Die Marke und das Produkt sind einzigartig - leider in anderen Bereich stimmt es vorn und hinten nicht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Qualitatives modernes Produkt
- Produkt dient dem Schutz und dem Wohl der Gesellschaft
- alles von einer Hand
- Preis und Leistung die beste Firma
- Marketing von Firma und Produkt ist sehr gut
- Die Supportabteilung für Mitarbeiter hat einem immer geholfen
- Die Abteilung Quality Control war immer hilfsbereit und professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fixum ist zu niedrig
- Bezahlung für die Installation ist zu niedrig
- keine/wenig Servicetechniker in allen Regionen
- keine Vergütung für Service
- Firmenfahrzeuge sind für diese Tätigkeit nicht geeignet. (Benziner, Kleinwagen, Schaltgetriebe)
- Erfolgskonzept ist nur auf kurz Fristigkeit ausgelegt
- Neue Mitarbeiter werden zu schnell mit zu wenig wissen zum Kunden geschickt für Präsentationen und Installationen - Resultat: unzufriedene Kunden und mangelnde Qualität
- genau Kontrolle von Installation beim Kunden
- Die Installationen werden nicht nach den geregelten Vorgaben installiert
- Firma hat sein Versprechen für ein Workshop für die Mitarbeiter nicht eingehalten. Der Workshop hat nie stattgefunden.
- zu hohe Fluktuation
- Management handelt nicht, obwohl sie jeden Tag mitbekommen das Mitarbeiter unzufrieden sind und das Unternehmen verlassen. Stattdessen werden nur die Verkaufserfolge der Vorgesetzte gefeiert.
- Firma schnappt sich absichtlich Empfehlungen (Verkäufe) von Mitarbeitern
- qualitative Auswahl von Bewerber beachten. Nicht jeder ist für den Job als
Sicherheitsexperte geeignet. (fließend deutsch, gepflegtes Erscheinungsbild, souveränes Auftreten, professionelles Umgang)
Verbesserungsvorschläge
- höheres Fixum zahlen
- faires Provisionsschema
- Fokus auf längerfristigem Erfolg
- Wert auf Kundenbindung legen
- Zeit Erfassung der Arbeitszeiten
- Firmenfahrzeuge Kombi (Diesel & Automatikgetriebe)
- Homeoffice zur Planung
- Laptop
- Tablet für die Installationen
- Servicetechniker in allen Gebieten einstellen
- Versprechen zum Kunden einhalten
- vernünftiges CRM System
- verbesserte Planung des Arbeitstages
- unbefristeter Arbeitsvertrag nach einem Jahr
- Gebietsschutz einrichten
Arbeitsatmosphäre
Es kann an sich angenehm sein. Das Druck im Vertrieb vorhanden ist, erklärt sich von selbst. Manchmal war der Druck definitiv zu hoch.
Kommunikation
Sie ist einfach gehalten, was ein Vorteil ist. Der Nachteil aber, dass einige Informationen untergehen. Somit kann man schnell in unangenehme Situation kommen, was sich vermeiden lassen kann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben sich untereinander geholfen und unterstützt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der chaotischen Struktur und der nicht detaillierten Planung, kommt man schnell an die zwölf Stunden oder mehr am Tag. Somit bleibt wenig Zeit für privates. Am Ende des Tage ist man Angestellt und nicht Selbständig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Vorgesetzten war gut. Solange die Arbeit gemacht wird und vor allem die Zahlen stimmen ist man im grünen Bereich. Ansonsten wird der Druck auf einen erhöht was unangenehm werden kann, wenn man es auch zulässt.
Interessante Aufgaben
Die Kombination aus Vertriebler, Installateur und Servicetechniker bringt eine Abwechslung in den verschieden Bereichen.
Gleichberechtigung
In den meisten Niederlassungen gab es nur Männer. Aber vereinzelt waren es Frauen, die aber positives berichtet haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde an sich kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war vernünftig. Arbeitskleidung, Werkzeug, Unterlagen und Firmenwagen waren qualitativ gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrten mit dem Auto sind oft ineffizient. Kraftstoff wird somit unnötig verbrannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann auf ein attraktives Gehalt kommen, nur wenn man eine gewisse Anzahl an Sales erreicht, die nur mit sehr hohem Arbeitsaufwand erreicht werden können. Trotz vollem Einsatz kann man genauso auf ein niedriges Gehalt kommen, was sehr frustrierend sein kann.
Image
Menschen die Menschen beschützen ist der Leitspruch der Firma. Damit habe ich mich auch identifiziert. Leider schadet sich die Firma selbst mit ihrem schlechten Kundendienst und dem Service.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten des Aufstiegs sind theoretisch und teilweise praktisch vorhanden. Die hohen Positionen sind von Mitarbeiter bereits besetzt, die damals, wo die Firma in Deutschland neu gestartet hat. Somit konnte man sehr schnell durch Leistung aufsteigen, was es fast heutzutage nahezu unmöglich macht sie zu erreichen. Trotzdem wird geworben das es jeder schaffen kann. Die Frage ist nur wann und wie...