufdrängen, nur so gehts letztlich
Wie leider in vielen Betrieben, je nach Führungskraft, gibt es einen Karrierepfad oder eben weniger
Auch hier gilt, nur wer sich zeigt und Leistung abliefert kommt voran